四川省宜宾科华物业服务有限公司关于2023年公开招聘23名员工的公告

宜宾科华物业服务有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘23名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、公司简介

宜宾科华物业服务有限公司成立于2018年8月，注册资本480万，是具备独立法人资格的全资国有企业。公司地址位于宜宾市临港经开区国兴大道沙坪路7号。公司经营范围主要包括物业服务；绿化管理；单位后勤管理服务；公共事业管理活动；综合管理服务；商业综合体管理服务等。

公司致力于探索、发展现代物业管理及商业运营，秉承“丰富美好生活”的企业精神，为广大客户、员工创造通往美好之路。目前，公司在管项目15个，主要对西华大学宜宾校区、电子科技大学宜宾园区、四川大学宜宾园区、宜宾学院临港校区、成都理工大学宜宾校区、西南交大宜宾校区、成都工业学院宜宾校区、西南交大宜宾校区、科创中心、东部产业园、科教公元π、三江成外、三江中学、宜宾综合保税区、大学科技园等项目开展运营管理及物业服务工作。

二、招聘岗位及要求

岗位具体职责以及任职条件详情见招聘岗位与任职要求（附件1）。

三、招聘范围

（一）面向全社会公开招聘符合岗位条件人员。

（二）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党、爱岗、敬业、遵纪守法、无不良信用记录和犯罪记录的公民。

四、应聘人员基本要求

（一）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。

（二）具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。

（三）具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。

（四）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

（五）有下列情形之一者，不得招聘：

1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除公职的;

3.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的;

4.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；

5.受到党纪政务处理影响期未满的；

6.有其他违反有关规定不适宜参加应聘的人员。

五、招聘程序

（一）报名方式：

1.通过指定的公司公共邮箱（ybkhwyhr@163.com）提交本人《应聘人员登记表》报名。附证件照电子照片及相关报名材料（身份证、学历证、中国高等教育学生信息网在询证明(学历查询证明)）、资格证书、报考岗位从业经验证明材料(包含不仅限于劳动合同、工作证明、离职证明等)等相关资料）压缩打包以“应聘岗位+姓名+手机号码”命名发送至邮箱ybkhwyhr@.com，在邮件主题中按“应聘岗位+姓名+联系电话”格式注明，公司同时提供联系人电话接受咨询。

2.可直接到公司提交本人《应聘人员登记表》报名。

特别说明：凡提交《应聘人员登记表》的人员，须同时提交身份证、学历证、学位证、职业资格或上岗证书、获奖证书等相关证明材料。

3.可通过招聘网站投递简历，包括宜宾三江人才网、大宜宾及宜宾三江直聘汇、校园招聘等招聘渠道。

4.有以下情形之一的视为报名无效：

①逾期报名或报名资料提交不全的；

②应聘人员提供虚假信息、虚假材料的；

③同一个应聘人员同时填报多个招聘岗位的；

④其他不符合报名条件的情况。

（二）资格审查

1.资格初审。宜宾科华物业服务有限公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经初审合格后的报考人员进行电话通知，请报考人员保持联系电话畅通。

2.报考人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考人员资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。

（三）综合测试

本次招聘采用“笔试或现场操作+面试”形式进行。

1.笔试或现场操作（占比40%），满分100分

①笔试科目。笔试科目为《综合知识+专业知识》，满分为100分。

②笔试或现场实操时间和地点。笔试或现场实操的时间、地点和要求另行通知。

③为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的，经公司研究同意后，方可继续开展该岗位招聘工作。

2.面试（占比60%），满分100分

①根据笔试或现场实操成绩从高到低的顺序，确定面试人选。比例内末位成绩相同者，均进入面试，面试满分为100分。

②面试最低合格线为60分。低于最低合格线的考生不得进入下一步招聘环节。

③面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。

（四）体检

体检在指定体检医院进行，由宜宾科华物业服务有限公司统一组织实施。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等相关规定执行。

（五）组织考察

宜宾科华物业服务有限公司将组织考察组到拟聘人员原单位或户籍所在地派出所开展实地考察或背景调查。

（六）讨论决定

考察组综合考察情况，形成书面考察报告报宜宾科华物业服务有限公司集体研究确定聘用人选。按照择优录取、注重实干原则，若研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘。

（七）递补

1.因个人原因放弃参加笔试、面试、考察、体检，或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，可按规定递补。无递补人选的，该职位空缺。

2.因个人原因主动放弃录用资格或在体检、考察环节不合格的拟聘用人员，取消其聘用资格。由此产生的缺额，经公司研究后可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位要求的，则不递补。

（八）录用公示

根据综合测试、体检结果、考察情况，原则上按综合得分排名从高到低的原则确定拟聘用人员，并在科教城市运营管理有限公司微信公众号公示5个工作日。公示期间，接受社会举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。

（九）办理聘用手续

公示期满无异议后，公司通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度与其签订劳动合同。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后15日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。

（十）合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次招聘岗位签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，试用期2个月，试用期不合格或在合同期内违反单位管理规定，单位予以解聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按相关管理规定执行。

六、其他事项

（一）聘用人员原为公务员（参公人员）、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。

（二）纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾科教城市运营管理有限公司监审和品质管理部全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在市场化招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。

（三）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在科教城市运营管理有限公司微信公众号上公布。因应聘人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考核、聘用的，责任自负。

（四）应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。

本公告未尽事宜，由宜宾科华物业服务有限公司负责解释。

联系电话：0831-3600616

监督电话：0831-3601099

附件：1.《宜宾科华物业服务有限公司招聘岗位表》

2.《应聘人员登记表》

宜宾科华物业服务有限公司

2023年6月27日

附件1：宜宾科华物业服务有限公司招聘岗位表

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