安徽金桥投资集团有限公司2023年7月公开引进1名业务副总经理公告

安徽金桥投资集团有限公司因工作需要，急需公开引进一名投融资方面的人才。经报区政府同意，现面向社会公开引进负责投融资方面的业务副总经理1名（详见《安徽金桥投资集团有限公司公开引进人才岗位表》）。现就有关事项公告如下：

一、报考基本条件

（一）爱岗敬业、品行端正，具有良好的职业道德，服从组织分配；

（二）遵纪守法，未受过任何党纪、政纪处分、治安和刑事处罚；

（三）具有国家承认的学历、岗位所需的专业技能和工作年限条件，以及岗位所需其他条件；

（四）根据岗位要求的“年龄条件”，如“40周岁以下”为“1982年8月1日（含）以后出生的日期为准”。

二、引进办法和程序

（一）报名与资格审查

1、报名时间、地点

报名时间：2023年8月1日—3日（周二至周四），上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：00,逾期不再补报。

报名地点：安徽金桥投资集团有限公司（原义安经开区管委会4楼）

咨询电话：0562-8815086（金桥集团）、8822756（区人力资源考试培训中心）

2、报名有关事项

（1）采取现场报名的方式，报考人员须携带本人身份证、毕业证书、资格证书、相关工作经历证明原件及复印件。

（2）报考人员须填写《安徽金桥投资集团有限公司公开引进人才资格审查表》，提交本人近期一寸正面同底免冠照片3张。

（3）工作年限按足年计算，截止时间为2023年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

（4）报考人员的资格条件，在报名时当场予以认定。资格审查合格人员凭有效居民身份证于8月11日（周五）到金桥集团综合事务部领取《面试准考证》。考试时间、地点详见《面试准考证》。

（5）报考人员凭《面试准考证》和有效身份证到指定地点参加考试。在报名、考试、体检、聘用等每一个环节，都要对考生的资格进行再确认，发现问题及时纠正。

（二）考试

考试采取直接面试方法，以结构化面试形式进行，主要考察应试者的专业能力、综合分析、组织协调等综合素质。面试成绩满分100分，成绩当场公布。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

实际参加面试人员数等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到75分以上，方可进入体检考察环节。

（三）体检

依考试成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人选。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发[2016]140号)等规定执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检不合格者或其他原因造成岗位缺额的，从参加面试人员中，按成绩从高到低等额递补一次。

（四）考察与公示

体检合格考生为考察对象。考察标准和方法参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）等要求执行,由招聘单位主管部门负责考察。考察结束后，拟聘人员予以公示（公示期限7天）。

三、聘用与待遇

公示无异议，考生凭《安徽金桥投资集团有限公司公开引进人才聘用通知书》到金桥集团报到，并签订聘用合同。

聘用人员实行试用期制，试用期一个月，试用期经考核合格后办理正式聘任手续。聘用人员享受集团同岗位人员同等待遇。

四、纪律

对违反考试、体检、考察、聘用等工作纪律的考生和工作人员，一经发现并查实，相关部门将按有关规定给予严肃处理。

联系电话：0562-8898171（义安经开区纪工委）

五、本公告由金桥集团负责解释

1、《安徽金桥投资集团有限公司公开引进人才岗位表》

2、《安徽金桥投资集团有限公司公开引进人才资格审查表》

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.ahtlyaq.gov.cn/zxzx/tzgg/202307/t20230725_2323186.html