江苏启晟集团有限公司是由启东市人民政府出资，具有独立法人资格的市属一类国有全资企业。现集团及下属子公司启东市御龙房地产开发有限公司、启东领先资产经营管理有限公司、启东市垦牧文化旅游发展有限公司因业务发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员8名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1、有较强的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，具有较高的思想政治素质和良好的职业道德，无任何纪律处分和违法犯罪记录和不良信用记录，在从事过的工作岗位上无重大过失。
2、具备正常履行职责的身体条件。
3、具备拟报考岗位所需其他条件（详见招聘岗位及要求），工作经历等时间截止至
二、招聘岗位、招聘人数以及要求
|
序号 |
招聘 单位 |
招聘 岗位 |
招聘 人数 |
招聘 方式 |
学历 要求 |
专业 要求 |
其他 |
|
1 |
江苏启晟集团有限公司/启东市御龙房地产开发有限公司 |
安全员 |
2 |
笔试+面试 |
本科及以上 |
建筑工程类、交通工程类、机电控制类、市政工程、安全工程 |
1、年龄35周岁以下，具有二级建造师或注册安全工程师或中级职称； 2、有3年以上项目安全管理工作经验，熟悉工程安全管理，能独立识别安全风险，查找安全隐患； 3、熟悉国家各项安全法律法规,熟悉项目现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序； 4、熟悉掌握建筑施工生产过程及安全防护消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理,有高度的责任心； 5、具有一级建造师证书或高级职称的人员，学历、专业或年龄可适当放宽。 6、工作作风优良，能吃苦，爱岗敬业，与时俱进，中共党员优先。 |
|
2 |
启东市御龙房地产开发有限公司
|
业主代表 |
2 |
笔试+面试 |
本科及以上 |
建筑学、建筑工程、建筑与土木工程、建筑工程管理、工业与民用建筑、土木工程、工民建、工程管理 |
1、年龄35周岁以下； 2、具有5年以上建筑工程项目管理工作经历，具有建筑工程二级建造师证书或中级职称； 3、具有一级建造师证书或国家注册监理工程师证书或高级职称的人员，学历、专业或年龄可适当放宽。 4、具有良好的协调、组织和沟通能力，工作作风优良，爱岗敬业。同等条件下，中共党员优先。 |
|
3 |
启东领先资产经营管理有限公司
|
资产管理岗 |
2 |
笔试+面试 |
本科及以上 |
经济类、法律类 |
1、年龄40周岁以下； 2、具有2年以上资产管理工作经验； 3、熟悉相关法律法规、了解资产分类、资产价值管理等工作； 4、应具有高度的责任心，做事细心、认真负责。 |
|
4 |
启东市垦牧文化旅游发展有限公司 |
景区讲解员 |
2 |
面试 |
本科及以上 |
专业不限 |
1、年龄35周岁以下； 2、具备1年以上景区或历史文化旅游景点讲解工作经验； 3、良好的语言表达能力，普通话标准，形象气质佳； 4、具备良好的职业道德、服务意识和团队协作性； 5、文学类、新闻类相关专业优先考虑。 |
三、报名和资格审查
1、报名采取现场报名与网络报名。
①报名时间：
②现场报名：工作日接受现场报名，有意者将报名登记表（附件1）、近期免冠二寸照片、身份证、学历（学位）证书、学信网学历学位验证报告、专业技术资格证书、职业资格证书、工作经历证明（附件2）及其他与岗位相关的证书原件和复印件提交至启东市惠阳路人才公寓东侧1号楼启晟集团204办公室。
③网络报名：有意者将报名登记表（内附电子版照片)、身份证、学历（学位）证书、学信网学历学位验证报告、专业技术资格证书、职业资格证书、工作经历证明及其他与岗位相关的证书扫描件发送至邮箱qshzhaopin@163.com。邮件主题请注明“报考岗位/姓名/毕业院校/专业/手机号码”（如：启东市御龙房地产开发有限公司（业主代表）/张三/南京大学/财务管理/189XXXXXXXX）。
④报名咨询电话：0513-80920679。
2、资格审查。报名结束后，根据招录条件对报名人员进行资格初审，通过初审后参加资格复审，资格复审时间地点另行通知，复审须提供报名材料原件和复印件，未能完整提供的或提供虚假信息的，视为审核不通过。
四、笔试、面试
本次招聘岗位除景区讲解员岗位外，其他岗位均采用笔试和面试相结合的方式进行。
1、笔试。岗位开考比例1:3，对资格初审后未达到开考比例的，核减岗位。笔试满分100分，得分保留2位小数。
2、面试。在进入笔试人员中，根据笔试成绩总分，按岗位招聘人数的3倍从高分到低分依次确定进入面试人员（末位同分的一起进入）。不足3倍的，按实确定。满分100分，60分为合格分数线，得分保留两位小数。
3、综合成绩。按笔试成绩50%，面试成绩50%计算综合成绩。如综合成绩相同，取面试成绩高者。
4、体检。根据综合成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象进行体检。体检标准参照《公务员体检通用标准》(试行)执行，体检不合格或主动放弃资格的，由江苏启晟集团有限公司研究确定该岗位是否递补。
5、考察。体检结束后由所属公司进行考察。
五、待遇及聘用
1、薪酬按公司薪酬标准核定，按规定缴纳五险一金。
2、聘用人员与公司签订劳动合同，试用期为3个月，在试用期内进行综合考核，考核不合格，予以解除劳动合同。聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。
3、被聘用人员必须在接到录取通知后的一个月内办理相关聘用手续，否则视为自动放弃。
六、组织与监督
招聘工作由江苏启晟集团有限公司组织，集团纪委全程监督。应聘者不得伪造证件，弄虚作假，违者一经查实，取消考试、聘用资格。
本简章由江苏启晟集团有限公司负责解释。
附件1：《报名登记表》
附件2：《工作经历证明》
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.qdrcsc.com/news/2045.html
