鸿山旅游度假区（鸿山街道）下属公办幼儿园因秋季开学需要，拟面向社会公开招聘公办幼儿园保健医生3名、代课老师3名、后勤5名、保育员9名，现将有关事项公告如下：
一、基本原则
按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，公布岗位、公开招聘、竞争上岗、择优录用。
二、招聘条件
报考对象必须同时具备下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德，遵纪守法。
2、有较强的纪律意识、责任意识、服从意识、服务意识、奉献意识。
3、有下列情况者不得报考：因犯罪受刑事处罚受到党纪政务处分（包含正在接受处分审查或涉嫌犯罪接受调查的）的人员，参加非法组织的人员，国家和省另有规定不得报考的其他人员。
三、招聘需求
（一）招聘岗位及需求人数：
后宅中心幼儿园：保健医生1名，保育员2名；
鸿山实验幼儿园：保健医生1名，后勤2名，保育员1名；
鸿运苑幼儿园：后勤1名，保育员1名；
泰伯实验幼儿园：代课教师1名；
理想湾幼儿园：代课教师1名，保育员3名；
至德实验幼儿园：保健医生1名，代课老师1名，后勤人员2名，保育员2名
（二）招聘岗位要求：
1、保健医生：大专及以上学历；35周岁以下（
2、代课老师：大专以上学历；35周岁以下（
3、保育员：高中以上学历；45周岁以下（
4、后勤：高中及以上学历；45周岁以下（
四、报名方式
1、凡符合招聘条件的人员均可报名，仅采取网络报名形式。应聘者可登录官方报名通道（www.nchr.com.cn），必须完整填写《应聘登记表》（附件），在线投递报名，否则视为报名无效。
2、报名时间：
3、咨询电话：85227741、85258676。（工作日上午9：00-11：00，下午13：00-17：00）
五、招聘流程
（一）各岗位录用程序
1、幼儿园代课教师：包括笔试和面试两个环节，根据笔试成绩从高到低，按岗位需求数1:3的比例确定进入面试环节人选,不足比例的按实际人数确定，面试满分为100分，根据总成绩高低排序，按照岗位需求数1：1的比例确定体检名单；
考核总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
2、保健医生：包括笔试和面试两个环节，根据笔试成绩从高到低,按岗位需求数1:3的比例确定进入面试环节人选,不足比例的按实际人数确定，面试满分为100分，根据总成绩高低排序，按照岗位需求数1：1的比例确定体检名单；
考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
3、保育员、后勤人员：面试，主要测试应聘者履行招聘岗位所必备的基本素质和能力，根据总成绩高低排序，按照岗位需求数1：1的比例确定体检名单；
考核总成绩=面试成绩×100%。
（二）资格审核
通过面试环节的人员在收到通知后，携带以下材料：有效居民身份证、户口簿（首页及本人页）等相关材料、应聘登记表、学历证书、学信网学历认证报告（请自行登录中国高等教育学生信息网，即学信网(http://www.chsi.com.cn/xlcx)进行网上学历验证、其他相关资格证书或职称证书(如有)，岗位要求的工作经历证明材料等（如有），以上证件均需原件及复印件各1份。资格审核时间、地点另行通知。
（三）公布综合成绩
在新世纪人才网(http://www.nchr.com.cn/)公开招聘栏公布。
六、确定聘用人员
1、政审。考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。
2、体检。对政审合格人员组织体检。
3、录用。根据应聘者综合成绩、政审情况和体检情况，采取择优录用方式，由鸿山街道党工委审议后录用。
七、办理聘用手续
1、被录用人员派遣性质，由第三方派遣公司分别与其签订劳动合同并进行管理。
2、按照国家劳动合同法相关规定确定相应的试用期，试用期满经考核合格后，予以定岗；考核不合格者予以解聘。按照劳动法相关规定为录用人员缴纳五险一金。
八、注意事项
1、资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消录用资格；已办理聘用手续的，取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
2、应聘人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由应聘者本人负责。
3、应聘人员上交的报名材料仅限于无锡市新吴区人民政府鸿山街道办事处公开招聘审核报名资格所用，不用于其他渠道。
4、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均不与本次考试直接相关。提醒广大考生提高警惕，谨防上当受骗。
附件：《应聘登记表》
无锡市新吴区人民政府鸿山街道办事处
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.nchr.com.cn/notice/1151
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