为加强人才队伍建设，满足工作开展需求，蚌埠市环卫处现委托安徽中青人力资源管理有限公司，面向社会招聘2名行政管理工作人员。
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察，择优聘用。
二、招聘计划
岗位1、行政管理岗位1名
要求：35周岁以下，大学本科及以上学历，汉语言文学、文秘专业。
岗位2、行政管理岗位1名
要求：35周岁以下，大学本科及以上学历，土木工程、计算机工程、市政工程、工程管理专业。
三、其他条件
1.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；
2.有较强的沟通、协调能力；
3.熟练使用相关办公软件；
4.具有C1以上驾照，会驾车。
有以下情形之一的人员，不得报名：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员；
2、未取得相应毕业证的普通高校学生；
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律部审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查未做出结论的人员。
四、考试方式
此次招聘考试采取笔试+结构化面试的方式，其中，招聘计划数与岗位报考人数比例不得低于1：3，未达到规定比例的，相应核减岗位招聘数。
网络报名及资格初审
（一）报名程序
1.网络报名。报名采取网络报名的方式进行，报考人员登录安徽中青人力资源管理有限公司官方网站（https://www.zq0552.com/）报名。统一报名时间为2023年6月16日9：00—6月22日16：00，逾期不再补报。报考人员要仔细阅读本公告和诚信承诺，并使用本人统一有效居民身份证进行报名和参加考试；
2.报名需录入的信息。报考人员登录安徽中青人力资源管理有限公司官方网站（https://www.zq0552.com/）进行报名，报考人员报名时，上传本人电子照片、毕业证书电子照片、C1驾照电子照片，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格；
3.查询资格审查结果。于2023年6月26日17:00之后登录安徽中青人力资源管理有限公司官方网站（https://www.zq0552.com/）查询资格审查结果；
4.岗位取消、核减。对于设置开考比例的岗位，报考同一岗位的报考人员，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达到规定比例方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位；
5.网上打印准考证。报名确认成功后，报考人员于2023年6月28日9:00-17:00登录安徽中青人力资源管理有限公司官方网站（https://www.zq0552.com/）下载并打印笔试准考证。
六、笔试
1.考试满分为100分；
2.笔试时间:2023年7月5日上午08:30-10:30，考试地点等相关事宜详见准考证。
七、面试
1.根据招聘计划数，依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定岗位参加面试人选，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选；
2.面试具体时间、地点及注意事项以面试通知为准；
3.考生携带本人有效身份证件原件、准考证参加面试，面试采取结构化面试方式，满分均为100分。面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
八、成绩合成
1.报考人员考试最终成绩按笔试成绩占总成绩50%、面试成绩占总成绩50%的比例合成确定后在安徽中青人力资源管理有限公司网站（https://www.zq0552.com/）公布；
2.最终成绩=（笔试成绩+面试成绩）×50%；
3.最终成绩以百分制计算，保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入；
4.根据报考人员最终成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察对象。
九、体检与公示
1.体检由安徽中青人力资源管理有限公司统一组织实施，体检费用由报考人员自理；
2.对体检合格的拟聘用人员名单在安徽中青人力资源管理有限公司网站（https://www.zq0552.com/）公示3天。经公示无异议的，经安徽中青人力资源管理有限公司报用人单位研究同意后安排上岗；
3.体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
十、签约聘用
1.公示无异议的，与蚌埠市环卫处签订劳动合同；
2.工作时间：行政班，周末双休；
3.薪资待遇：转正后月薪3000-4500元（含五险一金），享受节日慰问、生育福利、年度体检、团建活动等福利（薪资事宜最终解释权归蚌埠市环卫处所有）。
十一、其他事项
招聘各环节及后续相关事宜均在安徽中青人力资源管理有限公司网站（https://www.zq0552.com/）上发布，请考生及时关注网站相关信息。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
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