河南秋乐种业科技股份有限公司（以下简称“秋乐种业”）成立于2000年12月，目前公司注册资本1.652亿元，2022年12月7日在北京证券交易所挂牌上市，股票代码：831087。
公司主要以玉米、小麦、花生等主要农作物种子经营为主。销售网络遍及全国20多个省份，企业规模、研发实力、市场占有率等多项指标在内的综合实力多年来稳居中国种业前列。在甘肃、新疆、海南、河南等地建有制种基地，建有张掖、郑州、新乡3个加工中心。
公司是农业部首批育繁推一体化种子企业。先后被认定为中国种业信用骨干企业、高新技术企业、河南省“专精特新”企业、河南省农业产业化重点龙头企业、国家农作物种业阵型企业等。
根据工作需要，现对总经理岗位公开招聘。
一、报名条件
（一）基本条件
1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
2.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法；
3.具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的综合管理能力；
4.具有知人善用、调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各种内外关系和统揽全局的能力；
5.具有一定年限的企业管理或经济工作经历，掌握国家有关政策、法律、法规；精通本行业的生产经营业务，熟悉相关行业业务；
6.诚信勤勉、廉洁公正；
7.有较强的使命感、责任感和积极开拓的进取精神，精力充沛、身体健康。
（二）有下列情形之一的，不得报名：
1.无民事行为能力或者限制民事行为能力；
2.因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾5年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年；
3.担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年；
4.担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年；
5.个人所负数额较大的债务到期未清偿；
6.被中国证监会及其派出机构处以证券市场禁入处罚或者认定为不适当人选，期限未满的；
7.被北京证券交易所认定其不适合担任公司董事、监事、高级管理人员，期限尚未届满；
8.法律、行政法规、部门规章、中国证监会和北京证券交易所、《公司章程》规定不得担任公司经营管理者的其他人员;
9.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。
二、岗位要求
（一）岗位职责
1.全面主持公司的生产经营活动，并坚持正确的经营方向，执行国家制定的方针、政策，遵守国家的法律、行政法规；
2.维护公司利益，保护公司财产，正确处理国家、公司、职工三者之间的利益关系；
3.根据国家的产业政策和市场需求，提出公司的年度目标和发展计划，经董事会、股东大会审议批准后组织实施；
4.高度重视安全生产，落实安全生产责任制；
5.完成公司股东会、公司董事会赋予的其它任务。
（二）任职条件
1.本科及以上学历，农学类、管理类、经济类等相关专业；年龄50岁以下（1973年1月1日以后出生）；中级及以上职称优先；
2.具有10年以上行业相关工作经验；具有同规模企业5年以上管理经验；
3.熟悉企业管理知识；熟练掌握种业行业业务模式及科研、生产、推广等各环节专业知识；熟悉国内外行业相关情况和业务模式；熟悉财务管理和金融资本知识；熟悉国家相关政策和相关法律法规；
4.熟悉政策及产业研究；熟悉战略规划布局；熟练掌握市场营销、商务谈判及公关技能；
5.具备优秀的职业道德操守；具备优秀的全局意识、敬业精神和进取精神；具备优秀的领导能力、决策能力、组织能力、协调能力、培养指导能力；具备优秀的人际交往和社会公关能力。
6.特别优秀者可适当放宽相关要求。
三、招聘程序
招聘工作严格按照线上报名、简历筛选、资格审查、组织面试、职业测评、背景调查、组织体检、名单公示、聘用签约等程序进行。
筛选环节择优通过，审查筛选通过后，将通知相关人员进入下一环节，未通过的人员不再另行通知。
（一）线上报名
1.报名时间：自公告发布之日起，截止时间：2023年07月29日18时。
2.报名方式：统一采取线上报名方式，应聘者可关注“中原能才”微信公众号查看本次招聘公告，电脑端登录http://zytalent.com填写报名申请。
3.报名材料：
（1）秋乐种业招聘报名表（详见附件）；
（2）本人身份证、毕业证及学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表、学位证及学位认证报告或教育部学位证书电子注册备案表;
（3）职(执)业资格证、专业技术职务任职资格证书;
（4）业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件。
请应聘者通过电脑端将以上电子版报名材料上传至报名平台对应附件栏下（http://zytalent.com）。应聘者个人信息仅用于此次招聘，应聘资料恕不退还，我们承诺为应聘人员保密。
（二）简历筛选/资格审查
对报名人员提交的报名信息进行简历筛选和资格审查，择优通过。筛选通过的，将短信/电话通知面试，未通过的人员不再另行通知。
（三）组织面试
通过简历筛选后，进行现场面试。面试具体时间、地点另行通知，届时须携带本人身份证、毕业证、学历学位证、职称证、获奖证书、业绩成果证明等原件参加面试。
（四）职业测评
通过第三方专业机构对候选人进行职业性格测评，采取线上发送测评链接形式，候选人按照要求操作，在规定时间内提交测评结果。
（五）背景调查
结合面试与测评情况，确定拟招聘对象。采取个别谈话、查阅档案、背景调查等方式进行，主要了解考察对象政治素质、道德品行、专业素养、个人业绩、遵纪守法等方面的情况。
（六）组织体检
根据综合考评结果确定体检对象，体检标准按员工录用体检的有关政策规定执行。
（七）名单公示
综合面试、测评、体检等情况，研究确定拟录用人员名单并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没有异议的或者反映问题不影响录用的，由秋乐种业发送录用通知书。
（八）聘用签约
录用人员到秋乐种业报到，并办理入职手续。
四、咨询方式：
联系人：郑老师0371-61620806，13213067167李老师15638575566
五、其他事项
（一）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
（二）本公告由河南秋乐种业科技股份有限公司负责解释。
河南秋乐种业科技股份有限公司
2023年7月25日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.zghnrc.gov.cn/newsDetail.html?channel_code=ZPJZ&cand01=1690332105291
