根据黔南人力资源开发有限责任公司业务发展需要及工作需要，经研究，决定开展2023年公开招聘工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定《黔南人力资源开发有限责任公司2023年公开招聘简章》（以下简称《招聘简章》）。
一、招聘原则和方法
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的办法，实行招聘条件、考试程序、考试结果“三公开”制度。招聘工作按照确定招聘计划、发布招聘简章、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、签订劳动合同的程序进行。
二、招聘岗位及数量
本次招聘岗位根据工作需要确定，招聘岗位含管理人员、工作人员等，总计划为4人。具体岗位及要求详见附表1《黔南人力资源开发有限责任公司2023年公开招聘岗位信息表》。
三、招聘条件
（一）基本条件
符合招聘设置的学历学位、专业及其他条件，且年龄在20周岁以上（
（二）有系列情形之一者，不得报名
1.曾因违法行为受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除、辞退的公职人员；
3.受到党纪、政纪处分尚未解除处分的人员；
4.涉嫌违法违纪被调查尚未结束（结案）的人员；
5.失信被执行的人员；
6.各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊行为，以及贵州省黔南州人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的人员；
7.不符合招聘职位要求资格条件的人员；
8.有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。
以上招聘条件涉及时限要求的，计算时间均截止到
（三）加分条件
1.报考考生是中共党员（含预备党员）的，加5分；
2.报考综合部工作人员岗位的考生，具有校学生会（院系学生会除外）和班干工作经历的，加5分。
加分审查工作由黔南人力资源开发有限责任公司组织实施，经审查符合加分条件的，在报名结束后向社会公示，公示结果无异议的，予以在笔试成绩中加分。
申请加分的考生须在报名时将加分佐证材料一同上传至报名系统，上传的佐证材料必须清晰完整，可识别。如未上传申请材料或申请材料不完整、无法识别的，不予加分。
四、招聘程序
（一）发布招聘简章
招聘信息主要在黔南人力资源网（http://www.qnrc.gz.cn/）和“黔南人力资源开发有限责任公司”“黔南人力资源市场”微信公众号等媒体进行发布。
（二）网上报名
本次招聘报名采取网上报名方式进行，不设现场报名点。应聘人员可进入“黔南州公开招聘报名服务平台”（网址：http://pta.bjpass.com/site/uEnaye）进行报名。应聘人员报名时须仔细阅读《招聘简章》，并在报名系统中签订《诚信承诺书》《新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》，承诺知悉并严格遵守相关要求和规定。
1.提交报名申请。应聘人员于
报名流程：注册账号→登录填写并提交个人基本信息（请务必填写本人真实姓名及基本信息）→返回首页选择应聘的单位和岗位→补充填写并确认报名信息→上传本人近期免冠正面彩色证件照片→上传相关材料→提交报名→等待资格初审→资格初审通过→缴费确认→报名完成。
2.报名注意事项
（1）应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名成功后，不可再修改个人信息和上传个人有关资料，不可再改报其他岗位。
（2）应聘人员应认真核对本人是否符合所选岗位要求和条件，真实、准确、完整填写个人有关信息，对所填写信息的真实、准确、完整性负责。如网上填写的信息及提交的材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。原则上应由应聘人员本人填写和提交有关信息及材料，因特殊情况请他人代为报名的，视为应聘人员本人填写，相应责任由应聘人员本人承担。
（3）应聘人员因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由本人承担。应聘人员提供虚假报名材料或信息的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。
（4）应聘人员报名填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的，也必须如实填报。
（5）特别提示
①应聘人员在填写报名信息并成功上传照片或重新修改审查未通过的报名信息后，都须进行提交报名申请操作。点击“确认提交”后，招聘单位才能对提交的报名信息进行审核；若不进行提交报名申请操作，招聘单位将无法审核报名信息，导致报名失败。
②提交报名申请后，报名信息将被锁定，在审核单位进行资格初审之前将不可再修改。请务必认真核对自己的报名信息，确认无误后方可提交报名申请。
③在报名截止时间（即
（三）资格初审
资格初审采取线上审核的方式进行，与网上报名同步进行，在报名结束后24小时内完成。
资格初审工作由黔南人力资源开发有限责任公司负责。黔南人力资源开发有限责任公司于
资格初审的依据为应聘人员在网上填写提交的报名信息。
通过资格初审的报考人员，不得再报考其他岗位。审核不通过的报考人员可在报名截止时间（即
（四）打印准考证
通过资格初审且缴费成功的应聘人员，可登录网上报名平台打印笔试准考证，并根据准考证载明的时间和地址参加笔试，笔试前应按照疫情防控有关规定提前做好考试准备。
准考证打印时间为
（五）笔试及成绩查询
1.笔试方式：取得笔试资格的应聘人员应参加统一组织的闭卷笔试考试。
应聘人员凭《笔试准考证》和有效居民身份证（或临时身份证）参加笔试。笔试前须核对证件照片和本人完全一致后，应聘人员方可参加笔试。
2.笔试内容：本次招聘笔试不指定具体科目、不指定参考用书，笔试内容为《公共基础知识》，具体岗位笔试内容见附件1。
3.笔试时间、地点：笔试初步定于
具体时间、地点详见准考证。
4.成绩计算：笔试成绩=卷面成绩+加分。笔试成绩按40%计入应聘人员总成绩。应聘人员未完成笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
5.笔试成绩查询：笔试结束后3个工作日，应聘人员可以登录网上报名系统查询笔试成绩。
