重庆市綦江区永盛产城建设开发有限公司2023年面向綦江区属国有企业遴选3名管理人员简章

共计3个岗位,招 3查看此公告的职位列表
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基本信息
  • 发布时间:2023-06-06
  • 截止日期:2023-06-15
  • 学历要求:本科及以上
  • 所属省份:
    工作地点:
  • 报名方式:
    现场报名
    栏目分类:
  • 需求学科(供参考):
公告详情

重庆市綦江区永盛产城建设开发有限公司(以下简称“永盛公司”)成立于20207月,系重庆綦江交通实业(集团)有限公司全资子公司,注册资金20000万元,业务范围涵盖房地产开发经营、建设工程设计、国土空间规划编制、建设工程施工等。因工作需要,现面向綦江区属国有企业遴选管理人员3名。

一、遴选原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(二)坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人原则。

二、遴选岗位及要求

(一)遴选岗位

详见附件表。

(二)遴选对象

凡符合以下条件的人员均可参与遴选:

1.綦江区属国有企业在职管理人员,符合遴选岗位相关条件。

2.能迅速熟悉工作、进入角色,吃苦耐劳、善于沟通、能担重任。

3.具有良好的道德品行、优良作风,且政治合格、廉洁无问题等。

(三)有下列情形之一的人员,不得参加此次遴选

1.受过党纪、政务,严重警告及以上处分的人员,尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;曾受过刑事处罚或者治安处罚的。

2.无故拖欠金融机构贷款且被法院强制执行等失信行为,造成严重不良影响的。

3.其他不适宜岗位要求的情形。

三、报名及资格审查

(一)报名时间

2023614615日,上午9:00—12:00,下午14:00—17:30

(二)报名地点

重庆市綦江区通惠街道通惠大道26号附9号,重庆宏光公路建设开发有限公司201办公室。

(三)资格审查

报考者本人须持身份证、毕业证、工作(经历)证明及其他有关证件的原件及复印件1份到现场报名,同时进行资格审查(确认其提供的报名材料和报考资格的相符性等),资格审查合格者,交近期同底1寸免冠彩色照片2张,并填写《遴选报名登记表》、报考人员诚信承诺书。

四、遴选方式

(一)报考人数与遴选岗位数的开考比例原则上应达到2:1未达到该比例则取消该遴选岗位。

(二)笔试。根据招聘岗位不同,笔试考试分为政治理论知识考试、政治理论知识考试+专业知识考试两种方式。

政治理论知识考试:考试内容为政治理论知识1科,分值为100分,成绩占考试总成绩40%

政治理论知识考试+专业知识考试:考试内容为政治理论知识和专业知识2科,每科分值均为100分,政治理论知识成绩和专业知识成绩分别占笔试总成绩50%,笔试总成绩占考试总成绩40%

笔试总成绩采取百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数。根据笔试成绩,在同一岗位中从高分到低分按2:1的比例确定进入面试人员。如因报考人员放弃面试资格,则在本岗位中按笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试。若进入面试人选的最后一名笔试成绩出现并列,则成绩并列人员一同进入面试。若面试比例达不到2:1,则笔试成绩达60分以上人员全部进入面试。

(三)面试。面试采取结构化面试方式进行,分值为100分,成绩占考试总成绩60%,内容包括但不限于岗位相关知识、专业技术能力、时事政治、组织协调能力、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应急应变能力等。

(四)根据考试总成绩从高到低1:1等额确定体检人员,此次遴选合格分数为60分,未达到合格线不聘用。若面试成绩出现并列时,则组织加试,以加试成绩高者确定进入体检人选。

(五)笔试、面试时间、地点以具体通知为准,总成绩公示3个工作日。

五、体检

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起3日内书面提出复检申请,经公司同意后到指定医院进行一次性复检,结果以复检结论为准。由于体检不合格出现空缺时,可视情况在遴选报名人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。体检合格者进入背景调查环节。

六、背景调查及公示

体检合格人员,由公司对其进行背景调查。主要通过调查档案,走访座谈等方式全面了解其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、报名资格条件、日常学习工作、三龄两历等情况进行核实。经背景调查合格者,由公司进行公示,公示时间为3个工作日。背景调查不合格出现空缺时,可视情况按考试总成绩从高分到低分依次递补。

七、聘用

经笔试、面试、体检、背景调查、公示,且公示期满无异议的人员,予以正式聘用,由公司按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规和公司《人员招聘管理办法》有关规定办理聘用手续。

八、薪资待遇

(一)薪资水平

原则上标准不低于原公司薪酬,就近靠档定级,司龄连续计算。

(二)福利待遇

按规定缴纳五险一金,享受节假日和生日慰问、健康体检等福利。

九、说明事项

1.本遴选简章由永盛公司负责解释;

2.咨询电话:(0234888000015086814819(张老师)。

附件:1.遴选岗位一览表

2.遴选报名登记表

3.报考人员诚信承诺书

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.cqqj.gov.cn/zwxx/gggs/202306/t20230602_12022808.html

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