受宜宾市国有企业人力资源中心委托，宜宾三江汇海人才发展有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开为宜宾数字经济产业发展有限公司招聘21名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、公司简介
宜宾数字经济产业发展有限公司成立于2023年5月，是经市政府批准设立的市属一级平台公司。公司承担着市委、市政府“抢抓国家加快发展数字经济战略机遇、布局数字经济产业赛道”的使命，是全市数字经济核心产业投融资平台、智慧城市建设管理综合运营平台和产业数字化转型创新发展平台，为推动宜宾在经济、生活、治理三大领域数字化转型提供全方位支撑，助力宜宾打造同类城市领先的数字经济产业集群。
公司拥有参控股子公司20家，在智慧政务、信息化工程建设、人才培养、大数据运营、智慧医疗、方案咨询等领域拥有专业团队，已承担智慧城市和信息化建设项目62个。公司体系内拥有研发人员超200人，具有电子智能化壹级、ITSS等专业资质，与欧阳明高院士工作站、中国联通、中软国际等建立联合研发，打造了宜宾市智慧政务大厅、宜宾市智慧交易平台、宜宾市时空云平台、三江新区智慧5G企业服务云平台、三江中心法务区“智慧法务”平台等一系列优秀的政务数字化应用案例。公司与华为、紫光、腾讯、海信、大华等头部企业开展了深度合作，并共同打造宜宾数字经济人才学院，重点围绕数据工程、数字孪生、网络安全、产品交付、物联网、硬件开发等领域，每年培养专业人才10000人以上。
二、招聘岗位及要求
岗位具体职责以及任职条件详情见招聘岗位与任职要求（附件1）。
三、招聘范围
（一）面向全社会公开招聘符合岗位条件人员。
（二）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党、爱岗、敬业、遵纪守法、无不良信用记录和犯罪记录的公民。
四、应聘人员基本要求
（一）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。
（二）具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。
（三）具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。
（四）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（五）有下列情形之一者，不得招聘：
1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除公职的;
3.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的;
4.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；
5.受到党纪政务处理影响期未满的；
6.有其他违反有关规定不适宜参加应聘的人员。
五、招聘程序
（一）报名时间：2023年6月13日—2023年6月19日18:00止。
（二）报名方式：网上报名。
1.网上报名采取电子邮件形式，应聘者将报名材料压缩打包以“应聘公司+应聘岗位+姓名+手机号码”命名发送至邮箱talent1@sjhhrc.com。报名材料包括：电子版报名登记表（见附件2）、证件照电子照片、身份证、学历证、中国高等教育学生信息网在线证明（学历查询证明）、资格证书、报考岗位从业经验证明材料（包括但不限于劳动合同、工作证明、离职证明）等。
2.有以下情形之一的视为报名无效：
①逾期报名或报名资料提交不全的；
②应聘人员提供虚假信息、虚假材料的；
③同一个应聘人员同时填报多个招聘岗位的；
④其他不符合报名条件的情况。
（三）资格审查
1.资格初审。宜宾三江汇海人才发展有限公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经初审合格后的报考人员进行电话通知，请报考人员保持联系电话畅通。
2.报考人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考人员资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。
（四）综合测试
本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试。
1.笔试（占比40%）
①笔试科目。笔试科目为《综合知识+专业知识》，满分为100分;
②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知;
