为进一步加强教研队伍建设，提升教研指导服务能力，根据我县实际需要，经县教体局党委班子会议研究，决定采用公开选拔的方式选调县教学研究中心部分学科教研员。现就有关事项公告如下：
一、选调岗位
中学语文、中学数学、中学英语、中学地理等学科教研员各1名，共4名。
二、选调范围
面向全县相应学科的在编在岗教师。
三、选调条件
1.政治素养：热爱教育事业，全面贯彻执行党的教育方针政策，模范遵守教师职业道德，为人师表，敬业奉献，具有高尚的职业道德和修养。
2.专业素养：具备先进的教育理念和深厚的专业功底，掌握教育教学规律，能够运用科学方法开展研究，教学水平和工作业绩突出，对课程改革、课堂教学和教学评价等进行深入研究，在教师培养和学科教学中起示范引领作用。
3.学历要求：具有全日制大学本科及以上学历。
4.职称要求：具有中小学一级及以上教师职称。
5.教师资格：具备中学相应学科教师资格证。
6.年龄：身体健康，年龄在45周岁以内（
7.任教经历：有本县公办中小学5年及以上从教经历。
8.教学业绩：教育教学业绩突出，参加优质课现场赛获县级一等奖以上（含县级）。
9.所学专业与任教学科、职称专业三者必须一致。
公开选调岗位数与报考人数比至少要达到1∶2，否则取消该岗位选调计划或按比例相应调减选调计划。
10.有下列情形之一，不得申报：
(1）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论。
(2）受到党纪政纪处分尚未解除处分期的。
(3）法律法规规定的不符合选调的其他情形。
四、选调程序
1.个人申报。符合条件者须持申报表（见附件1）及携带本人有效身份证、毕业证、教师资格证、教师专业技术资格证、现场优质课获奖证书等相关证件原件及复印件和本人近期免冠2寸彩照一张于
2.资格初审。县教体局对报名者的材料进行资格审查，资格审查贯穿选调全过程。对报名者在报名、资格审查中提供虚假材料的，一经发现，取消资格并根据相关规定予以追责。
3.考试考核
(1）考试：采用笔试和面试方式，笔试分值占50%，面试分值占50%。①笔试内容为本学科专业知识，考生须自带2B铅笔、中性黑色水笔、套尺等考试工具。②面试为随机听取本学科一节课后进行评课，评课时间20分钟。
(2）通过资格初审的申报人员先参加笔试，笔试开考比例至少要达到1∶2，否则取消该岗位选调计划。笔试结束后，按笔试成绩高低按1：2的比例入闱面试，入闱最后一名如出现笔试成绩相同者一并列入。
(3）笔试时间为
(4）体检：考试结束后，根据总成绩从高分到低分的顺序按选调名额1:1的比例确定体检人员名单，统一组织体检。因体检不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补，因其它原因产生的缺额，不再递补。
(5）考察：体检结束后，县教体局将根据对公开选调拟录人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。
4.公示与任用。根据申报对象考试总分情况与考察结果，由教体局党委讨论决定选调拟录人选，经公示后无异议者，入选为县教学研究中心教研员。
五、申报材料
1.《余干县教研员选聘申报表》(附件1)一式一份；
2.本人有效身份证、毕业证、学历验证报告、教师资格证、教师专业技术资格证、优质课获奖证书等相关证件原件与复印件及本人近期同底免冠2寸彩照一张。上述材料报名时上报局人事股审核。
六、工作要求
本次公开选调教学研究员工作，必须遵守民主、公开、竞争、择优的原则，严格按照选调公告相关程序和要求，认真做好各项工作。对违反程序和相关要求、弄虚作假、徇私舞弊、暗箱操作者，将依据有关规定严肃处理，申报选调者有资料造假的将直接取消选调资格。
附件：余干县教研员选调申报表
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余干县教体局
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