绍兴银行是一家成立于1997年的国有控股商业银行。现有员工近2800人，分支机构132家，经营区域覆盖绍兴、嘉兴、舟山、台州、湖州、温州6个地市，并发起设立浙江兰溪越商村镇银行，逐步形成“立足绍兴、覆盖全省、辐射长三角”的业务网络。历经20多年的发展，现已成为一家初具规模、资产质量良好、盈利能力较强、综合实力跻身全国城市商业银行前列的股份制商业银行。我行高度重视员工发展，为想干事、能干事、干成事的人才提供广阔的发展舞台、公平的晋升机制和具有市场竞争力的薪酬福利待遇。为引进专业人才，优化干部队伍结构，经研究，决定面向社会公开招聘金华分行对公业务副行长一名、金华分行零售业务副行长一名。
一、招聘职位
金华分行对公业务副行长一名、金华分行零售业务副行长一名。
二、报名条件
（一）金华分行对公业务副行长岗位
1.本科及以上学历，年龄不超过40周岁；
2.从事金融工作6年以上且在原单位担任同职级或下一职级2年以上；
3.具有丰富的银行公司业务相关工作经历，包括但不限于客户拓展、产品创新、风险控制等方面；
4.熟练掌握银行业务和相关法律法规，具备良好的风险管理和合规意识；
5.条件特别优秀者，可适当放宽条件。
（二）金华分行零售业务副行长岗位
1.本科及以上学历，年龄不超过40周岁；
2.从事金融工作6年以上且在原单位担任同职级或下一职级2年以上；
3.具有丰富的银行零售业务相关工作经历，包括但不限于客户维护、产品营销、风险控制等方面；
4.熟练掌握银行业务和相关法律法规，具备良好的风险管理和合规意识；
5.条件特别优秀者，可适当放宽条件。
三、报名时间、方式
1.报名时间。本公告发布之日起至2023年6月20日17时。
2.报名方式。应聘人员通过电子邮件提交《绍兴银行应聘登记表》，邮箱：sxyh20@163.com，咨询电话：0575-85097165，联系人：胡女士。《绍兴银行应聘登记表》可登录绍兴银行网站（http://www.sxccb.com）下载。应聘人员须如实填写本人有关情况，如发现弄虚作假，取消应聘资格。
四、招聘方式及程序
本次公开招聘主要采用面谈测试和考察了解相结合的方式进行。基本程序为：发布公告、报名及资格审核、履历初选、面谈、考察了解、决定聘任等。应聘人员进入个别面谈测试的，需提供本人身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、任职文件和其他相关材料的原件和复印件。应聘者应对提供材料的真实性负责。如经初选，面试人员不足三人，根据相关规定，本次招聘终止。
招聘过程中，将对应聘人员个人资料和有关情况予以全程保密。
如应聘人员均不符合要求，本次公开招聘将不产生入围人选。
五、任期和待遇
公开招聘产生的金华分行对公业务副行长、金华分行零售业务副行长实行一年试用期，试用期满经考察考核合格的正式聘任，不合格的予以解聘。
金华分行对公业务副行长、金华分行零售业务副行长任职薪酬由基本薪酬和绩效考核薪酬组成。绩效考核薪酬根据绍兴银行相关考核办法确定。
绍兴银行
2023年6月2日
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