万安县两山集团有限公司是经万安县人民政府批准，由万安县财政局出资组建的国有独资企业，成立于2022年4月，注册资本叁亿元。公司是万安县委、县政府践行习近平总书记“两山”生态理论，加快我县两山资源转化的重要运营平台，下设农业、林业、水利、文旅、交通及数字产业发展公司，负责全县农业、林业、水利、文旅、交通及数字经济等国有资产市场化运营。
根据工作需要，经批准，决定面向社会公开招聘3位管理人员，现将有关事项公告如下：
一、岗位及人数：副总经理1人、高级会计经理2人。
二、招聘人员资格和条件
（一）基本条件
1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；
2.身体健康；
3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；
4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
（二）岗位职责及招聘要求
1.副总经理
（1）岗位职责
①协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，努力做好总经理的参谋、助手，协调处理承上启下工作事务；
②协助总经理做好公司各项管理工作，调查、研究、了解公司经营情况并提出处理意见或建议，提供参考决策；
③负责督促、检查各部门工作落实执行情况并及时反馈。
（2）招聘要求：
①35-45周岁；
②全日制大专及以上学历，专业不限；
③须有10年以上企业中层管理经验；
④有担任大中型国企及上市公司部门经理以上职务者优先。
2.高级会计经理
（1）岗位职责
①负责组织公司全盘账务处理、编制财务报表；
②参与业务流程以及内控流程的制定，保障公司财务运营与会计核算的效率；
③监督检查公司年度财务工作计划的执行，确保财务工作目标的实现。
（2）招聘要求：
①35-45周岁；
②全日制大专及以上学历，专科限财经商贸大类专业，本科、研究生限经济学大类及工商管理类专业；
③须有5年以上会计管理工作经验；
④须持有中级会计师资格证；
⑤持有注册会计师、高级会计师资格证者优先。
（三）年龄、学历（学位）及工作经历等条件
本次招聘考试年龄、学历、工作经历等条件计算截止时间为
三、招聘程序
按照报名、资格审查、面试、体检考察、公示等程序进行。
（一）报名及资格审查
1.报名时间：自公告发布之日起至
2.报名地点：江西省吉安市万安县电子商务创业孵化园三楼312室。
3.报名方式及资格审查：报考人员现场报名时，携带报考相应岗位的所需资料原件及复印件到报名地点，进行现场资格审查。可代报名，代报名的必须提供报考人员的委托书和资格审查所需的原件及复印件。
4.报名及资格审查材料（原件及复印件），所有复印件的资料按以下顺序进行装订。
（1）报考人员须打印填写好的《万安县两山集团有限公司公开招聘管理人员报名表》（附件1，有照片并手写签名）；
（2）本人有效期内的《二代居民身份证》；
（3）《毕业证》和有效期内的学信网教育部学历证书电子注册备案表（有二维码，通过学历查询网站“http://www.chsi.com.cn”打印）；
（4）招聘岗位要求的其他相关证件；
（5）招聘岗位要求的相关工作经历证明：前单位离职证明、现单位在职证明、社保缴纳证明、工资流水、劳动合同均可；
（6）无犯罪证明；
（7）诚信考试承诺书。
5.注意事项
（1）报考人员必须进行现场报名。每位报考人员限报1个岗位，现场报名后，报考人员不得更改个人信息和报考岗位。报考人员应仔细阅读本《招聘公告》，报符合自身条件的岗位，提交的报考申请材料应当真实、准确，如因不符合条件被取消资格的，责任由报考人员自行承担。招聘单位有权对报考者提交的材料进行初步核实、筛选。
（2）报考人员提供的手机号码应准确无误并保证随时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。联系电话如有变更，请及时告知万安县两山集团有限公司综合管理部。
（3）报考人员的毕业证、资格证及其他证明材料等必须在现场报名时提交。
（4）资格审查贯穿公开招聘工作全过程，由招聘工作领导小组组织实施，报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消面试资格。
（二）面试
面试主要包括结构化和专业化内容，主要测试报考人员的综合素质和专业素养。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。
（三）体检
根据面试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单，（面试成绩相同的，以学历及工作经历优秀者优先）。体检由招聘工作领导小组组织到指定医院进行，费用由考生自行承担，因本人原因未在规定期限内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按面试成绩排名先后顺序进行补录。
（四）考察
考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。
（五）公示
根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在公开渠道公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。
因考察、体检、公示不合格的报考人员，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，公司有权予以解聘，由招聘工作领导小组按面试成绩排序进行人员补录。
四、用工方式及工资待遇
此次聘用人员试用期管理、薪资待遇按万安县两山集团有限公司员工薪酬管理制度执行，公司缴纳五险一金。
如有咨询事项，可在工作日内（上午8:00-12:00、下午14:30-17:30）拨打以下电话：0796-5866991。
附件1：万安县两山集团有限公司公开招聘管理人员报名表.docx
万安县两山集团有限公司
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来源链接：
http://www.wanan.gov.cn/news-show-43655.html
