湖北文旅建投工程有限公司隶属于湖北文化旅游集团子公司，注册资本金1亿元。因公司业务发展和项目需求，公司本部和鄂西分公司现面向社会及文旅集团内部全资和控股子公司进行公开招聘，本次招聘共9岗16人，其中本部4岗6人，鄂西分公司5岗10人，具体信息如下：
一、公司本部招聘岗位
（一）法务专员（1人）
任职条件：
1.年龄40周岁以下，全日制法学本科及以上学历，持法律资格A证者优先考虑；
2.熟悉建筑施工、房地产等相关法律法规,有一定公司法务或律师事务所工作经验，能够提供独立或参与代理案件的应诉案例；
3.工作踏实,接受能力强,具有良好的职业道德,敬业精神及沟通能力。
岗位职责：
1.处理公司日常的法律事务,负责法律文书及合同的起草、修订和审核;
2.处理各类诉讼或非诉讼纠纷事务,重要法律事务与外部法律顾问、律师协商解决方案；
3.参与公司项目商务谈判,为公司各部门开展业务提供法律支持和意见,规避公司经营中的法律风险；
4.参与公司法律风险体系及法律事务管理制度的构建和管理；
5.对公司各部门开展法律培训；
6.完成上级交办的其他工作。
（二）项目管理（2人）
任职条件：
1.年龄45周岁以下，大学本科及以上学历，工程类相关专业毕业；
2.具有5年以上项目管理工作经验；
3.持有注册建造师证，中级及以上职称；
4.具有较强的业务能力、协调能力和管理能力，能够根据工程项目特点，制定施工方案，独自带领项目部完成建设工程项目各项任务；
5.具有近5年以项目经理身份管理过的施工项目业绩者优先；
6.具有大型工程项目管理经验的优先；
7.具有装饰装修项目经验优先。
岗位职责：
1.认真贯彻国家和地方有关法律、法规、方针、政策以及集团、公司制定的各类规章制度；
2.全权负责工程施工项目的全过程管理，包括但不限于项目的前期策划、施工过程的工程进度、安全文明、质量、环保、技术、商务资料、成本管控、预结算等全方位管理；
3.负责全盘控制项目成本，每月组织项目成本分析，及时回收工程款；
4.负责各内外部关系的沟通与维护（包括但不限于政府部门、甲方、监理、公司内部部门等）；
5.负责项目团队的搭建与管理，以及项目人才的培养与培训；
6.完成上级交办的其他工作。
（三）供应商管理（1人）
任职条件：
1.年龄35周岁以下；
2.大学本科及以上学历，工程类相关专业毕业；
3.至少有5年以上项目工作经验；
4.持有注册建造师证，同时具备造价工程师的优先;
5.熟悉招采流程，有风险管控意识和能力，能熟练整理各类工程资料，有较强的责任心和协调能力;
6.熟悉各类工程专业分包的基本要求，了解供应商资源和市场行情，能适应出差。
岗位职责：
1.负责收集各类分包商、供应商资源，办理入库审查登记；
2.完成分包商、供应商的审核考察的组织工作，掌握分包商、供应商基本情况，进行筛选分类分级；
3.负责分包商、供应商资源的前期维系，配合项目和商务合约部，提供分包商资源备选信息，配合完成专业分包的发包工作；
4.跟踪分包商、供应商履约情况，监督并协助各项目完成项目履约评价，负责组织完成分包商、供应商公司级履约评价工作；
5.及时完成分包商、供应商升降级、增补清理等工作，完成资源库的维护与更新；
6.统一管理资源库单位信息、入库资料，做到内部公开，外部保密。登记统计库内单位的配合、被邀请、合作、违约等记录，及时反馈相应情况；
7.完成上级交办的其他工作。
（四）商务经理（2人）
任职条件：
1.年龄40周岁以下；
2.大学本科及以上学历，建筑工程、土木工程、水利工程及相关专业优先；
3.具有4年以上相关工作经验；
4.有工程类执业资格证、岗位证、职称证优先。
岗位职责：
1.负责项目前期与客户的需求沟通，能充分理解客户的需求并制定对应策略；
