为建立健全公司合规管理体系，推进合规管理向重要子企业延伸，压紧压实合规管理“三道防线”，结合贯彻落实市国资委“合规管理提升年”相关要求，现进行社会化招聘。
一、招聘岗位
合规主管（2人，分别外派芜湖、长丰吴山）
二、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘的原则。
（二）坚持公平竞争、择优录取的原则。
三、岗位条件
（一）基本条件
1.具有较高的政治素质，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感；
2.能够树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，讲实话、办实事、求实效；
4.具有所任职务相应的文化水平和专业知识，熟悉国家相关法律法规；
5.具有良好的心理素质、职业素养和职业道德，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，坚持原则，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。
（二）岗位条件
岗位职责:
1、完成各类法律事务处理，开展普法宣传等工作；
2、负责对重大决策、经济合同等开展合规审查；
3、相关法律文件审核，诉讼纠纷处理，提供法律咨询等；
4、协助开展纪检相关工作；
5、其他合规风控事务管理。
任职资格:
1、大学本科以上，法律专业；
2、中共党员，政治素质高；
3、工作踏实，有敬业精神；
4、有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力强；
5、具有法律职业资格证书者优先考虑。
（三）具有下列情况之一者不予录取：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.现役军人；
3.经认定有考试违纪行为且在停考期内的；
4.曾受过刑事处罚和被开除公职、受到党纪处分期限未满的以及涉嫌违法违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的；
5.被依法列入失信联合惩戒对象的；
6.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；
7.法律规定不得参加报名的其他情形。
四、报名方式
应聘者登录新安人才网投递，或发送简历至邮箱gfhr@guofeng.com投递（邮件主题：应聘职位+姓名+毕业院校名称+专业名称）。
流程：简历筛选、资格审查、笔面试(视岗位不同)、体检及背调、公示、报到入职。
投递截止日期：2023年6月30日
2023年6月13日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://gzw.hefei.gov.cn/gzdt/tzgg/15004359.html