（六）资格复审
资格复审由黔南人力资源开发有限责任公司组织实施，采取现场审查方式进行。进入资格复审的人员名单将在黔南人力资源网（http://www.qnrc.gz.cn/）和“黔南人力资源开发有限责任公司”“黔南人力资源市场”微信公众号上进行发布。资格复审的具体时间、地点另行通知。
1.资格复审对象的确定办法：按照各岗位应聘人员笔试成绩从高到低的顺序与岗位招聘计划数3:1比例以内（含3:1）确定资格复审人员名单；同一岗位应聘人员笔试成绩名次末位并列的，同时确定为资格复审人员；各岗位资格复审人数与招聘计划数未达到3:1比例的，以实际取得笔试有效成绩人数确认为参加资格复审人员。
2.资格复审的方式和内容：资格复审根据《招聘简章》和应聘人员网上报名时填写的有关信息和相关资料，对应聘人员是否符合报考岗位所需条件进行现场审查。进入资格复审人员须携带本人有效居民身份证、户口簿、毕业证书、学位证书原件（应届毕业生提供就业推荐表原件）、有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》，通过网上报名系统自行打印并签字的《黔南人力资源开发有限责任公司2023年公开招聘报名表》《应聘人员诚信承诺书》以及应聘岗位要求的相关证明等资料，并在规定时间到指定地点进行现场资格复审。
经复审符合招聘岗位要求和条件的人员，由负责资格复审的人员签署意见。经复审不符合岗位应聘条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的应聘人员，不能进入下一环节，该岗位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩由高到低依次递补。
24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。应聘人员应随时关注复审公告，如因应聘人员未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由应聘人员本人承担。
应聘人员通过资格复审后取得面试资格，资格复审结束后公布进入面试人员名单。请应聘人员随时关注黔南人力资源网（http://www.qnrc.gz.cn/）和“黔南人力资源开发有限责任公司”“黔南人力资源市场”微信公众号，并保持电话畅通。
（七）面试
面试在资格复审全部结束后统一举行，具体时间、地点另行通知。面试成绩满分为100分，按60%计入总成绩。未参加面试或未取得有效面试成绩的，取消进入下一环节。
（八）综合成绩计算
笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。综合成绩计算公式如下：
应聘人员综合成绩=笔试成绩（卷面分+加分）×40%+面试成绩×60%。综合成绩达60分方可进入下一环节。
根据各岗位招聘计划数按应聘人员综合成绩由高到低顺序等额确定体检对象，同一岗位应聘人员综合成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩相同的，由招聘工作领导小组研究后加试决定进入人员。取得体检资格的应聘人员名单将在黔南人力资源网（http://www.qnrc.gz.cn/）进行为期5天的公示。
（九）体检
体检由黔南人力资源开发有限责任公司组织进行，体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用由参加体检的应聘人员自理。对结论有疑问者，自体检结果出具日起3日内本人可书面提出复检要求。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。
（十）考察政审
经笔试、资格复审、面试、体检合格的人员，确定为考察政审对象。考察政审工作由黔南人力资源开发有限责任公司组织实施。考察政审需提供本人及家庭成员中无重大违法犯罪记录证明；无失信等行为（出具村委会或当地派出所证明，该证明可以在签订合同前提供）等；进一步核实报名信息是否真实、准确。放弃考察或者考察不合格的，取消进入下一环节资格。
（十一）公示
经笔试、资格复审、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，将在在黔南人力资源网（http://www.qnrc.gz.cn/）和“黔南人力资源开发有限责任公司”“黔南人力资源市场”微信公众号进行为期5天的公示，接受社会监督。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（十二）签订劳动合同及待遇
试用期原则为一个月，试用期工资标准按公司相关规定执行,并按照相关规定缴纳五险一金。薪酬待遇按公司现有岗位工资标准执行。
五、其他事项
（一）公开招聘工作全程接受同级纪检监察部门、社会各界、新闻媒体的监督。资格审查贯穿整个招聘过程，在招聘过程中任何环节发现报考人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。应聘人员要严格遵守《招聘简章》和有关规定，若有违反或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。
（二）黔南人力资源开发有限责任公司不成立或委托成立任何考试中心、命题中心等类似机构，不编辑、不推荐任何应试参考资料，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与我司无关。对于冒用黔南人力资源开发有限责任公司名义举办各类考试辅导班、印制考试辅导资料、出版发行出版物，如有侵权行为，我司将保留追究法律责任的权利。同时，请应聘人员不要相信任何售卖试题、答案等的诈骗信息。
（三）本次招聘对所有应聘人员信息予以保密，应聘材料不退还。应聘人员对个人填报信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，取消应聘资格。
（四）本次招聘公开发布的《招聘简章》解释权属黔南人力资源开发有限责任公司招聘工作未尽事宜，由黔南人力资源开发有限责任公司2023年公开招聘工作领导小组研究确定。
（五）联系咨询0854-8256436。
附件：1.黔南人力资源开发有限责任公司2023年公开招聘岗位信息表
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来源链接：
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