一、集团简介和公司简介
集团简介：
四川港荣投资发展集团有限公司是一家以投融资为基础，产业服务为核心，城市开发运营、能源综合保障服务和康养文旅开发为支撑的大型集团企业，由2004年6月成立的宜宾市开发建设投资有限公司历经两次改革，于2016年12月正式改组而成，是宜宾市属重要骨干国有企业之一，也是四川省首家获金融机构债贷组合融资授信国有企业、宜宾市首家同时取得全国排名前四评级机构AA主体信用评级国有企业、宜宾市首家取得私募基金管理人牌照国有企业、宜宾市首家取得国家发改委批准境外债名额国有企业、宜宾市首家在中国银行间市场交易商协会注册双创专项债务融资工具国有企业。现公司注册资本50亿元，资产总额452.82亿元，下属各级参控股子公司68家。
近年来，公司锚定“发展成为成渝地区双城经济圈一流的投资控股平台和国资创新转型标杆”愿景，深入实施"1253"发展战略，全面加快改革转型发展步伐。2021年，公司所有者权益位列宜宾市属重要骨干国有企业第3，资产总额、营业收入位列第4，利润位列第5。到2026年，将力争实现公司资产总额1000亿元、运营收入100亿元、利润总额10亿元，主体信用评级AAA的“三个一、三个A”“双三目标”，发展成为千亿品牌国企。
公司简介：
宜宾东方拓宇科技有限公司（以下简称公司）系港荣集团控股子公司，成立于2019年10月。公司人员专注物联网产品研发和生产十余年，具备从工业设计(ID)、结构设计(MD)、硬件设计(HW)、软件设计(SW)、系统测试(TE)的全流程研发设计能力，具备完整的供应链和制造交付能力，是行业领先的工业级数据采集方案提供商。
在产业方向上，东方拓宇聚焦数字物流领域，经过多年自主研发，精耕细作，取得了行业领先地位。与物流行业领军企业已建立战略合作，如顺丰、菜鸟等。与新能源汽车客户达成战略合作关系，为客户研发定制新能源汽车中控台。与深圳中兴网信科技有限公司深度合作，被委托代生产总产值20亿元的家庭信息终端产品，如光猫或机顶盒等。与宜宾联通签订战略合作意向，目前防疫电子哨兵项目已启动研发调试，后续会展开包括路由器、智能家庭产品、智慧园区建设等全方位合作。未来，东方拓宇将在数字化经济领域继续发力，强化在图像识别、精准定位、自动测量等方面的核心算法研究，同时拓展业务到综保区、宜宾港、医疗医药、固定资产盘点等区域或领域。
二、招聘岗位
项目经理1名、项目专员1名、质量经理1名、风控专员1名、综合主管1名。
三、招聘对象
符合报名基本条件和具体岗位要求的人员。
报名基本条件：
（一）年满18周岁且具有完全民事行为能力；
（二）具备良好的政治素质、优秀的思想品德，遵纪守法、诚实守信；
（三）能适应公司的管理方式，认同并接受公司的企业文化和价值观，具备培养价值，能为公司业绩和发展做出贡献；
（四）具有良好的职业道德，无不良记录，身体健康；
具体岗位学历、任职等要求详见《宜宾东方拓宇科技有限公司公开招聘岗位和条件一览表》（以下简称《招聘岗位表》）。
四、报名
此次招聘采用网上报名方式。报名时间：
在邮件主题中按“姓名+应聘岗位+联系电话”格式注明，请严格按要求格式发送。
有下列情况，不得报名：
受过各类刑事处罚、曾被开除公职、正在接受组织调查、受到党纪政务处理影响期未满及国家法律法规规定不得聘任为国有企业工作人员的。
五、笔试和面试
公司对报名人员发送到邮箱的资料进行资格审查（资格审查贯穿整个招聘过程，应聘者隐瞒有关情况或提供虚假材料，一经查实取消资格），筛选确定符合条件的应聘人员参加笔试和面试。
笔试：对资格审查合格人员进行笔试。笔试时间、地点将通过电话或短信通知，请应聘者携带有效身份证原件参加笔试。部分特殊岗位将进行实操考试。
面试：应聘人员按公司通知的面试时间地点，携带有效身份证原件等有关资料准时参加面试。
六、录用
（一）面试成绩70分以下均不予录用。拟录用人员背景调查合格且经公司总办会表决可任用后，会向应聘者发放录用通知书，根据通知书要求提供相关资料后入职试用，试用期考核合格正式录用。
（二）受过各类刑事处罚、曾被开除公职、正在接受组织调查、受到党纪政务处理影响期未满及国家法律法规规定不得聘用的其他情况的人员，均取消招聘录用资格。
