山东高速交通建设集团股份有限公司2023年度春季校园招聘公告

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基本信息
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山东高速交通建设集团股份有限公司(以下简称交建集团)作为山东高速集团权属企业,以交通基础设施主产业链及其衍生链为主责主业,以基础设施建设、养护施工和产融资本运作为两翼,以科技创新、人才建设、品牌建设为核心驱动力。运用信息化、差异化、区域化、专业化模式努力创建精益型、创新型、智慧型、品质型、清廉型五型组织,打造养护检测、设计、施工、后评价一体化全寿命周期综合方案解决商,锻造交通主业全产业链的基础设施综合服务商和投资商。近年来,交建集团全面落实交通强省战略和高速集团工作部署,紧紧围绕新旧动能转化重大工程建设任务,在路桥新改建、路桥养护、桥隧加固及预防性养护、检测咨询设计研发、机械设备租赁、光伏新能源、交通涂料、绿化交安等业务板块实现快速规模化发展,先后承建多个国家及省级重点基础设施建设项目,积极参与国内外高速公路建设,足迹遍布全国十几个省市自治区和多个海外国家及地区并荣获国家优质工程奖”“李春奖”“全国五一劳动奖等多项殊荣,为国家高速公路建设事业和交通强省战略发展做出了重要贡献,并取得经济效益和社会效益双丰收。

交建集团现有职工1000余人,公司下设1个科研中心,1个公路养护管理中心,5个研发平台,东方路桥1家控股子公司,泰东公路、交通科技、科苑生态、公路工程、产业发展、燕舞岭6家专业化全资子公司,桥梁隧道、预防性养护、设备租赁、市政工程、路桥工程5个专业化分公司,烟台、德州、聊城、济南、菏泽、临沂、西北区域7家区域性分子公司,黑龙江省龙拓创新工程科技有限公司1家省外参股公司,建成投产鲁东、鲁中等2个绿色养护基地,鲁北(滨城东)、鲁西南、鲁南(沂南)、鲁中(乔官)、青岛(董家口)、沂源等6个绿色养护基地正在积极推进中。交建集团及权属单位具备公路工程施工总承包一级、公路路基工程专业承包一级、公路路面工程专业承包一级、桥梁工程专业承包一级、公路交通工程(公路安全设施)专业承包一级等20余项建筑业企业资质和路基路面养护甲级、桥梁养护甲级、隧道养护甲级、交通安全设施养护全序列养护资质。与陶氏化学、长安大学、同济大学等多个高水平科研院所开展深层次合作,不断加大科技创新力度,成功研发的路面养护大数据智能分析云平台、公路交通安全设施养护决策系统等多项科研成果,达到国际领先水平。

根据业务发展和工作需要,山东高速交通建设集团股份有限公司现面向校园招聘优秀人才,真诚地期待您加入!

一、招聘岗位及基本条件

招聘岗位及基本条件详见附件。年龄及工作年限计算截止时间为2023530

二、招聘基本条件

(一)普通高校应届毕业生,符合各岗位学历及专业等要求。

(二)身体健康,体貌端正,遵纪守法,无不良记录。

(三)有较好的沟通协调能力、语言表达能力、良好的团队合作精神。

(四)本科毕业生25周岁及以下,硕士研究生28周岁及以下,博士研究生32周岁及以下(计算截止时间2023531)。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名方式通过山东高速集团有限公司官方网站招聘系统搜索山东高速交通建设集团股份有限公司或手机扫描二维码在线报名。

报名网址:

http://zhaopin.sdhsg.com/#/centralizedRecruitment?orgId=246

手机二维码:

二维码(请点击链接查看详情)

2.截止时间

自公告发布之日起至202368

(二)资格审查。根据岗位资格条件,对应聘者提交的报名材料进行资格审查。

(三)履历评价。对资格审查通过的应聘者进行履历评价,确定进入考试人员名单。

(四)考试。具体时间另行通知。

(五)背调和体检。按照考试成绩,确定背景调查和体检范围人员名单。应聘者需确认是否同意进行背景调查和体检,如不予确认,视为自动放弃。参照《公务员录用体检通用标准》进行体检,体检不合格或放弃体检的,不予录用。

(六)公示。

(七)录用。根据考试成绩、背景调查及体检情况,为通过公示的应聘者办理录用手续。

四、其他事项

(一)考试及录取通知等将通过电话或电子邮件、短信等方式告知。未入围者,不再另行通知。

(二)具有以下情形之一的,不得报名:受处分期间的人员或曾被开除公职的人员;正在接受审计、纪律审查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员;构成回避关系的人员;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(三)除网上报名外,不接受其他任何形式的报名,本次招聘不收取任何费用。

(四)考生只能报考一个岗位。

(五)凡有造假行为,或在报到时没有获得相应学历学位的,取消资格。

(六)薪酬待遇按照录取后工作单位薪酬制度执行。

(七)山东高速交通建设集团股份有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘有最终解释。

山东高速交通建设集团股份有限公司校园招聘岗位计划表.xlsx

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.sdhsg.com/hr/wisdoms?index=0&page=1&id=298

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