③为保证公开招聘的充分竞争性，按岗位招聘人数1:5确定开考比例，若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的，经宜宾数字经济产业发展有限公司研究同意后，开考比例可适当放宽，但不得低于1:3。
2.面试（占比60%）
①根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘人数1:5确定面试人选（若个别岗位比例达不到1:5，根据笔试成绩情况，经宜宾数字经济产业发展有限公司研究同意后，面试人数比例可适当放宽，但不得低于1:3）。比例内末位成绩相同者，均进入面试，面试满分为100分;
②面试最低合格线为70分。低于最低合格线的考生不得进入下一步招聘环节;
③面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。
（五）体检
体检在三甲医院进行，由宜宾三江汇海人才发展有限公司统一组织实施。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等相关规定执行。
（六）组织考察
宜宾数字经济产业发展有限公司、宜宾三江汇海人才发展有限公司根据考察人员实际情况，对拟录用人员开展组织考察或背景调查，确保拟录人员符合岗位相关任职条件。
（七）讨论决定
宜宾数字经济产业发展有限公司按照相关程序集体研究确定拟聘用人选。按照择优录取、注重实干原则，若宜宾数字经济产业发展有限公司研究认为不适宜聘用的可终止本批次部分岗位招聘。若招聘人选与应聘职位工作不相适应，根据实际情况和招聘人选意愿，可调整岗位或降职使用该人选。
（八）递补
因个人原因放弃参加笔试、面试、考察、体检，或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，由此产生的缺额，经公司研究后可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位要求的，则不递补。
（九）录用公示
根据综合测试、体检结果、考察情况，确定拟聘用人员，在三江汇海人才招聘微信公众号上公示5个工作日。公示期间，接受社会举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。
（十）办理聘用手续
公示期满无异议后，公司通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度与其签订劳动合同。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后15日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。
（十一）合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。此次招聘岗位首次服务期限为3年（试用期不超过6个月），试用期不合格或在合同期内违反单位管理规定，单位予以解聘。首次合同期满后，经用人部门考核合格后可根据工作需要续聘。
2.薪酬待遇。提供同地区具有竞争力的薪酬。
六、其他事项
（一）聘用人员原为公务员（参公人员）、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。
（二）纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾市国有企业人力资源中心全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在市场化招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。
（三）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在三江汇海人才招聘微信公众号上公布。因应聘人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考核、聘用的，责任自负。
（四）应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。
本公告未尽事宜，由宜宾三江汇海人才发展有限公司负责解释。
联系电话：0831-8238989
监督电话：0831-8233209
附件:1.《宜宾数字经济产业发展有限公司招聘岗位表》
宜宾三江汇海人才发展有限公司
2023年6月13日
附件1：
宜宾数字经济产业发展有限公司2023年第一次公开招聘岗位需求表（共21人）