（三）若拟录用人员体检、背景调查不合格或自动放弃，经公司研究，综合本次招聘人员条件和成绩等方面情况，可对符合公司要求的其他人员进行一次递补。
七、其他事项
（一）未按规定时间要求参加笔试、面试的，视为自动放弃；
（二）应聘人员请保持电话畅通。在招聘各环节落选人员，不再另行通知；
（三）如有其他疑问事项，请致电咨询：人力资源部
附件1.宜宾东方拓宇科技有限公司公开招聘岗位和条件一览表
2.应聘登记表
宜宾东方拓宇科技有限公司
附1：宜宾东方拓宇科技有限公司公开招聘人员岗位和条件要求一览表
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序号 |
公司 名称 |
招聘 部门 |
岗位 名称 |
招聘 名额 |
条件要求 |
考评 方式 |
薪酬待遇 |
投递邮箱及 咨询电话 |
备注 |
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学历 要求 |
专业 要求 |
岗位职责 |
岗位要求 |
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1 |
宜宾东方拓宇科技有限公司 |
市场营销部 |
项目经理 |
1 |
本科及以上 |
本科：投资学、市场营销、工程管理等相关专业； 研究生：工程管理等相关专业 |
1.负责组织公司项目建设； 2.建立健全部门管理制度并组织督促实施； 3.负责公司业务周、月、季度、半年及全年工作总结，并对月度、季度、半年及全年的经营进行分析报告，查找问题并提出切实可行的整改意见及措施； 4.负责制定公司业务发展计划，拟定运营方案，为领导决策提供参考并组织实施； 5.负责协调处理内外部关系，促进各项工作高效顺利开展； 6.负责审核上报的重大投诉事件材料，提出审核意见； 7.完成公司领导交办的其它工作。 |
1.政治面貌：党员优先；年龄：40周岁以下，本科及以上学历，市场营销、工程管理等相关专业； 2.从事运营管理、技术管理、项目建设等3年及以上相关工作经历； 3.具有较强的创新能力、策划能力、市场调研分析能力，有丰富的管理经验； 4.有机关事业单位及国有企业相关工作经历或特别优秀者上述条件可适当放宽。 |
笔试+面试 |
按东方拓宇《薪酬管理办法》执行 |
应聘简历+应聘登记表发送至feng.ling@eastaeon.com，咨询电话：东方拓宇人力资源部 |
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2 |
宜宾东方拓宇科技有限公司 |
市场营销部 |
项目专员 |
1 |
本科及以上 |
本科：工程管理、工程造价等相关专业；研究生：工程管理等相关专业 |
1.负责公司建设项目前期的筹备工作及实施计划拟定；2.组织相关人员审查施工图纸、预算清单，提出相关问题并解决；3.负责工程技术资料收集、整理、归档管理工作；4.负责公司建设项目的竣工验收和过程自检工作，检查汇报工程质量评定工作的实施情况；5.负责建设项目现场管理；6.负责项目招投标工作；7.完成公司领导交办的其它工作。 |
1.年龄35周岁以下，能源与动力工程、工商管理、公共管理、管理科学与工程、电子与计算机工程等相关专业，本科及以上学历； 2.新能源汽车运营管理等相关岗位工作经历优先； 3.熟悉运营业务的日常对接和管理，有敏锐的市场洞察力和较强的数据分析能力； 4.有机关事业单位及国有企业相关工作经历或特别优秀者上述条件可适当放宽。
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笔试+面试 |
按东方拓宇《薪酬管理办法》执行 |
应聘简历+应聘登记表发送至feng.ling@eastaeon.com，咨询电话：东方拓宇人力资源部 |
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3 |
宜宾东方拓宇科技有限公司 |
质量管理部 |
质量经理 |
