上海交通大学国家电投智慧能源创新学院（以下简称“学院”）现面向国家电投系统引进高水平全职企业师资，进一步整合校企双方科研优势力量，深入开展卓越人才培养、先进科技研发等工作，着力培养能源产业发展急需的复合型实践型卓越人才和高水平科技创新领军人才，推动产教融合取得更大成果。
招聘方向：
能源战略与政策、能源与动力工程、核科学与技术、电气工程、计算机、人工智能、氢能燃料电池、新材料等智慧能源相关领域。
招聘岗位及人数：
全职企业师资，2-3人
报名时间：
学院常年接收全职企业师资应聘简历。
聘用方式：
1.事业编制聘用：须与原单位解除劳动合同，与上海交大签订事业单位聘用合同。
2.产教融合聘用：保留原单位劳动关系，与上海交大签订产教融合聘用协议，在学院全职工作。
首聘期一般为3年，距法定退休年龄不足3年的聘至退休，表现优秀且符合聘用条件的，退休后可继续聘任。
岗位要求：
1.签订产教融合聘用协议的全职企业师资，原则上应具有博士学位，特别优秀的人选学历可破格；签订上海交大事业编制聘用合同的全职企业师资，应具有博士学位，并满足交大相应岗位的聘用条件。
2.应具有副高级及以上职称。退休后继续聘任的，原则上应具有正高级职称。
3.应主持或参与过国家、省（市）、集团等各级重大科技项目，获得行业内重要奖励，取得科学技术创新突破等业绩成果。
4.在本专业领域内有丰富的实践经验，能够解决企业相关专业的实际问题。5.具有一定的教学能力。
6.熟悉相关行业的发展情况，并与相关产业、行业有密切合作。
工作职责：
1.积极筹措企业资源开展产教融合人才培养工作，指导学院学生（本科、专业硕士、专业型博士）开展毕业设计、科学研究、学位论文撰写答辩，参与校企产教融合联培基地建设、校企共建课程、实践类教材编写等，积极推动产教融合人才培养工作。
2.整合校内外优势资源对接国家电投、国家及省部级重大需求，紧扣智慧能源相关行业重大关键难题，在新型电力系统、数字核能、能源高效转换与利用、碳捕集与利用等方面开展多学科交叉研究。
薪资福利：
1.签订上海交大事业单位聘用合同的全职企业师资，按照上海交大薪酬管理体系执行；签订产教融合聘用协议的全职企业师资结合原岗位薪酬及上海交大对应层次教师薪酬，由学院研究确定。
2.提供一流的工作环境。
3.提供全装修配套过渡性人才公寓。签订上海交大事业单位聘用合同的全职企业师资可享受住房补贴。
4.提供子女入学优惠政策。
应聘方式：
请有意应聘者积极投递《全职企业师资申请表》（见附件），发送至学院邮箱：cse-hr@sjtu.edu.cn（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网）。
学院联系人：人力资源部常老师
联系电话：021-64355111-6191
学院概况
上海交通大学国家电投智慧能源创新学院（简称“智慧能源创新学院”）于2020年12月29日正式挂牌成立，是上海交通大学与国家电力投资集团有限公司强强联合、共商共建的产教融合平台和办学特区，集人才培养、科学研究、成果转化为一体，着力促进教育链、人才链、产业链、创新链的有效衔接，培养引领现代能源产业发展的复合型、创新型、实践型人才，为国家“碳达峰”“碳中和”提供有力的科技和人才支撑。
校园建设：学院地处上海交通大学闵行校区北部，占地130亩，主要建筑22栋，拥有普通教室、网络教室、微格教室、视频教室、讨论室、报告厅、多功能厅和科研实验楼等教学科研资源，以及较为完善的运动健身场所及设施。
师资队伍：学院目前自有师资共42人，其中正高级职称7人，副高级职称10人，中级职称22人，在站博士后7人。学院拥有中国工程院院士1人，国家海外高层次人才4人，国家优秀青年科学基金获得者2人，国家万人计划青年拔尖人才1人，上海市相关人才计划14人。校内双聘教师26人，国家电投集团行业导师87人。
人才培养：学院以产业需求为牵引，通过本科高年级选拔和产教融合培养的方式，从国家新能源产业布局的重点区域招收优秀学生，为当地输送优秀人才；学院成功获批国内首个智慧能源工程专业并于2022年开始招生，目前本、硕、博在读学生225人。
科研合作：学院下设“碳捕集与利用研究中心”“新型电力系统智慧运行与控制研究中心”“数字核能研究所”“新型电力系统技术经济研究所”四个研究机构。上海交通大学依托学院与国家电投集团共同设立“未来能源计划”基金，资助面向碳达峰碳中和的科技创新；上海交通大学承担建设的上海高校Ⅳ类高峰高原学科“非碳基能源转换与利用研究院”也依托学院建设。
附件：全职企业师资申请表
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