序号 | 用人 单位 | 招聘人数 | 岗位 | 条件要求 | 薪酬待遇 | ||||||
基本条件： 1.中层正职岗位：具有3年及以上企业经营管理或经济金融等与任职岗位相关的工作经历，且任市属国有企业中层正职（含任市属国有企业二级子公司高管正职、县(区)属国有企业高管正职等同层次职级）；或在机关事业单位任正科级（含同层次职级）；或具有5年及以上“六类五百强企业”“数字经济产业相关行业头部企业”等与任职岗位相关的工作经历，且任企业主管及以上。 2.中层副职岗位：具有2年及以上企业经营管理或经济金融等与任职岗位相关的工作经历，且任市属国有企业中层副职（含任市属国有企业二级子公司高管副职、县(区)属国有企业高管副职等同层次职级）及以上；或在机关事业单位任副科级（含同层次职级）及以上；或具有3年及以上“六类五百强企业”“数字经济产业相关行业头部企业”等与任职岗位相关的工作经历。（以上“市属国有企业”指市属一级公司） | |||||||||||
学历（学位）要求 | 专业条件要求 | 年龄 | 性别 | 专业技术职称、职（执）业 | 工作经历要求 | 其他 | |||||
1 | 01综合性岗位 （董事长助理、总经理助理、党群工作部、纪检监察办公室、行政管理部） | 1 | 董助/总助/部长/主任 | 全日制本科及以上学历(须同时具有相应层次的学位) | 不限 | 37周岁及以下 | 不限 | 不限 | 具有国有企业、党政机关、事业单位党建、人事、纪检监察或行政管理等相关工作经历 | 1.政治素养高，具有较强的文字表达能力，能吃苦耐劳、乐观积极，能承受较大的工作压力； 2.中共党员、985、211、“双一流”高校毕业生、硕士研究生及以上学历优先录用； 3.工作经验特别丰富的，可适当放宽年龄； 4.服从岗位调配。 | 提供同地区具有竞争力的薪酬 |
02综合性岗位 （党群工作部、行政管理部） | 2 | 副部长 | 全日制本科及以上学历(须同时具有相应层次的学位) | 不限 | 37周岁及以下 | 不限 | 不限 | 具有国有企业、党政机关、事业单位党建、人事或行政管理等相关工作经历 | 1.政治素养高，具有较强的文字表达能力，能吃苦耐劳、乐观积极，能承受较大的工作压力； 2.中共党员、985、211、“双一流”高校毕业生、硕士研究生及以上学历优先录用； 3.工作经验特别丰富的，可适当放宽年龄； 4.服从岗位调配。 | 提供同地区具有竞争力的薪酬 | |
03综合性岗位 （党群工作部、纪检监察办公室、行政管理部） | 3 | 党建/纪检监察/行政管理/组织人事专员 | 全日制本科及以上学历(须同时具有相应层次的学位) | 不限 | 35周岁及以下 | 不限 | 不限 | 不限 | 1.政治素养高，具有较强的文字表达能力，能吃苦耐劳、乐观积极，能承受较大的工作压力； 2.中共党员、985、211、“双一流”高校毕业生、硕士研究生及以上学历、具有国有企业、党政机关、事业单位同类型工作经历者优先录用； 3.服从岗位调配。 | 提供同地区具有竞争力的薪酬 | |
2 | 风控 审计部 | 1 | 部长 | 全日制本科及以上学历(须同时具有相应层次的学位) | 金融、财会、法律、审计、经济等相关专业。 | 37周岁及以下 | 不限 | 具备中级及以上审计类或财务类或法律类职称 | 具有5年及以上大中型国企、党政机关、事业单位、高等院校、科研院所审计、风控、法务等工作经验，5年及以上管理岗位工作经验 | 1.政治素养高，具有较强的文字表达能力，能吃苦耐劳、乐观积极，能承受较大的工作压力； 2.中共党员、985、211、“双一流”高校毕业生、硕士研究生及以上学历优先录用； 3.工作经验特别丰富的，可适当放宽年龄； 4.服从岗位调配。 | 提供同地区具有竞争力的薪酬 |
1 | 审计专员 | 全日制本科及以上学历(须同时具有相应层次的学位) | 金融、财会、法律、审计、经济等相关专业。 | 35周岁及以下 | 不限 | 不限 | 具有3年及以上国企、党政机关、事业单位、高等院校、科研院所内部审计相关工作经验，熟悉审计相关工作内容及流程，熟悉财税法规和审计程序 | 1.具有较高政治素养、职业素养和道德品质，具有符合岗位职责要求的审计工作能力； 2.中共党员、985、211、“双一流”高校毕业生、硕士研究生及以上学历优先录用； 3.服从岗位调配。 | 提供同地区具有竞争力的薪酬 | ||
