因工作需要，舟山海城人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员（劳务派遣形式）9名，现将有关事项公告如下：
一、招聘人员基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，作风正派，具备良好的职业道德及团队精神；
（二）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
（三）具体招聘岗位及条件见附件一，计算年龄、工作经历等年限的截止时间为公告发布之日；
（四）有下列情形之一的不得报考：受过刑事处罚的；有违法犯罪嫌疑尚未查清的；曾被辞退或者开除公职的；有道德败坏等不良行为的；法律法规规定不得聘用的其他情形。
二、招聘办法与程序
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按报名、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名及资格审查
1、报名时间和方式
本次招聘实行现场报名和网上报名相结合的方式。
（1）现场报名
报名时间：
报名地点：舟山市定海区临城街道桃湾路115号207室。
（2）网上报名
报名时间：公告发布之日至
报名方式：报名人员将报名材料以邮件形式投递至邮箱85lilian@163.com，邮件标题请标注“报考岗位+姓名”。
2、报名材料
应聘人员需提交以下报名材料，每人限报一个岗位：
（1）《报名表》（见附件二）；
（2）身份证正反面（原件及复印件）；
（3）学历、学位证书（原件及复印件）；
（4）学信网学籍在线验证报告（原件）；
（5）根据招聘岗位要求所需的其他相关证明材料（如工作年限证明需提交历年参保证明）；
3、资格审核：对应聘人员相关资料进行审核，以电话或邮件方式通知人员审核结果。通过资格审查的应聘人员，即可进入后续程序。资格审查贯穿于选聘工作全过程，如发现提供虚假资料或不符合报考条件的，取消考试和聘用资格。经资格审查通过的人数原则上应达到该岗位招聘计划的3倍，报考人数不足3倍的，经研究后再根据实际情况确定。
（二）面试
面试时间地点另行通知，采取结构化面试的方式，主要测评参加面试人员的综合分析能力、应变能力、专业能力、语言表达能力、组织协调能力、团队意识和举止仪表等，满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不得进入下一环节。根据各岗位实际报名情况经研究后确定是否增加笔试环节，具体情况另行公告。如增加笔试，人员按1：3比例进入面试环节。笔试成绩作为进入面试环节的依据，不计入总成绩。
（三）体检及考察
面试结束后，根据考生面试成绩，从高分到低分按拟招人数1：1的比例确定体检、考察对象。体检和考察按照有关标准执行，体检环节要求提供无犯罪记录证明。如体检、考察不合格或放弃的，在考生中按总成绩从高到低依次进行一次递补。
（四）公示及聘用
将拟聘用人员名单公示3个工作日，公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，将履行聘用手续。拟聘用人员公示后，不再递补。新录用人员按规定实行试用期制度，试用期满按照人员类别享受相应待遇。待遇参照单位相关标准。
本公告未尽事宜，由舟山海城人力资源服务有限公司负责解释。
附件一：招聘岗位表
附件二：报名表
舟山海城人力资源服务有限公司
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