为进一步加强井冈山管理局办公室干部队伍建设，提升办公室工作水平，经研究，同意井冈山管理局办公室直属事业单位面向井冈山管理局、井冈山市事业单位公开选调工作人员。为确保选调工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、选调岗位
井冈山管理局办公室直属事业单位工作人员5名（其中：综合岗1名、文秘岗4名）。
二、范围条件
（一）报名范围
井冈山管理局、井冈山市事业单位在编在岗事业干部（不含教育和卫生系统人员）。
（二）报名条件
采取个人报名的方式进行。1.政治立场坚定、政治素质过硬，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；4.近三年年度考核均须在合格及以上等次（新参加工作人员须试用期满，考核均为合格及以上等次）；5.具有本科及以上学历，年龄在35岁及以下（即
（三）不得报考的情形
具有下列情形之一的，不得参加公开选调：1.被开除中国共产党党籍的；2.被依法列为失信联合惩戒对象的；3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
三、程序要求
（一）报名
1.报名时间：
（二）资格审查
井冈山管理局政治处负责资格审查，资格审查贯穿公开选调全过程。报考人数与岗位计划数的比例不低于3:1方可开考，否则该岗位选调人数予以核减或取消。
（三）选调考试（考试时间、地点另行通知）
选调考试由井冈山管理局政治处组织实施。本次选调考试采取笔试、面试结合方式进行。1.笔试：主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字综合能力，满分为100分。2.面试：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照选调计划1:3的比例确定入围面试对象。面试采取结构化面试，满分为100分。考试结束后，按照笔试成绩×40%+面试成绩×60%=综合成绩，笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入精确到小数点后两位生成。综合成绩相同的，按照笔试成绩进行排名。
（四）考察
根据综合成绩从高分到低分的顺序，按照选调计划1:2的比例确定考察对象。由井冈山管理局政治处牵头组织考察，根据职位要求对考察对象的资格条件、“三龄两历一身份”等情况进行了解，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作态度、工作业绩等方面情况进行全面考察，形成考察报告。出现放弃考察或考察不合格的，按综合成绩从高到低递补一次。
（五）公示与调动
1.确定拟选调人选。井冈山管理局政治处对报名人员的考试成绩、考察情况和职位匹配程度等进行综合分析排序，井冈山管理局党工委集体研究确定拟选调人选。2.公示。拟选调人员名单确定后，以井冈山管理局公开选调工作领导小组名义在井冈山管理局官网和井冈山市人民政府网公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。3.办理调动手续。公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响选调的，按照有关要求办理调动手续。
四、工作要求
1.加强领导。选调工作在井冈山管理局党工委的统一领导下进行，井冈山管理局政治处牵头负责组织实施。2.精心组织。各单位党组织要以高度负责的政治责任感，按照井冈山管理局党工委的要求积极配合，认真做好干部报考等各环节工作。3.严肃纪律。为确保公开选调工作公平、公正、公开，井冈山管理局纪检监察工委对选调工作实行全程监督。对违纪人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、其他事项
1.参加考试的人员应及时关注考试信息，并严格遵守考试工作纪律。2.本公告未尽事宜由井冈山管理局公开选调工作领导小组解释。咨询电话：0796-6565291。
井冈山管理局政治处
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