2.负责项目的投标、实施及方案解决的沟通；
3.负责拟开发项目的成本全面的分析、研究,结果准确、可靠。对成本控制中存在的问题及时提出改进意见，意见具有建设性；
4.签订分包施工合同，并严格履行合同。协助、指导、督促现场施工人员办理预算签证；
5.负责对开发项目中重大节点的策略把控、决策，出席服务项目重大节点会议与策略沟通；
6.能够对成本控制中存在的问题及时提出改进意见；
7.协助项目部门收集同行各类信息，并能正确判断和给出市场建议；
8.完成上级交办的其他工作。
二、鄂西分公司招聘岗位
（一）预算员（2人）
任职条件：
1.年龄40周岁以下；
2.大学专科及以上学历，工程造价或相关专业；
3.具有2年以上相关工作经验；
4.有执业资格证书优先；
5.掌握安装预算现行规范及要求；
6.具有良好职业道德和团队协作能力，具有较强的组织协调能力、综合分析能力和逻辑思维能力。
岗位职责：
1.负责编制施工图预算，编制对建设单位的结算和编审工程分包、劳务的结算；
2.负责提供施工组织设计和施工阶段所需的工料、机械的需用量数据信息；
3.负责项目工程预算成本、目标确定及计划统计月、季、年报的具体工作，负责项目月成本的汇总和核算工作；
4.参与劳务及其它分承包合同的评审，并提出意见；
5.参与工程招标、评标、议标、定标工作，负责编制标底，严格控制招标工程成本；
6.及时掌握政策、规定的变化动态，经常了解建材信息和各项政策，避免发生错误；
7.完成上级交办的其他工作。
（二）资料员（2人）
任职条件：
1.年龄40周岁以下；
2.大学专科及以上学历，工程类相关专业毕业；
3.具有3年以上项目资料实操工作经验；
4.持有资料员证书；
5.具有较强的业务能力、协调能力和管理能力；
6.具有大型工程项目资料管理经验的优先。
岗位职责：
1.收集并熟悉本行业国家及地方有关工程质量、职业健康安全、环境保护的法律、法规、规范、标准、条例及通知，并贯彻执行；
2.负责检查施工记录和试验结果，整理分部、分项工程和单位工程检查评定原始记录，按监理大纲和业主要求及时填写、上报各类合格的技术资料；
3.协助技术负责人对各岗位的内业工作进行检查、评议、记录，督促整改；
4.负责技术资料的保存和借、查阅工作，查阅档案资料时，要负责资料的完整性，不允许有撕毁、划线、涂改、抽页现象发生，如需复制或抄录文件资料，须报经项目经理同意；
5.负责做好所承包工程范围内的工程资料（质量文件资料记录）的收集、填写、整理、编制、装订和保管工作，负责汇集整理各分包单位编制的有关施工技术资料，及时催收、鉴定、协助整理门类不同的文件资料，做好立卷、归档工作；
6.协助项目经理办理合同内部备案（获取合同编号）、申请项目章，负责项目章使用登记，并监督项目章在公司规定的范围内使用；
7.在质检员的指导下及时对原材料进行取样交验，对砂浆、砼试块及时制作、养护、送验；
8.负责过程签证资料的收集整理和报送工作。负责竣工资料的编制、验收和报送工作。项目竣工后档案归档，并及时移交公司档案室保存；
9.完成上级交办的其他工作。
（三）安全员（2人）
任职条件：
1.年龄40周岁以下；
2.大学专科及以上学历，建筑工程、土木工程、水利工程及相关专业优先；
3.具有2年以上相关工作经验；
4.具有工程类执业资格证、岗位证、职称证优先；
5.具有良好职业道德和团队协作能力，能熟练操作电脑、熟练使用各种办公软件。
岗位职责：
1.参与编制项目安全生产管理计划、安全事故应急救援预案；
2.参与对施工机械、临时用电、消防设施进行安全检查，对防护用品与劳保用品进行符合性判断；
3.组织实施项目作业人员的安全教育培训；
4.参与编制安全专项施工方案；
5.参与编制安全技术交底文件，并实施安全技术交底；
