宣城市宣州区公共资源交易有限公司（以下简称“公司”）已于2023年01月在市场监督部门完成注册登记，由宣城市惠宣金融信息服务有限公司（宣城市振宣融资担保集团有限公司全资子公司）发起，宣城市振宣投资发展有限公司（宣城市宣州区人民政府国有资产监督管理委员会独资公司）、宣城市承北实业有限公司（宣城高新投资发展有限公司全资子公司）共同出资设立，目前主要开展宣州区国有资金、财政资金、村级组织及其他资金等投资的工程建设项目和政府采购、采购项目的招标、采购代理业务。公司因业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘基本原则
（一）符合业务发展和人员规划的原则；
（二）公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）德才兼备、量才聘用的原则；
（四）人员与岗位相互匹配的原则。
二、招聘岗位
本次计划招聘招采代理专员共6名。
三、招聘条件
（一）岗位基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.全日制专科及以上学历，具有岗位对应的专业知识、技能和工作经验，具备良好的沟通、判断、协调能力；
3.年龄40周岁以下（1983年8月以后出生）；
4.持有C2驾照以上，1年及以上实际驾驶经验者优先；
5.素质优良、诚信正直、遵纪守法，有责任心、事业心，无任何不良记录；
6.身体健康，能胜任岗位工作需要;
7.连续从事代理业务工作三年以上，熟悉《招标投标法》、《政府采购法》等相关法律法规及各级监管部门出台的相关规定，熟悉招标、采购流程，招采文件编制，组织答疑等。
(二)有下列情形之一的，不得报考：
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;
2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的，或立案审查尚未结案的;
3.法律、法规规定的其他情形或经审查存在影响企业公信力的情形(如个人存在重大不良征信记录等);
4.不符合招聘岗位条件要求的人员。
四、招聘流程
此次招聘按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。
（一）发布招聘公告
招聘公告在宣城市宣州区人民政府网站、宣城市人力资源与社会保障局网站、集团公司网站及微信公众号（振宣集团）公布。
（二）报名
采取网络报名方式。
1.报名时间：自7月21日至8月4日截止（以邮件到达时间为准，逾期不予受理）。
2.报名材料投递：报名材料以“姓名+招采代理专员”命名，通过电子邮件压缩包投递至邮箱：zxdb5201807@126.com。
3.报名所需资料：
①《应聘报名表》（附件1）；
②个人简历；
③本人身份证（正反面）、学历证书、学位证书、职称证书、驾驶证原件扫描件；
④一寸近期免冠浅蓝底证件照（电子版jpg格式）；
⑤若有相关获奖证书材料可一并提供原件扫描件；
⑥岗位工作经验证明材料（社保缴费证明或单位负责人签字的劳动合同或单位负责人签字的写明工作岗位的工作证明）原件扫描件。
注：报名材料发送后，若24小时内未收到确认回复，须电话联系报名工作人员，确认报名材料是否发送成功。
（三）资格审查
1.根据报名资料对应聘者进行资格初审，按照不低于1:2的比例确定面试候选人。若面试候选人达不到上述比例的，公司将相应核减该岗位招聘人数。
2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘者与拟招聘岗位所要求的条件不符、提供虚假材料的，将立即取消其资格。已聘用的，一经查实，集团将解除与其签订的劳动合同。
（四）面试
1.进入面试的应聘者名单在集团公司网站及微信公众号（振宣集团）公布。
2.面试时间及地点另行通知。
3.面试成绩确定：面试满分100分，计算成绩时，去掉一个最高分和一个最低分，取其余考官平均分为该考生面试成绩。面试成绩现场公布。
（五）体检
1.根据面试成绩从高分到低分排序，按与岗位数1:1的比例确定体检人选。
2.体检人员名单在集团公司网站及微信公众号（振宣集团）公布。
3.体检项目和标准参照《国家公务员体检通用标准（试行）》等有关规定组织实施。体检费用考生自理。
4.体检不合格或主动放弃体检资格的，按面试成绩从高分到低分可以递补一次。
（六）考察
1.体检合格后，进行考察。考察根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的思想品德、遵纪守法、业务能力、工作态度等方面的情况。同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，并提供客观、详实的组织考察材料（包括个人征信资料、无违法犯罪证明材料等）。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实、有违法、违纪行为及社会劣迹者或考察不合格的，一律取消其聘用资格。
2.考察不合格或主动放弃考察资格的，在同岗位应聘者中，按面试成绩从高分到低分可以递补一次。
（七）公示
对拟聘人员在集团公司网站及微信公众号（振宣集团）进行公示，接受社会监督。公示期为5日。对公示期间举报反映的问题，经查证属实且影响聘用的，取消其拟聘用资格，或在公示期间主动放弃拟聘用资格的，在同岗位应聘者中，按面试成绩从高分到低分可以递补一次；公示结束，不再递补。
五、聘用待遇
1.公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。拟聘用人员必须服从集团工作安排和岗位调整，并提供与原单位解除劳动关系的证明。
2.拟聘用人员试用期1个月，试用期满，经考核合格正式聘用，按照集团相关薪酬管理规定享受薪酬待遇，办理“五险二金”；不合格的，不予聘用。
六、咨询与监督
1.咨询电话：0563-2615662（集团办公室），联系人：梅经理。
咨询时间：周一至周五8:30-12:00，14:30-17:30
2.监督电话：0563-2615067（振宣集团党风廉政监督检查办公室）。
七、相关说明
1.提交报名表即表示应聘人员承诺所提供信息的准确性和真实性，并接受本公告的各项内容。如提供虚假信息，相关责任由应聘人员自行承担。
2.应聘者应保持电话畅通，并及时浏览集团公司网站；本公司对无法及时联系应聘者、应聘者不知晓集团公司网站发布的信息导致的后果不承担责任。
3.本公告由本公司负责解释。
特此公告。
附件1：宣城市宣州区公共资源交易有限公司应聘人员报名表(1).docx【15.96KB】
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