3 | 财务 融资部 | 1 | 部长 | 全日制本科及以上学历(须同时具有相应层次的学位) | 金融学、经济学、投资学、财务管理、会计学等相关专业 | 37周岁及以下 | 不限 | 具有中级及以上会计资质证书或拥有注册会计师资格证 | 具有5年及以上财务、审计、融资工作经验，3年以上财务、审计、融资管理工作经验 | 1.有较高的政治素养、职业素养和道德品质高，具有较强的统筹协调能力，敏锐的数据观察能力及风险识别能力，具有一定的写作能力，积极乐观，能承受较大的工作压力； 2.熟悉公司财务管理、金融、会计、投资、税法、经济法等相关专业知识，了解业务与财务的基本经营逻辑，掌握公司决策分析方法； 3.中共党员、985、211、“双一流”高校毕业生、硕士研究生及以上学历、具有国有企业、党政机关、事业单位同类型工作经历者优先录用，高级会计师、注册会计师优先录用，具有业财一体化企业工作经验、财务共享中心建立工作经验的优先录用； 4.工作经验特别丰富的，可适当放宽年龄； 5.服从岗位调配。 | 提供同地区具有竞争力的薪酬 |
1 | 副部长 | 全日制本科及以上学历(须同时具有相应层次的学位) | 金融学、经济学、投资学、财务管理、会计学等相关专业 | 37周岁及以下 | 不限 | 具有中级及以上会计资质证书或拥有注册会计师资格证 | 具有3年及以上财务、审计、融资工作经验，1年以上财务管理工作经验 | 1.具有较高的政治素养、职业素养和道德品质，积极乐观，能承受较大的工作压力； 2.熟悉公司财务管理、金融、会计、投资、税法、经济法等相关专业知识，熟悉公司财务核算、税务管理、预算管理要点，掌握财务报告流程，能独立分析财务状况，了解常见的融资方式方法及流程，掌握融资方案比选的关键点； 3中共党员、985、211、“双一流”高校毕业生、硕士研究生及以上学历、具有国有企业、党政机关、事业单位同类型工作经历者优先录用，高级会计师、注册会计师优先录用；具有业财一体化企业工作经验、财务共享中心建立工作经验的优先录用； 4.工作经验特别丰富的，可适当放宽年龄； 5.服从岗位调配。 | 提供同地区具有竞争力的薪酬 | ||
4 | 战略运营部（数据管理部） | 1 | 副部长 | 全日制本科及以上学历(须同时具有相应层次的学位) | 金融学、经济学、投资学、工商管理、公共管理等相关专业 | 37周岁及以下 | 不限 | 不限 | 具有3年及以上企业战略规划、重大投资、项目资源运营管理等相关工作经历；熟悉电子信息、信息技术、互联网等数字经济产业生态及商业模式，能独立开展公司战略研究工作和数字经济相关产业研究工作；理解资本市场及投资业务发展规律，熟悉行业及市场环境，熟悉政府招商引资流程，能独立开展投资项目分析、财务分析、项目招引等工作 | 1.政治素养高，有较强的逻辑思维能力，数据分析能力、政策解读能力，较强的归纳总结及解决问题能力，有良好的文字功底和报告撰写能力，能独立做演示汇报，能吃苦耐劳、乐观积极，能承受较大的工作压力； 2.985、211、“双一流”高校毕业生、硕士研究生及以上学历、具有国有企业同职位相关工作经历者优先录用； 3.工作经验特别丰富的，可适当放宽年龄； 4.服从岗位调配。 | 提供同地区具有竞争力的薪酬 |
1 | 战略规划研究岗专员 | 全日制本科及以上学历(须同时具有相应层次的学位) | 金融学、经济学、投资学、工商管理、公共管理等相关专业 | 35周岁及以下 | 不限 | 不限 | 熟悉企业战略规划、战略分解、运营管理、投资项目分析、财务分析，能够负责公司的战略研究和数字经济产业研究，具备2年及以上相关工作经验 | 1.政治素养高，具有较强的系统分析能力及公文写作功底，有较强的沟通与文字表达能力，能吃苦耐劳、乐观积极，能承受较大的工作压力； 2.985、211、“双一流”高校毕业生、硕士研究生及以上学历、具有国有企业、党政机关、事业单位战略规划、产业研究、产业规划、统计（调查）类工作经历者优先录用； 3.服从岗位调配。 | 提供同地区具有竞争力的薪酬 | ||
1 | 招商引资岗专员 | 全日制本科及以上学历(须同时具有相应层次的学位) | 计算机、经济学、金融学等相关专业 | 35周岁及以下 | 不限 | 不限 | 熟悉政府招商引资流程，具备2年及以上招商引资工作经验 | 1.政治素养高，有较强的组织、沟通、协调能力，文字功底扎实，能吃苦耐劳、乐观积极。遵纪守法，品行端正，抗压能力强； 2.985、211、“双一流”高校毕业生、硕士研究生及以上学历、具有国有企业、党政机关、事业单位同类型工作经历者优先录用； 3.服从岗位调配。 | 提供同地区具有竞争力的薪酬 | ||
