富皋万泰集团有限公司成立于2017年12月，是由如皋市政府出资设立的国有独资公司，注册资金50亿元，企业主体信用等级AA+。如皋市中皋殡仪服务有限公司是由富皋万泰集团有限公司出资设立，注册资金5000万元，经营范围包括殡葬服务、殡葬设施经营、殡仪用品销售、礼仪服务等。根据公司筹建运营工作需要，现面向社会公开招聘副总经理1名。具体情况如下：
一、招聘岗位及任职条件
1.招聘岗位：副总经理岗位1名
2.任职条件：
（1）本科及以上学历；
（2）专业不限；
（3）年龄45周岁及以下；
（4）具有较高的思想政治素质；具有5年及以上殡仪服务企业运营管理经验和中层及以上任职经历；熟悉现代殡仪和公墓运营管理等工作。
二、招聘程序
本次招聘工作按照发布招聘公告、报名和资格审核、面试一、履历调查、面试二、体检、考察、公示和录用等程序实施。
（一）发布简章
通过集团官网、如皋市人民政府网站、如皋市人社局网页、如皋市政府国有资产监督管理办公室网页等公共平台发布招聘简章，公布招聘岗位、资格条件、招聘程序等相关内容。
（二）报名程序
1.报名、照片上传、资格初审，均通过报名系统进行。
2.报名网址：如皋市人事考试网（http://rgrsks.rugao.gov.cn:81）。
3.报名、照片上传时间：
4.网上资格初审。资格初审时间为
5.资格初审负责单位为招聘单位，依据应聘人员通过报名系统提交的报名信息资料，对应聘人员的应聘资格进行初步审查。资格初审负责单位对应聘人员填报的信息有疑义的，应注明缺失或需补充的内容，并要求应聘人员完善补充，也可要求应聘人员提交有关佐证材料。报名时间截止后或资格初审通过后，均不得更改报名信息。资格初审通过的，资格初审负责单位应及时留存应聘人员的报名信息资料，供资格复审时核对。
6.信息查询。应聘人员网上提交报名信息后，可从报名系统查询是否通过资格初审。资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报符合本公告招聘条件的其他岗位。报名时间截止后或资格初审通过后，均不得更改报名信息。
（三）注意事项
1.应聘人员应仔细阅读“诚信承诺书”，并按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息（所填信息应与本人所持有效证件保持一致），提交的报名材料应当真实、合法、准确、有效。
2.应聘人员照片上传应为本人近期免冠电子照片（正面二寸）（34×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20-100KB）。
3.应聘人员报名必须使用在有效期内的第二代居民身份证，并与考试时使用的居民身份证一致。
4.应聘人员网上填报信息与真实情况不一致、不符合报考条件或弄虚作假等，一经发现即取消应聘资格或聘用资格。被取消资格的应聘人员，可以向作出决定的部门进行陈述、申辩。
5.从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员，与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
三、资格复审
为确认应聘人员的应聘资格，在面试一前进行资格复审。资格复审人员需在规定时间内提供本人身份证原件和复印件、毕业证书原件和复印件、反映个人工作能力、工作经历、业绩、论著及奖惩情况等资料进行现场资格复审。资格复审的具体时间、地点、注意事项等事宜，另行通知考生，逾期视为自动放弃。
资格复审合格人员现场发放《面试通知书》。
四、考试办法
面试一：重点考察应试者的计划决策、组织协调、应变创新、业务能力及综合能力等。面试满分100分，合格分数线为70分。
履历调查：根据面试一成绩由高到低排序，按照1:3（不足1:3按进入面试一确定人数进入）确定履历调查对象，通过应试者任职过的单位、同事等，核查应试者背景资料和证明材料等的真实性和有效性，包括但不限于工作时间、岗位名称、工作职责、教育经历、薪资水平、他人的评价等。根据履历调查结果确定面试二人选，达不到规定人数按实确定。
面试二：重点通过面谈测评考察应试者是否具备所报考岗位的专业知识能力。面试满分100分，合格分数线为70分。
总成绩计算：按照面试一50%+面试二50%计算总成绩。总成绩以百分制计算，计算结果精确到小数点后两位，四舍五入，总成绩设70分为合格分数线。进入下一程序人员名单、时间、地点在集团官网公布。
五、体检、考察与公示
按照总成绩由高到低按1：1的比例确定考察人选（如总成绩相同的，取面试成绩高者）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，若因体检不合格或其他原因，出现岗位空缺时，经研究，可按考试总成绩由高分到低分一次性进行递补。
体检合格人员进入考察。若有考察不合格出现招聘岗位空缺时，经研究，可按照考试总成绩由高分到低分一次性递补。考察合格者确定为拟聘用人选，并在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页通知公告栏以及“富皋万泰集团有限公司”官网公示五个工作日。公示结果无异议的，办理聘用手续。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经研究，可按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补：
1.拟聘人员公示的结果影响聘用的；
2.拟聘人员明确放弃聘用的；
3.其他导致拟聘岗位空缺的情形。
聘用流程结束后不再递补。
六、试用与聘用
公示期满后，对没有反映问题或者反映问题不影响录用的，按有关规定办理聘用手续。试用期2个月，试用期满后，由招聘单位组织综合考评。试用期综合考评合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行办理离职后方可聘用。
七、薪酬待遇
薪酬待遇参照如皋市国资企业管理相关文件及招聘单位相关待遇执行。
八、咨询电话
政策咨询电话：0513-88560588；
监督举报电话：0513-88500586；
市纪委监委派驻纪检监察组：0513-87513616；
市国资办：0513-87651005。
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来源链接：
http://www.rugao.gov.cn/rgsrsj/gggs/content/0dccc