6.负责识别施工现场危险源，并对安全隐患和违章作业进行处置；
7.参与项目文明工地、绿色施工管理；
8.参与安全事故的救援处理、调查分析；
9.负责编制、收集、整理施工安全资料；
10.完成上级交办的其他工作。
（四）材料员（2个）
任职条件：
1.年龄40周岁以下；
2.大学专科及以上学历，建筑工程、土木工程、水利工程及相关专业优先；
3.具有2年以上相关工作经验；
4.有工程类执业资格证、岗位证、职称证优先；
5.具有良好职业道德和团队协作能力，能熟练操作电脑、熟练使用各种办公软件。
岗位职责：
1.参与编制、建立材料、设备配置计划、设备管理制度；
2.负责收集材料、设备的价格信息，参与供应单位的评价、选择；
3.负责材料、设备的选购，参与采购合同的管理；
4.负责进场材料、设备的验收和抽样复检；
5.负责材料、设备进场后的接收、发放、储存管理；
6.负责监督、检查材料、设备的合理使用；
8.负责材料、设备的盘点、统计；
9.参与材料、设备的成本核算，负责材料、设备资料的编制；
10.负责汇总、整理、移交材料和设备资料；
11.完成上级交办的其他工作。
（五）质量员（2人）
任职条件：
1.年龄40周岁以下；
2.大学专科及以上学历，建筑工程、土木工程、水利工程及相关专业优先；
3.具有2年以上相关工作经验；
4.有工程类执业资格证、岗位证、职称证优先；
5.具有良好职业道德和团队协作能力，能熟练操作电脑、熟练使用各种办公软件；
6.具有装饰装修项目经验优先。
岗位职责：
1.参与编制施工项目质量计划；
2.负责评价材料、设备质量；
3.负责判断施工试验结果；
4.负责确定施工质量控制点；
5.参与编写质量控制措施等质量控制文件，并实施质量交底；
6.进行工程质量检查、验收、评定；
7.负责识别质量缺陷，并进行分析和处理；
8.参与调查、分析质量事故，提出处理意见；
9.编制、收集、整理质量资料；
10.完成上级交办的其他工作。
三、流程
（一）报名时间及方式
1.报名时间：
2.报名方式：应聘者在
（二）资格审查与简历筛选
按照招聘要求条件进行资格审查与简历筛选，确定笔试、面试人员名单，并以电话或短信方式通知应聘人员，未通过资格审查的，将不另行通知。
（三）按要求开展笔试、面试，时间、地点另行通知，请应聘人员保持电话畅通，注意接听电话通知。
（四）背景调查
以笔试、面试综合成绩，择优确定拟录用人员名单，并按规定进行健康体检与背景调查。背景调查主要了解思想政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守、廉洁从业和社会信用等情况。应聘者自愿放弃或背景调查不符合招聘条件的，取消拟聘人选资格。
（五）体检
拟聘人选到三甲医院进行入职体检。
（六）会议审议
（七）公示
对背景调查合格的拟录用人员予以公示，公示期5个工作日。
（八）聘用
公示期满无异议的，由公司与拟录用人员签订劳动合同聘用。
四、工资福利待遇
公司按照市场化水平确定薪酬等级，具体薪酬根据岗位不同面议；按国家规定购买社会保险及公积金；福利按公司制度执行。
五、工作地点
六、联系方式
马女士：15007124755
七、其他事项
资格审查贯穿整个公开招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息及提供资料的真实性、准确性负责，如有弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。应聘人员个人资料仅用于公开招聘，不公开，不退还。
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