一、公司简介
陕西榆林能源集团有限公司（以下简称榆能集团），是经陕西省人民政府批准组建、榆林市人民政府出资设立的国有独资企业。注册资本金60亿元，资产规模980余亿元。现有全资、控股、参股企业及分支机构117家，员工近万人。
公司成立以来，通过资产整合、收购兼并、投资新建等多种途径，已逐步构建形成煤炭产销、综合能源、精细化工、新兴产业和金融、环保产业协同发展的“4+2”产业格局。煤炭核定产能3200万吨，煤炭年中转发运能力6000万吨，火电装机容量4390兆瓦，光伏发电装机容量240兆瓦，化工产品年产能225万吨，有计算机生产线1条、新能源汽车生产基地1处。位列中国能源企业500强第120位、中国煤炭企业50强第26位、陕西百强企业第17位。
踏上新征程，奋楫再出发。公司将立足榆林，面向全国，依托榆林资源禀赋，紧密融入榆林发展大局，坚持以推动高质量发展为主题，坚持“四者立企”发展定位，坚持“以煤为基、多元发展，资源开发与资本运作双轮驱动”的基本方略，坚定不移将企业做大做强做优，全力打造行业领先、国内一流、具有国际竞争力的现代能源化工企业。
为落实国家就业政策和市政府稳就业有关要求，根据榆能集团所属企业生产运营和项目建设需要，决定面向社会公开招聘2022届、2023届普通高校毕业生148名，现将有关事项公告如下：
二、招聘原则
德才兼备，公开平等，竞争择优，双向选择。
三、招聘对象
2022届、2023届普通高校毕业生。退役军人、脱贫、低保、零就业家庭子女，同等条件下优先录用。
榆能集团通过吸纳优秀高校毕业生，为企业培养储备年轻管理人才和技术技能人才。凡被录用者，统一安排到生产一线岗位进行实践锻练。集团公司及所在单位根据工作需要，通过内部竞聘选拔等方式进行岗位调整。
四、招聘条件
（一）基本条件
1、品行端正，遵纪守法，诚实守信，无不良记录。
2、身心健康，甘于吃苦，能适应生产建设一线工作环境。
（二）资格条件
1、符合招聘专业、院校层次、毕业年限等要求。
2、取得所学专业学历证书、学位证书，2022届普通高等院校毕业生应于2022年7月31日前毕业，2023届普通高等院校毕业生应于2023年7月31日前毕业，且在校综合成绩优秀。
各企业招聘专业、名额、院校层次及学历要求等详见附件1，企业简况详见附件2。
五、招聘程序
招聘工作按照公开报名、资格审查、考试、考察了解、体检、研究录用、公示、通知入职等程序进行。
各环节具体安排和要求另行通知。
六、报名时间、方式及要求
(一)报名时间：2023年7月27日至2023年8月2日
(二)报名方式：请登录陕西榆林能源集团有限公司官网（http://www.sxylny.com/）→人才中心→人才招聘→注册账号→登录榆能集团招聘系统→查看招聘公告、选择招聘职位→填写简历（附件中上传报名资料）→申请职位→等待资格审核及考试通知。
(三)报名材料
本人身份证、学历证书（从第一学历到最高学历）、教育部学历证书电子注册备案表（自报名之日起三个月内有效）、学位证书（从第一学位到最高学位）、中国高等教育学位在线验证报告（自报名之日起三个月内有效）、在校学习成绩表及获奖证书等证明材料扫描件。
（四）报名要求：每位应聘者限报一个岗位。
联系人：刘先生
咨询电话：0912-6188659咨询邮箱：zp@synjt.com
七、注意事项
（一）凡未按规定方式及要求报名或报名材料不全者一律不予受理，视为无效报名。
（二）应聘人员应当对提交材料的真实性和有效性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格；对已聘人员，立即解除聘用合同，由此引起的相关责任由应聘者承担。
（三）应聘人员报名受理后，联系人通过电话、短信、发送电子邮件或榆能集团招聘系统内通知等方式与应聘人员保持联系，应聘人员务必保持联系渠道畅通，凡联系无回音者视为本人自动放弃应聘。
（四）公司为应聘人员保守个人秘密。
（五）经资格审查不符合招聘条件、存在诚信等不良记录或因考试、体检等不合格未能进入下一环节者恕不通知。
（六）公司有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作。
（七）录用后的各项待遇按劳动合同签订单位有关规定执行，对聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格者，正式聘用；凡被证明不符合录用条件者，予以解聘。
（八）我公司公开招聘以榆能集团招聘系统、官方微信公众号“榆能简讯”和陕西公共招聘网（www.sxggzp.com）发布的招聘公告为准。除完整准确转发上述官方平台招聘信息外，凡社会上和自媒体上以我公司或我公司工作人员名义发布的招聘信息，均应通过正规渠道进行核实，谨防上当受骗。
（九）本公告由陕西榆林能源集团有限公司公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
陕西榆林能源集团有限公司公开招聘工作领导小组办公室
2023年7月27日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.sxggzp.com/app/article/content/12199.shtml
