成都银行股份有限公司（以下简称“成都银行”）成立于1996年12月，是一家国有股本为主的地方法人城市商业银行，引入马来西亚丰隆银行作为境外战略投资合作伙伴。
成都银行秉承“服务城乡居民，服务小微企业，服务地方经济”的市场定位，积极探索差异化、特色化发展路径，形成了自身独特的业务特色和竞争优势，综合实力位居中西部城商行前列，多项经营指标增幅排名上市银行前三位。截至2022年末，成都银行总资产9176.50亿元，各项存款6546.52亿元，各项贷款4878.27亿元。2023年英国《银行家》公布的最新排名中，成都银行居全球前1000家商业银行第181位。因业务发展需要，成都银行阿坝分行现面向社会公开招聘，期待您的加入！
一、基本要求
（一）全日制本科及以上学历并取得相应学位；
（二）身心健康，具有良好的沟通能力、团队合作意识，有较强的学习能力、应变能力；
（三）遵纪守法，诚信正直，具备良好的职业道德；
（四）具备岗位所需能力，胜任工作岗位要求，能按要求完成工作。
二、招聘岗位
（一）风险管理部负责人1人
1.招聘条件
（1）年龄40周岁（含）以下，经济、金融、法律、会计、市场营销、统计、精算等相关专业。
（2）熟悉银行风险管理政策、制度和流程；
（3）有较强的风险识别、分析、判断、审查和管控能力；
（4）具有较强的政策领会能力及良好的组织协调能力；
（5）5年以上对公信贷岗位从业经验，有银行相应职位任职经历者优先；
（6）条件特别优秀者，可适当放宽年龄。
2.报名方式
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（二）公司业务部负责人1人
1. 招聘条件
（1）年龄40周岁（含）以下，经济、金融、法律、会计、市场营销、统计、精算等相关专业；
（2）具有4年及以上银行对公信贷业务从业经验；
（3）熟悉了解经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人行和监管机构的要求；
（4）熟悉公司金融产品和服务，有丰富的公司客户资源，熟悉当地金融市场，有较强的市场拓展、综合分析、组织协调和管理能力；
（5）具有领导力和较强的团队精神及亲和力，能够有效组织开展相关工作，有事业心和责任感。有银行相应职位任职经历者优先。
（6）条件特别优秀者，可适当放宽年龄。
2.报名方式
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（三）公司客户经理1人
1.招聘条件
（1）年龄35周岁（含）以下，经济、金融、法律、会计、市场营销、统计、精算等相关专业，具有2年及以上相关工作经验；
（2）具有良好的职业道德和较强的风险意识，能自觉遵守相关法律法规；
（3）有较强的市场拓展能力、主动营销意识和服务客户意识，善于沟通，能妥善解决客户诉求，维护良好的客户关系；
（4）满足以下条件之一者优先：
①在大中型企业从事会计核算、财务管理工作；
②取得中级及以上经济类职称、注册会计师、金融分析师、金融风险管理师等相关资格的；
③具有丰富的客户资源。
2.报名方式
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（四）信息技术及安全保卫岗1人
1.招聘条件
（1）年龄35周岁（含）以下，计算机相关专业，具有2年及以上金融行业信息科技相关工作经验；
（2）熟悉银行网络系统管理和设备运行维护，能及时处理网络、硬件故障，具备一定的安全保卫知识；
（3）具备较强的责任心和沟通协调能力，能长期、稳定地从事本岗位工作。
（4）具有当地户籍或银行信息技术从业经验者优先。
2.报名方式
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三、用工方式
本次招聘录用人员为合同制行员，初次签订劳动合同期限为5年，到期考核合格后可续签。
四、招聘流程
简历投递-资格审查-笔试/面试-体检-录用
五、报名截止时间
六、注意事项
（一）每位应聘者仅可申请1个职位，请慎重考虑后填报。
（二）应聘者的学历、学位须经国家学历、学位认证机构认证（国内高校毕业生经学信网认证，境外高校毕业生经教育部留学服务中心认证）。
（三）资格审查将贯穿招聘全程，应聘者应对申请资料信息的真实性负责，在招聘各环节中，若发现应聘者不符合招聘条件、申请资料与事实不符或存在违规违纪行为，我行有权取消应聘或录用资格。
（四）通过简历筛选的应聘者，我行将以短信、邮件等方式通知相关事宜，请保持通讯畅通。
成都银行股份有限公司
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