萍乡卫生职业学院是一所公办普通高等学校，坐落于素有“赣西明珠”“湘赣通衢”之称的历史文化名城萍乡市。萍乡人文自然资源丰富，中国近代工业、工人运动发祥地——安源，著称于世；云中草原、户外天堂风景区——武功山，名扬天下。学校位于萍乡市武功山中大道333号，距长沙黄花机场仅120公里，距高铁站和高速路口均不到10分钟车程，交通条件十分便利。

学校现有教职工424人，专任教师305人，其中正高、副高职称89人，博士、硕士研究生142人。学校占地面积800亩，建筑面积22.37万平方，教学仪器设备总价值1亿余元，有国内先进的医学教育实验实训中心，远程医学教学系统可与省市各大三甲医院进行实时视频连线教学；学校馆藏图书46万余册，建有数字图书系统、电子阅览系统、期刊资源系统等各种数字应用资源，实现教学、科研、管理和生活一体化环境的智慧校园。

学校设有护理学院、药学院、临床医学院、康养管理学院、医学技术学院、基础医学院、马克思主义学院、人文社科学院等8个二级学院。开设临床医学、中医学、预防医学、护理、助产、药学、中药学、医学检验技术、医学生物技术、医学影像技术、口腔医学技术、康复治疗技术、中医康复技术、健康管理、智能医疗装备技术、智慧健康养老服务与管理、老年保健与管理、婴幼儿托育服务与管理、现代家政服务与管理等适应医养结合卫生健康概念的专业。

学校加快推进校园文化建设，把握育人核心关键，致力于打造“医香、书香、药香”三香校园，全面加强医学生德医双修的素质能力培养，着力培养学生“珍爱生命、大医精诚”的救死扶伤精神，弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的医学人文精神。

学校荣获了“全国文明校园”“全国红十字模范单位”“职业院校数字校园建设实验校”“江西省红十字博爱单位”等诸多荣誉称号，本着“厚德、精业、仁爱、笃行”的校训精神，立足赣西、服务全省、辐射全国，致力于培养服务“健康中国”、服务地区经济社会发展的优质实用型医药卫生人才，努力建成办学特色鲜明、具有较强影响力的高水平高等职业院校。

为进一步加强我院人才队伍建设，为实现我院高质量发展提供坚强的人才保障和智力支持，根据《萍乡市高层次人才引进实施办法》（萍办发[2017]13号）、《萍乡市市直事业单位进人管理暂行办法》（萍办发[2012]18号）精神，经萍乡市人力资源和社会保障局同意，面向全国公开引进一批高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、引进对象和条件

（一）引进对象

1.硕士研究生；

2.副高及以上专业技术人员。

硕士研究生年龄不超过35周岁（1987年8月7日以后出生）；副高及以上专业技术人员年龄不超过45周岁（1977年8月7日以后出生）。

应聘人员须在2023年8月31日前取得相应层次的毕业证书，并通过论文答辩，获得相应硕士、学士学位。本科生和研究生报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，就读期间须脱产在校学习，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构。限应届毕业生报考的岗位，除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。国(境)外留学人员须在2023年8月31日前取得毕业证书、学位证书和国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，同时提供护照及签证、出入境信息、回国行程票据等。未在规定时间内取得应聘岗位要求的学历学位的，取消应聘资格。

（二）引进条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需要的其他条件。

（三）有以下情形之一的人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;

2.有违法、违纪行为正在接受审查调查或尚在党纪、政纪影响期内的；

3.萍乡市范围内机关事业单位在编在岗人员以及原为萍乡市范围内在编人员且离职未满6个月的（即2023年2月7日以后离职的）；

4.原为萍乡市机关事业单位在编在岗人员，服务期未满离职的；

5.曾入闱我市范围内人才引进体检环节后，自行放弃引进资格的报考人员；

6.采用远程方式学习（包括新入学和继续学习的情况）所获国（境）外文凭证书的人员；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

8.具有法律法规、有关政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形；

9.其他不得报考的情况。

二、引进岗位计划及条件

1.引进岗位及条件，见下图。

2.专业分类参照《学科专业目录汇编》（附件1）执行。目录中未列入的专业，与岗位要求相近、相似的，由报名人员提供相应的学习课程等佐证资料，符合岗位需求及专业分类原则的，经引我院商市人社局同意后，方可报名。

3.各岗位服务年限不低于5年，与用人单位签订不少于5年服务期的协议。

三、报名与资格审查

（一）报名

应聘人员限报一个岗位，不得兼报2023年萍乡市市直事业单位引进高层次（急需紧缺）人才其他岗位，否则取消报名资格。报名不收取报名费。

1.报名时间：公告发布之日起至2023年8月16日17:00。

2.报名方式：网络报名，网络报名邮箱：pxwzyrsc@163.com，邮件标题注明：应聘引才单位岗位名称+姓名+毕业院校学历学位+所学专业+高校人才网（例如：护理学院教学岗+张三+南昌大学硕士研究生+护理专业+高校人才网）。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

3.网络报名时须提供《萍乡市高层次（急需紧缺）人才引进报名表》（附件2）电子版和以下所有材料的彩色扫描件：个人简历、本人有效期内第二代身份证（正反面）、本科及以上毕业证书和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、职（执）业资格证书、专业技术资格证书、近期免冠2寸彩色照片电子版。在萍乡市行政区域范围外的机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位条件的应聘人员，还需提供所在单位同意报考证明。

5.在规定时间内报名，逾期不再受理。应聘人员须如实提供报名材料，材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者，报名不予受理。

（二）资格审查

1.资格审查贯穿整个引进过程，凡弄虚作假或与岗位要求不符的，一经查实取消应聘资格。

2.我院及主管部门根据应聘者提供的报名材料进行资格初审，市人社局进行资格复审，通过复审的人员入闱考核环节。

3.进入考核环节的应聘者，在考核前由我院及我院主管部门会同市人社局在现场对报名要求的资料原件进行核验，核验通过才能参加考核。

四、考核

考核方式为专业技能测试和面试：

1.专业技能测试通过试讲方式进行，试讲内容为相应专业基础课教材内容；

2.面试为结构化面试；

3.专业测试、面试均采取百分制计分，专业测试占考核总成绩的60%、面试占考核总成绩的40%。考核总成绩保留小数点后两位数字，考核总成绩低于70分（不含）不予引进。

五、体检、考察、公示

（一）体检

根据成绩从高分到低分确定体检对象。体检工作参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（修订）》（赣教规字[2021]3号）执行。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检工作由市人社局统一组织，入闱体检的人员须携带本人有效期内第二代身份证参加体检，具体时间、地点另行通知。不按要求参加体检的，作自动放弃处理。

（二）考察

体检合格者列入考察对象，由我院会同上级主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

（三）公示

体检、考察合格人员，确定为拟引进对象,在萍乡市人民政府官网、萍乡市人力资源和社会保障局官网、萍乡人社微信公众号以及引才单位网站进行公示，公示期为7天。因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的空额，可根据总成绩从高分到低分进行递补。

六、聘用与待遇

1.签订聘用合同，解决事业编制，享受事业单位人员待遇，试用期按照相关规定执行；

2.符合条件的引进人员，可按《萍乡市高层次人才引进实施办法》（萍办发[2017]13号）、《关于促进各类院校毕业生来萍留萍就业创业的若干措施（试行）》（萍府办发[2022]13号）等享受相关政策和待遇。

七、其他事项

联系电话：萍乡市人社局人力资源市场科，0799-6834755；萍乡卫生职业学院人事处，0799-6678891、0799-6678133，应聘者可通过电话咨询或监督举报。

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