旅务通公司成立于2004年，是云南最早致力于构建全域旅游互联网生态体系的公司，作为具备全省主要文旅资源方优质信用背书、坚持市场化运作的结算平台，能有效助力文旅产业链上主体对旅游全要素资源渠道的整合聚集，并实现流量转化率和复购率。公司以三大平台为技术基座，不断为文旅产业链提供数字化赋能，一是“旅务通”平台为云南省核心目的地如昆明、大理、西双版纳等提供旅游结算服务，经过十余年运营已聚集超2000多家旅行社，1000多家实体分销，100多家OTA及大型企业集团，形成遍布全国的会员和产品体系，平台结算总资金近410亿元。二是“云行商旅”平台定位打造省级智慧差旅数字化标杆，为省属企业提供一站式无纸化智慧差旅解决方案，平台为云南省大型省属企业如云投集团等提供基于“事前审批+事中预订+事后报销+全程管控”的一站式差旅管理和全面预算管理差旅新体验。三是“数字酒店交易平台”以打造云南文旅住宿业“分销交易结算中心、数据服务中心、供应链金融中心”为目标，通过市场化手段对酒店资源及渠道进行整合、分销和运营，为旅行社及团队渠道提供S2B
为实现公司战略发展目标，满足公司高质量发展需求，现面向社会公开招聘。本次招聘由云南旅务通科技有限公司委托云南省劳动力中心市场有限公司统一组织开展，求职者通过线上网络（网址：zp.ynythr.com）方式报名，公开招聘信息发布于云投人力微信公众号、云南省人才市场等渠道。招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正和竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
本次公开招聘岗位数3个，需求人数6人。
1.总账会计2人
2.财务专员2人
3.出纳2人
三、招聘条件及对象
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.诚实守信，品行端正，具有良好的社会道德；
3.具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质及条件；
4.具备招聘岗位所需的学历、专业知识、业务能力以及其他任职资格条件；
5.优秀者可适当放宽条件。
（二）岗位条件
具体招聘岗位及岗位条件详见附件1《云南旅务通科技有限公司2023年公开招聘需求表》
（三）有下列情形之一的人员，不得报名
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党
籍的人员、被开除公职的人员；
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤
销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
4.在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业（单位）工作人员；
5.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为
受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；
6.聘用后构成回避关系的人员；
7.法律法规规定不得招录的其他情形人员。
四、招聘程序
本次公开招聘按照发布招聘信息、线上报名、资格审查、笔试、面试、背景调查与体检、公示、聘用的程序组织实施。
（一）发布信息。公开招聘信息通过云投人力微信公众号、云南省人才市场渠道发布，发布期为5天（工作日）。
（二）报名：
（1）登录云投集团招聘官网进行在线报名（报名功能仅在报名时间段内开启），网址如下：
简要流程：点击链接：zp.ynythr.com-进入招聘官网-（左上角）选择招聘渠道（进入社会招聘）-选择岗位-投递报名表（详见附件2）。
（2）关注云投人力公众号进行在线报名（报名功能仅在报名时间段开启）。
简要流程：微信端云投人力公众号-在线服务-招聘官网-（左上角）选择招聘渠道（进入社会招聘）-选择岗位-投递应聘登记表（详见附件2）。
（3）报名时间
（4）报名要求
1.报名人员请严格按照规范填写报名表，根据所报岗位按要求上传本人免冠近照、身份证、毕业证、学位证、职业资格证、职称证、证明工作经历的相关材料（劳动合同或相关工作证明材料）扫描文件，以及其他可用作证明的自荐材料（如获奖证书、聘用证书、任职文件、科技成果、论文等）相关证明材料原件扫描件，并命名为相应名称，上传信息不得造假、真实全面,所有应聘材料不予退还。
2.每名考生限报一个岗位，重复申请的视为无效，简历信息缺漏、填报错误的视为无效。只接受网络报名，不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。
3.考生应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消资格；
4.在报考过程中如因考生个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上考生的，视为考生主动放弃。
（三）资格审查
本次公开招聘工作的资格审查贯穿招聘工作的全过程，由云南省劳动力中心市场有限公司进行资格条件审查，主要审查应聘人员的身份证、学历学位证明、职称或资格证书和岗位所需要的其他材料原件。对发现不符合岗位条件、任职资格弄虚作假的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。
（四）笔试
1.根据报名条件及应聘岗位的资格条件，经资格初审符合条件的应聘人员进入笔试；每个岗位原则上通过资格审核的人数与计划招聘人数的比例高于或等于1:3时才能开考。未达比例的，经工作领导小组开会讨论该岗位是否降低开考比例等额比例开考或取消该岗位的招聘。相关内容将通过公告发出。
2.考试时应试人员需提供本人身份证（原件）和资格审查时发放的《准考证》；
3.笔试成绩满分100分，考试时间120分钟，采取闭卷、现场笔试的形式进行；笔试内容为公共基础知识（30%）和岗位所需的专业知识（70%）。
4.经资格审查符合条件后，将统一通知参加笔试，笔试时间和要求会以短信、邮件或电话形式另行通知，在应聘过程中如因报考人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为报考人员放弃本次应聘。
5.成绩公示。笔试成绩通过云投人力微信公众号发布，发布期为5天。
（五）面试
1.笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数与进入面试人员不低于1:3的比例确定进入面试人选，若确定进入面试环节笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。应聘人自愿放弃面试资格的，按笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试。如因面试候选人主动放弃达不到面试比例要求的，经招聘工作领导小组允许可按实际人数开展面试。
2.面试采取以半结构化面试为主的形式进行，主要考察应聘者的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力和招聘岗位所必需的职业素质、专业知识、业务能力和工作技能等能力。
(六)综合成绩
综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%（综合成绩四
舍五入保留到小数点后二位），综合成绩未达到60分者，不予录用。
（七）背景调查与体检
根据岗位综合成绩排名由高到低的顺序，按考察人数与岗位招聘人数1:1确定背景调查人选。若第一名放弃，经招聘工作领导小组同意后，可以递补。
1.背景调查主要从候选人的个人工作履历、基本信息、政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或有其他不良记录等方面进行。背景调查中若发现存在虚构、故意隐瞒个人重要信息的，将取消录用资格。
2.背景调查后进行体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、集合地点及相关要求另行通知。体检费用由参检人员自行承担。体检不合格者，不得参与后续的招聘过程。
（八）拟录用公示
背景调查和体检无异议后，在云投人力公众号进行公
示，公示期为5个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。
（九）聘用
公示期满无异议，由党群综合部按照公司相关管理规定办理入职手续。
（十）咨询、监督电话：
咨询电话：0871-65360262，监督电话：0876—4124326。
监督邮箱：36422626@qq.com。
附件：1.《云南旅务通科技有限公司2023年公开招聘岗位需求表》
云南旅务通科技有限公司
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