一、招聘岗位及条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党；
2.遵纪守法，品行端正，作风正派，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见文末附件1《岗位表》）。
二、薪酬待遇
薪酬标准详见附件1，试用期薪酬按80%计发，按规定缴纳五险一金。
三、报名方式
（一）现场报名
1.报名资料：应聘者需携带本人身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、一寸近期免冠照片1张和相关证书原件及复印件。
2.报名地点：四川宜众劳务开发有限公司（南溪区政务中心底楼左侧）。
3.报名时间：
（二）网络报名
1.应聘者将身份证、毕业证、求职人员信息登记表（文末附件2自行下载）和相关证书电子档压缩到文件夹，并命名为“姓名+应聘岗位”格式，发送至电子邮箱yzlw319@163.com。
2.报名时间：
联系方式：0831-8766688四川宜众劳务开发有限公司
四、资格审查
应聘者提交简历后，我公司将对应聘者学历、证件等相关资料信息真实性及是否符合报名条件进行审核。
五、招聘方式
本次招聘采取“3+X”的面试形式（“3”指三道结构化面试公共题，“X”指现场提问），面试设置70分为最低合格分数线。应聘者面试成绩低于70分则不进入下一招聘环节；面试70分以上进行排名，由高至低依次确定进入体检和政审资格，排名成绩并列的采取加试方式确定入围资格。
六、体检及政审
面试合格者需进行入职体检（县级及以上综合性医院）、政审，体检、政审不合格者不予聘用；体检费用由拟聘人员自行承担。
七、公示
入围拟聘人员名单在四川宜众劳务开发有限公司官网进行公示，公示日期为三个工作日，公示期间如对拟聘人员有异议的可电话或书面实名向我公司综合部联系反映（联系电话：0831-8766688；联系人：孟女士）。
八、解释与咨询
（一）应聘人员未在规定时间参加体检及政审的，或在接到聘用单位通知后未按期报到的，均视作自动放弃。
（二）本公告由四川宜众劳务开发有限公司综合部负责解释。
四川宜众劳务开发有限公司
附件1：
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岗位表 |
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序号 |
名称 |
公司 |
招聘岗位 |
条件要求 |
绩效考核 |
薪资待遇 |
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部门 |
岗位 |
招聘名额 |
学历要求 |
专业要求 |
年龄 |
岗位职责 |
其他要求 |
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1 |
南溪 城交建集团 |
宜源置业 |
房地产 开发项目 |
总经理 |
1 |
大学本科及以上 |
工商管理、工程管理、工民建等相关专业 |
45周岁及以下 |
1．在公司的战略规划和指定权责内，全权负责公司地块的开发建设、销售等全部房地产开发工作，财务资金、招标采购按照规定流程和公司相关制度执行。 2．负责对公司房地产开发项目的拿地研判、产品研发、开发建设、营销、交付等生产经营工作及公司内的团队建设和管理总体牵头负责。 3．负责对开发项目的建设进度、销售业绩、销售回款等重要指标制定可行的任务计划，带领团队完成，对节点目标负责。 4．负责对公司制定的全年经营目标的达成负责。 5．负责对公司经理级以下人员具有考核任免权，经理级及以上任免报公司董事会决策，相关任免权责和流程根据公司相关制度执行。 6．项目销售过程中，负责牵头制定价格表和销售政策，报经公司审批后，负责人有签字审批权。在市场变化时，应及时制定对应政策，报经审批后执行。 7．项目启动时，负责牵头制定项目的开发目标计划书，包括项目定位、经营目标、经济测算、成本和利润控制目标、营销计划、团队激励政策，提交至公司审批执行。 |
1、具有10年及以上房产项目实操经验。 2、年龄要求45周岁及以下，即截至报名第一日未满45周岁。具有优秀的沟通能力、协调能力、组织能力、口头和书面表达能力。 |
按本部门目标任务完成情况考核，按月对任务完成进度考核；按年度目标完成情况考核。 |
总经理薪酬为24-50万元/年；试用期3个月，试用期间按照薪酬标准的80%计发。 备注：以上岗位薪酬待遇为暂定标准，后期岗位薪酬待遇将按照宜源置业公司房地产开发部核定的岗位薪酬标准进行调整。 |
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来源链接：
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