根据工作需要，江西丰矿集团有限公司面向社会公开招聘以下工作人员，现将有关事项公告如下：
一、企业介绍
江西丰矿集团有限公司（简称丰矿集团）隶属于江西省投资集团有限公司，是江西省投资集团下属二级企业。前身为丰城矿务局，始建于1957年，原为中央直属的94家国有大型煤炭企业之一，1998年划转江西省管理，2017年12月改名为江西丰矿集团有限公司。2019年5月在原省投资集团和原省能源集团战略重组后完成了煤业和非煤分离，非煤企业由丰矿集团管理,主要产业以焦炭及其衍生副产品生产、干熄焦余热发电、绿色基地为主，是一家集焦、化、电、绿为一体的综合性国有企业。
二、招聘岗位及人数
丰矿集团人力资源部薪酬管理岗1人、财务部会计核算岗1人、财务部资产税务岗1人、审计法务部法律事务岗1人。
三、招聘条件
1.具有良好的政治素质、道德品质和敬业精神，诚实守信，具有较强的事业心、责任感和自我约束力；
2.遵纪守法，品行端正，廉洁自律，团结合作，作风严谨，具有良好的职业素养；
3.善于学习，思维敏捷，能够把公司的决策部署同本职工作相结合，积极主动地开展工作；
4.有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力；
5.身体健康，具有良好的心理素质。
四、招聘范围
面向社会公开招聘。
五、岗位要求及职责
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岗位 |
数量 |
任职要求 |
岗位职责 |
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人力资源部（薪酬管理岗） |
1 |
1.专业要求：人力资源管理、行政管理、经济学等相关专业 2.全日制本科及以上学历，35岁及以下（1988年6月以后出生）。 3.能熟练应用EXCLE计算公式。 4.有较好的文字功底。 5.有2年及以上从业经验的优先。 |
1.负责审核控股及所属企业上报的工资总额预算方案，编制集团本部年度工资总额预算方案。 2.负责集团测算各控股及所属企业工资总额，编制集团工资总额预算管理方案。 3.负责上报集团工资总额预算方案。 4.负责编制集团本部薪酬、绩效考核制度。 5.负责审核集团控股及所属企业薪酬、绩效考核制度。 6.负责集团本部人员工资核算发放。 7.根据各单位上报的工资总额预算方案及薪酬、绩效管理办法，审核所属单位月度工资。 8.切实做好工资结算、审批、规范控制奖金发放，定期做好工资分析。 9.完成领导交办的其他任务。 |
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财务部（会计核算岗） |
1 |
1.专业要求：会计、财务管理、金融等相关专业。 2.全日制本科及以上学历，2022年及2023年应届毕业生优先，30岁及以下（1993年6月以后出生）。 3.能熟练操作财务软件及办公软件。 |
1.负责集团本部会计凭证的编制、记账、结账等；日常费用报销的审核，工资发放，各类台账的登记工作。2.负责集团内部银行核算，对内外部单位与集团之间的经济往来进行对账工作。3.负责集团本部各项财务报表的编制工作。4.负责会计档案的整理，装订，保管工作；协助各部门和内外部审计查询各类财务档案、做好档案查阅登记工作。5.完成领导交办的其他任务。 |
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财务部（资产税务岗） |
1 |
1.专业要求：会计、财务管理、金融等相关专业。 2.全日制本科及以上学历，2022年及2023年应届毕业生优先，30岁及以下（1993年6月以后出生）。 3.能熟练操作财务软件及办公软件。 |
1.负责集团本部申领增值税发票、开具增值税发票、网上认证增值税专用发票以及纳税申报工作。2.负责做好集团各项涉税业务的核算。3.做好在建工程、固定资产、资产处置会计业务核算和资产台账登记等工作。4.根据资产处置程序，联系中介机构进行资产评估，确保资产处置相关程序到位。5.完成领导交办的其他任务。 |
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审计法务部（法律事务岗） |
1 |
1.专业要求：法律及相关专业 2.全日制本科及以上学历，35岁及以下（1988年6月以后出生）。 3.了解公司法、民法典、劳动法等方面的法律法规。 4.有2年及以上法务相关工作经验的优先。 |
1.负责从事法律合同的撰写和审核等工作。 2.负责处理企业内部和外部的法律事务。 3.负责起草和审核公司相关的法律文件。 4.负责为其他部门提供法律支持。 5.负责参与企业重大项目、合同谈判等相关工作。 6.负责对企业诉讼和非诉讼案件进行分析。 7.负责组织开展普法宣传教育、法律培训等相关活动。 |
六、薪酬福利
1.提供丰城市地区具有行业竞争力的薪酬待遇，具体标准根据公司薪酬管理有关制度执行；
2.缴纳“五险一金”；
3.享受双休、法定节假日、带薪年假、提供健康体检。
七、报名时间
本次招聘不设报名截止时间，招满为止。考试时间、地点另行通知。
八、报名方式
1.本次招聘工作为线上报名，填写《丰矿集团有限公司报名登记表》，并将报名表及学历学位、职业资格证书等电子扫描件，学信网验证报告，通过电子邮件发送至1612408709@qq.com，邮件主题以“姓名-应聘岗位名称”命名。
2.未通过资格审查、笔试未入围、面试未入围人员不再另行通知。
九、招聘流程
招聘信息公告发布后，由丰矿集团根据报名情况组织招聘，按资格审查、招聘考试、体检、公示、录用等程序进行招聘。
（一）资格审查
根据各岗位要求，对应聘人员的资格进行审查，确定参加考试人员。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作各阶段发现应聘者不符合招聘条件要求的，将取消其应聘资格或录用资格。通过资格审查人数与招聘人数比例不低于3:1的岗位，方可进行招聘。
（二）招聘考试
薪酬管理岗、会计核算岗、资产税务岗、法律事务岗为笔试、面试。笔试侧重考察应聘人员专业基础知识，面试重点考察应聘人员自我认知、内驱力、协同性、动机、情绪稳定性等方面。
（三）体检
考察合格的人员进行入职体检，入职体检应参照公务员录用体检标准，体检费用由本人自行承担。未按规定时间体检的，视为放弃应聘资格。
（四）公示
根据会议审议确认的名单，按岗位招聘人数1:1的比例在对拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。
（五）录用
公示期满无异议，由人力资源部正式发出录用通知，办理入职及相关手续。依法签订劳动合同并执行试用期制，试用期考核合格，继续留用，否则解除劳动关系。
十、联系方式
联系人：
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来源链接：
http://gzw.jiangxi.gov.cn/art/