1 | 资产运营管理岗专员 | 全日制本科及以上学历(须同时具有相应层次的学位) | 数字经济学、统计学、管理信息系统、大数据原理及应用、大数据商业模式、数据资产管理、工程管理、计算机科学与技术、网络工程、软件工程等相关专业 | 35周岁及以下 | 不限 | 不限 | 具备1年及以上项目运营管理、资产运营管理相关工作经验 | 1.政治素养高，具备公文写作基础，有良好的人际沟通能力、学习能力、团体协作能力，执行力强，能吃苦耐劳、乐观积极，遵纪守法，品行端正； 2.985、211、“双一流”高校毕业生、硕士研究生及以上学历、具有国有企业、党政机关、事业单位同类型工作经历者优先录用； 3.服从岗位调配。 | 提供同地区具有竞争力的薪酬 | ||
5 | 解决方案部（技术质量部、政企服务部） | 1 | 副部长 | 全日制本科及以上学历(须同时具有相应层次的学位) | 数字经济学、统计学、管理信息系统、大数据原理及应用、大数据商业模式、数据资产管理、工程管理、计算机科学与技术、网络工程、软件工程等相关专业 | 37周岁及以下 | 不限 | 不限 | 熟悉系统集成、计算机以及网络基础理论，熟练掌握系统集成类、政府采购类、建设类项目操作流程；具有3年及以上大型项目管理经验与团队管理经验，至少有一千万级以上项目完整实施经验，有政务项目管理经验 | 1.政治素养高，具有较强的岗位相关专技能力，能吃苦耐劳、乐观积极，能承受较大的工作压力； 2.985、211、“双一流”高校毕业生、硕士研究生及以上学历、具有国有企业同职位相关工作经历者优先录用； 3.工作经验特别丰富的，可适当放宽年龄； 4.服从岗位调配。 | 提供同地区具有竞争力的薪酬 |
3 | 智慧城市项目专员/解决方案专员 | 全日制本科及以上学历(须同时具有相应层次的学位) | 数字经济学、统计学、管理信息系统、大数据原理及应用、大数据商业模式、数据资产管理、工程管理、计算机科学与技术、网络工程、软件工程等相关专业 | 35周岁及以下 | 不限 | 不限 | 有政府信息化项目经验，熟悉智慧城市、城市治理、一网统管、IOC可视化、数字平台、AI（人工智能）、大数据、物联网（IOT）、融合通信(VDCP)、地理信息（GIS）、系统集成以及云计算架构等相关领域知识和政府相关业务场景1年以上工作经验 | 1.政治素养高，具有较强的岗位相关专技能力，能吃苦耐劳、乐观积极，能承受较大的工作压力； 2.985、211、“双一流”高校毕业生、硕士研究生及以上学历优先录用； 3.服从岗位调配。 | 提供同地区具有竞争力的薪酬 | ||
6 | 招标 合约部 | 1 | 部长 | 全日制本科及以上学历(须同时具有相应层次的学位) | 工程类、经济类、管理类、法律类等相关专业工 | 37周岁及以下 | 不限 | 中级及以上工程类、经济类等职称证书； 全国一级造价师或建造师职业资格。 | 具有5年及以上大中型央国企招标合约工作经验，3年及以上管理岗位工作经验；熟悉政府采购招标投标法律法规及招标采购流程；有丰富的合约谈判技巧，具有良好的沟通协调能力，有效处理内部团队和外部客商的沟通 | 1.政治素养高，具有较强的岗位相关专技能力，能吃苦耐劳、乐观积极，能承受较大的工作压力； 2.985、211、“双一流”高校毕业生、硕士研究生及以上学历优先录用； 3.工作经验特别丰富的，可适当放宽年龄； 4.服从岗位调配。 | 提供同地区具有竞争力的薪酬 |
1 | 副部长 | 全日制本科及以上学历(须同时具有相应层次的学位) | 工程类、经济类、管理类、法律类等相关专业工 | 37周岁及以下 | 不限 | 中级及以上工程类或经济类职称 | 具有3年及以上大中型央国企招标合约工作经验，2年及以上管理岗位工作经验；熟悉政府采购招标投标法律法规及招标采购流程；有丰富的合约谈判技巧，具备独立合同编制能力和较强的执行力，良好的沟通协调能力和写作汇报能力 | 1.政治素养高，具有较强的岗位相关专技能力，能吃苦耐劳、乐观积极，能承受较大的工作压力； 2.985、211、“双一流”高校毕业生、硕士研究生及以上学历优先录用； 3.工作经验特别丰富的，可适当放宽年龄； 4.服从岗位调配。 | 提供同地区具有竞争力的薪酬 | ||
1 | 招标专员 | 全日制本科及以上学历(须同时具有相应层次的学位) | 工程类、经济类、管理类、法律类等相关专业工 | 35周岁及以下 | 不限 | 初级及以上工程类或经济类职称 | 具有3年及以上招标合约工作经验，熟悉政府采购招标流程，了解合同管理、采购和项目管理知识；能独立编制招标文件，具有一定的法律知识，熟练使用办公软件，具备一定的文字汇报工作能力。 | 1.政治素养高，具有较强的岗位相关专技能力，能吃苦耐劳、乐观积极，能承受较大的工作压力； 2.985、211、“双一流”高校毕业生、硕士研究生及以上学历优先录用； 3.服从岗位调配。 | 提供同地区具有竞争力的薪酬 | ||
合计 | 21 | ||||||||||
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