江西省都昌县教育科学研究中心2023年选调5名教研员公告

共计5个岗位,招 5查看此公告的职位列表
查看此公告的职位列表
基本信息
公告详情

为进一步加强都昌县教研员队伍建设,提升教研工作质量和服务水平,全面提高“研究、服务、指导”的水平与能力,让更多优秀人才充实到教研队伍中来,更好地为一线教学服务,经研究,决定面向都昌县在编在岗事业单位人员公开选招5名教研员,现就有关事项公告如下:

一、选调人数和岗位

高中语文、高中物理、高中历史、心理健康、学前教育教研员各1名。

二、选调范围

都昌县范围在编在岗事业单位人员。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.遵守宪法和法律,拥护党的基本路线和方针政策,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德,敬业奉献,为人师表。

2.年龄在40周岁以下(198271及以后出生),市级及以上优秀教师、骨干教师、学科带头人可放宽到45周岁(197771及以后出生)。

3.大学本科及以上学历,第一学历专业与所报岗位一致。

4.报考高中语文、高中物理、高中历史岗位的,须具有相应岗位、相应层次及以上教师资格证,且须获得中级及以上专业技术职称;报考心理健康岗位的,须具有心理健康教育教师资格证和国家认可的专业资格,且须获得初级及以上专业技术职称;报考学前教育岗位的,须具有幼儿园教师资格证,且须获得初级及以上专业技术职称。

(二)岗位能力条件

1.有较强的教育教学研究和科研能力,在县级及以上教育期刊上独立撰写并公开发表过学术论文;或在县级及以上论文评选活动中获得过一等奖;或在县级及以上教学竞赛中获得过一等奖;或主持并完成县级及以上课题研究。

2.有较高的教学业务水平,报考高中语文、高中历史、高中物理教研员的需在公办高中学段连续从教七年(含)以上;报考学前教育教研员的需在公办学校(园)连续从教五年(含)以上;报考心理健康教研员的需从事心理健康工作五年(含)以上(时间计算截止至20239月)。以上需经相关行政主管部门认定或相关部门出具查档证明。

3.具有组织本学科各项教研活动的组织协调能力;计算机及教学软件应用熟练。

有以下情形之一者不得参加此次招聘:

①正在受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查的或受过刑事处罚的;

②受党纪政纪处分仍在影响期内的;

③近三年年度考核或师德师风考核被评为合格等次以下的;

④法律法规规定的其他情形。

四、招聘程序

本次公开招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、公示、录用等程序进行。

(一)报名

1.本次招聘采用本人现场报名方式,每人限报一个岗位,报名需提供以下材料:

①报名表一份:样式见附件;

②身份证、教师资格证、职称资格证、专业资格证、学历证书(含学位证书)原件及复印件;

③近期一寸免冠彩照2张;

④其他能反映个人综合素质的相关材料原件及复印件,如:比赛获奖证书、论文或课题证明材料,优秀教师、骨干教师、学科带头人证书及获奖文件等。

2.报名时间和地点:

202372526日两天,都昌县教育体育局人事股报名。

(二)笔试

1.笔试时间和地点见准考证。

2.笔试采取闭卷形式进行,主要考察学科专业知识,满分100分,笔试成绩前三名进入面试程序,笔试末位同分者一同进入面试;笔试人数不足三人的学科,笔试成绩不得低于60分。

(三)面试

1.面试时间和地点见准考证。

2.面试满分100分,主要测试应聘人员教育教学能力及综合素质,面试采取现场观看教学录像,然后就教学录像内容现场点评的方式进行。当场评分、统分,现场公布面试成绩。面试人数不足三人的学科,面试成绩不得低于60分。

(四)成绩计算

考试总成绩计算公式为:考试总成绩=笔试成绩´40%+面试成绩´60%(四舍五入并保留两位小数)

(五)录用

按照考试总成绩从高到低确定拟入闱人员名单,如末位总分数相同,则面试分数高者优先;如面试分数也相同,则第一学历高者优先;如面试分数、第一学历都相同,则年龄长者优先。公示期满,招聘结果报主管部门认定,在试用期满(试用期一年)考核合格后,办理人事调动、聘用等手续。

五、其他事项

资格审查贯穿于招聘全过程,发现有不符合岗位资格条件或弄虚作假的,取消其聘用资格;已办理聘用手续的,退回原单位。

都昌县教育体育局

都昌县人力资源和社会保障局

2023718

相关附件:

都昌县教育科学研究中心选调教研员报名表.docx

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.duchang.gov.cn/zwzx/gsgg/202307/t20230718_6089621.html

公告热度
解锁详细分析
该公告在同类公告中的热度为 ***,目前已有 *** 对其非常感兴趣
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(硕博QQ交流群:572038191,进微信群请加:gzgxrcw06)
重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
高校人才网
百万硕博人的择业平台
高校直招
5000+单位官方入驻
简历直投
20W+职位一键投递
{{applyDialogData.systemTips}}
{{applyDialogData.resumeTips}}
+ 上传
+ 上传文件
立即续费
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
我知道了
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
职位投递成功!
微信扫码关注【高校人才网服务号】

求职效率翻倍

实时接收投递反馈
精彩活动抢先知晓
为你推荐