1 |
本科及以上 |
不限 |
1.负责统筹售后部和质量部日常管理工作，包括但不限于人员工作安排，绩效考核等； 2.负责物料质量管理，包括供应商认证、绩效考核等； 3.负责各客户日常质量反馈和投诉的管理工作； 4.负责生产质量管理，包括质量策划与执行； 5.负责ISO质量、环境管理体系的建设与运行维护。 |
1.本科及以上学历，25-40周岁以内，性别不限； 2.具备ISO质量、环境管理体系推行经验； 3.能熟练运用办公软件，熟悉8D报告、PPAP、FMEA专业工具的运用； 4.有较强的责任心和团队协作精神，具备良好的沟通能力和较强的抗压能力； 5.有5年以上电子行业质量管理工作经验。 |
笔试+面试 |
按东方拓宇《薪酬管理办法》执行 |
应聘简历+应聘登记表发送至feng.ling@eastaeon.com，咨询电话：东方拓宇人力资源部 |
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4 |
宜宾东方拓宇科技有限公司 |
质量管理部 |
风控专员 |
1 |
本科及以上 |
不限 |
1.负责内部风控体系的建立与实施，并对其运行情况进行分析，落实内控缺陷整改和督导计划，起草内控评价和整改报告； 2.协助对企业财务收支、经济活动，固定资产投资项目、经济管理和效益情况进行风险评估； 3.负责按公司和部门安排，参与对公司投融资项目进行风险评估，对资金的使用情况进行跟踪审计等； 4.负责与外部风控单位的对接； 5.负责风控档案的管理。 |
1.本科及以上学历，审计、财务管理、金融等相关专业，35周岁以下； 2.具备财务、审计等相关专业中级以上职称； 3.有两年以上财务管理、审计、金融等方面工作经历。具有较强的语言和文字表达能力和沟通能力； 4.熟悉企业内部控制理论、规范和全流程操作，能独立开展内控管理工作； 5.熟悉各种风险评估工具及风险控制策略； 6.具有良好的审计、内控合规、风险管理意识； 7.具备较强的风险信息收集与处理、分析和问题解决能力； 8.政治面貌为中共党员或预备党员。 |
笔试+面试 |
按东方拓宇《薪酬管理办法》执行 |
应聘简历+应聘登记表发送至feng.ling@eastaeon.com，咨询电话：东方拓宇人力资源部 |
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5 |
宜宾东方拓宇科技有限公司 |
综合管理部 |
综合主管 |
1 |
本科及以上 |
本科：人力资源管理、行政管理、汉语言文学等相关专业；研究生：公共管理、工商管理、工商管理学、公共管理学、中国语言文学等相关专业 |
1.做好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查； 2.建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理； 3.牵头组织完成公司综合性的工作计划、总结、报告等文件； 4.负责公司文件收发、档案管理工作； 5.牵头承办公司会议和重大活动； 6.牵头办理对公司的目标考核工作； 7.牵头做好法律事务管理，牵头公司对外公共关系的协调联络； 8.负责沟通内外联系，保证上情下达和下情上报； 9.完成公司领导交办的其它工作。 |
1.政治面貌：党员优先；年龄：40周岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学、行政管理等相关专业； 2.从事人力资源管理、党群工作、综合管理等3年及以上相关工作经历； 3.具有较强的文字写作能力、抗压能力、沟通、协调和推进能力，有丰富的管理经验； 4.有机关事业单位及国有企业相关工作经历或特别优秀者上述条件可适当放宽。 |
笔试+面试 |
按东方拓宇《薪酬管理办法》执行 |
应聘简历+应聘登记表发送至feng.ling@eastaeon.com，咨询电话：东方拓宇人力资源部 |
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