宁波市慈湖农业开发有限公司2023年7月公开招聘工作人员简章

宁波市慈湖农业开发有限公司为宁波市江北区慈城镇人民政府下属国有公司，主要开展镇、村两级资源资产盘活运营、特色农副产品包装营销、涉农工程项目建设管理等工作。现因公司发展需要，决定面向社会公开招聘一批合同制员工，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及具体要求

其他要求：1、思想品德良好，遵纪守法，无违法犯罪记录，身体健康；

2、事业责任心强，吃苦耐劳，具有良好的职业素养。

备注：1、“35周岁以下”指1988年7月18日以后出生。

二、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过面谈、笔试、面试、体检和考察等程序公开招聘。

三、招聘办法和程序

（一）报名时间与方式

1、报名时间：2023年7月17日8:30-7月23日17:00

2、登录宁波人才网（http://www.nbrc.com.cn/）或宁波市江北区人民政府网站（http://www.nbjb.gov.cn/），下载报名表（见附件）填写，邮件标题以“岗位+姓名+专业”，发送chnf1234562023@163.com邮箱（邮件附件包含报名表、学历证书原件扫描件、身份证扫描件、一寸照片扫描件、户口本扫描件需要户主页及本人页）,如“岗位+姓名+专业”。

3、报考咨询电话：丁老师电话：0574-27701308、13705745569

（二）资格审查

招聘单位将对应聘人员的报考资格进行审查。不符合报考岗位条件的，取消报考资格。

（三）面谈

通过资格审查的报考人员携带身份证参加面谈。根据面谈情况，按1：10倍确定笔试名单，如报名数低于招聘人数的10倍，按实际报名人数进入面试。面谈时间初定2023年7月底，具体以短信通知为准。

（四）笔试

笔试地点另行通知，报考人员不按规定的时间和地点参加的，视作放弃资格。根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位指标数1：3比例选取确定面试名单。参加笔试时进行资格复审，请随带报名表、本人身份证、户口本、学历证书、学位证书、相关岗位要求的工作证明（证书）原件及复印件以及近期正面免冠1寸照片1张，提供的各类资料复印件恕不退还。笔试时间初定2023年8月上旬，具体以短信通知为准。

（五）面试

面试时间、地点另行通知，报考人员不按规定的时间和地点参加的，视作放弃资格，具体以短信通知为准。

（六）体检

笔试与面试分值各占50%，根据综合成绩从高分到低分按招聘岗位指标数1：1比例确定体检对象。体检标准参照最新的公务员体检标准，体检费用自理。报考人员放弃体检或未按时参加体检的，视作放弃录用资格，体检不合格者淘汰。因放弃体检或者体检不合格出现招考岗位空缺时，将从报考同职位的合格人员中按成绩从高到低顺次递补，安排体检。

（七）考察

考察工作由用人单位组织实施，对体检合格人员进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格者淘汰，将从报考同职位的合格人员中按成绩从高到低顺次递补，安排体检及考察。

（八）公示、录用

考察结束后，在考察合格者中按招聘岗位指标数的1：1比例录用。拟录用人员公示3个工作日，公示期间，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，办理录用手续。被录用人员无正当理由逾期不报到者，取消录用资格，如出现取消录资格情况，将根据实际情况，按成绩从高到低顺次递补，并安排体检及考察，酌情予以替补。

四、其他事项

1、若符合条件的报名人数低于计划招聘指标数5倍，将视情延长报名时间，若延期后报名人数仍不足，将酌情核减招聘人数。如无合适人选的，取消岗位招聘。

2、为提高招聘效率，本次招考根据考生优秀程度设置入围人员名单。入围人员名单半年内有效，如遇录用人员半年内离职或其他临时人员需求，将会商用人单位，根据岗位就近匹配原则，从入围名单中依次递补录用。

3、招聘各阶段公告、结果等详见宁波市江北区人民政府网站（http://www.nbjb.gov.cn/）。

4、聘用以后的有关管理政策，按相关规定执行。

5、发现弄虚作假者，取消聘用资格。

附件:报名表.docx

宁波市慈湖农业开发有限公司

2023年7月17日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.nbjb.gov.cn/art/2023/7/17/art_1229105199_58945836.html