白银市妇幼保健院始建于1988年，是白银市卫生健康委直属的二级甲等妇幼保健院，非营利性公立医疗保健机构，是全市围产医学中心、危重孕产妇救治中心以及全市妇幼保健业务技术指导中心。医院总建筑面积13400平方米，开设床位360张。全院有干部职工200余名，专业技术人员占95%以上,配备有GE系统彩超、数字DR、宫颈脱落细胞DNA检测仪聚焦超声治疗仪、HPV检测仪、Leep刀、电子宫腔镜等先进的检查和治疗设备120余台（件）。主要开展了妇科、产科、妇女保健、产前筛查、产后康复、新生儿科、儿科、儿童保健、中医服务、医学康复、营养监测和社区卫生服务等工作。1998年被国家卫生部、联合国儿童基金会、世界卫生组织评审为“爱婴医院”。2014年全国妇联授予“全国巾帼文明建功先进集体”称号。2017年国家卫计委评审为“全国妇幼保健院中医药工作示范单位”；2019年通过了甘肃省卫健委“二级甲等妇幼保健院”评审，是全国首批妇幼保健中医药适宜技术（专病）培训基地和甘肃省第一批儿童早期发展示范基地。2020年5月，在白银市医疗集团框架下，与市第一人民医院业务深度融合发展。医院为解决高层次和急需紧缺专业人才不足的问题，经研究决定，拟公开引进高层次急需紧缺人才，现将有关事宜公告如下。
01、招聘计划
招聘岗位：专业技术岗位
岗位类别：临床科室
具体岗位名称：十二级
招聘人数：1
学历、学位：全日制普通高校研究生及以上、硕士学位及以上
年龄：硕士研究生学历35周岁以下
专业：针灸推拿方向
专业技术任职资格：通过规培者优先，取得执业医师证或通过了执业医师考试者优先。
其他条件：第一学历为全日制本科（独立院校、专升本除外）
备注：身体健康
02、报考条件
（一）全日制普通高校研究生(第一学历为全日制本科，不含独立院校，不含专升本)，年龄要求研究生在35周岁及以下（1987年5月31日以后出生）。
（二）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守宪法和法律，品行良好；德才兼备，爱岗敬业，具有奉献精神。
（三）报考人员不限户籍和生源。
（四）具备正常履行职责的身体条件。
（五）有下列情形之一的不得报名：
1、报考人员不得报考与招聘单位有回避情形的岗位。
2、曾因违法受过刑事处罚的人员。
3、在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员。
4、现役军人。
5、法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
03、引进程序
本次公开引进人才工作，采用网络报名和现场报名两种方式。
（一）报名时间及地点：
网络报名：2023年6月19日-2023年6月25日，邮箱1275540572@qq.com。
地点：白银市白银区北京路155号，白银市妇幼保健院门诊楼6楼院办公室，
（二）要求
1、应届毕业生：《白银市妇幼保健院公开引进专业人才报名登记表》（附件1）、身份证、院校就业推荐表、在校表现证明、其他岗位条件的相关证明，个人简历。
2、往届毕业生：《白银市妇幼保健院公开引进专业人才报名登记表》（附件1）、毕业证、学位证、身份证、档案所在地证明、其他岗位条件的相关证明报名，有工作单位的应聘人员还须提供有人事管理权限的部门同意报考的证明，个人简历。
04、考试时间、地点及方式
（一）考试时间及地点：以《面试通知书》为准。考生按照规定时间到达考场，核对身份信息、提交相关证明后参加面试，考试开始时仍然未到者视为自动放弃。
（二）考试方式：通过资格审查的考生采取面试答辩的形式考核，分岗位专业知识答辩和综合能力答辩两项，评定出综合成绩，根据考试成绩确定拟聘用人员名单。
（三）考核流程。引导员依次带领考生进入考场，并通知下一名考生做好准备。每次面试一人，多位考官面对一位考生。由主考官进行评定，各位考官独立在评分表上按不同的要素给考生打分。
（四）考核时间。每位考生考试总时间13分钟，其中岗位专业知识答辩时间8分钟，综合能力答辩时间5分钟。分值均为百分制，成绩计算保留两位小数，岗位专业知识答辩占60%，综合能力答辩占40%。总成绩=岗位专业知识答辩成绩×60%+综合能力答辩成绩×40%。岗位专业知识答辩成绩低于60分者为不合格，不予录用。
（五）体检和考察
考试结束后进行，办公室组织招聘人员进行体检。体检费用由体检对象自理。对于体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用资格。体检结束后，对体检合格的拟聘人员进行考察，并进行资格复审，同时写出书面考察评语。考察以考生提供的院校证明及调取核查个人档案相结合的方式进行。对考察中个别存在疑问的考生，我院将联系相关单位进一步查证。考察中发现提供虚假材料、填报虚假信息的应聘人员、未取得“毕业证”、“学位证”人员不予聘用。
05、招聘结果公示
根据考核、考察及体检情况，确定拟聘人员，在白银市妇幼保健院公示，公示时间为7天。对公示中反映的问题要进行查证，经核实不符合聘用条件的，取消其聘用资格。
06、招聘结果备案和聘用
引进、招聘结束后将结果分别报市委组织部、市委编办、市人社局备案，并向市人社局提供备案报告和招聘结果备案花名册，编制部门和人社部门办理入编和聘用相关手续。
已就业人员，须在规定时间内与原单位解除劳动合同，之后方可办理聘用手续。受聘人员须与用人单位签订聘用合同，在用人单位最低服务期限不少于5年（不含试用期、规培期），试用期满考核不合格者，取消引进资格。
07、政策待遇
（一）纳入事业编制。根据用人单位编制性质纳入相应事业编制，享受事业单位工作人员同等标准的工资福利待遇及相关社会保障待遇。
（二）享受人才补贴。医院对符合以下条件的临床医学、针灸推拿类取得执业医师证书或通过执业医师考试的引进人员，给予一次性引才补助。
1.具有副高级专业技术职称，补助生活及住房补贴8万元；
2.硕士学位研究生毕业，补助生活及住房补贴5万元；
凡在服务期内异动（调动、辞职）的人员，须将所享受的引进人才补贴全额退返。
08、监督检查
要求招聘工作公开公正、严肃透明、严谨细致、有序高效的进行，确保按需引人、人岗相符。严格执行工作程序、工作制度和保密规定，严肃考试纪律，对违反招聘考试纪律的报考者，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处理。对违反考试纪律的相关人员，按有关规定予以处理。从事公开招聘工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。
09、联系方式
院办公室：0943-8255066
10、附件
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