安徽舒城万佛湖渔业发展有限公司是隶属于舒城万佛湖水源保护和旅游管理委员会的一家国有独资企业，公司注册资本7228万元，固定资产总值7790万元，拥有“万佛湖”牌有机鱼养殖基地7.2万亩，是集水产养殖、营销、餐饮及休闲渔业于一体的综合性水产企业。因公司发展需要，面向社会公开招聘相关岗位工作人员7人，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
1.财务岗位，共1名；
2.护渔管理岗位，共6名；
二、招聘条件
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和吃苦耐劳精神，纪律观念较强，能够保守工作秘密；
2.体貌端正，身体无明显缺陷，无精神疾病史，身体健康，无遗传、慢性或传染性疾病；
3.遵纪守法，无违法犯罪记录，政治审查合格;
4.有下列情形之一的人员不得报考：
（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（2）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；有较为严重的个人不良信用记录；吸毒或被强制戒毒；因违纪违规被开除辞退解聘的人员；受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；
（3）家庭成员或近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员；
（4）弄虚作假，伪造资格证件和应聘条件资料的；
（5）在校非应届毕业生及现役军人；
（6）法律规定不得参加报考的其他情形人员。
三、招聘对象
1.财务人员
（1）男女不限，会计及相关专业全日制本科以上学历，会计初级及以上职称，熟悉财务处理程序，熟练财务软件及office办公软件，了解国内企业会计准则，及相关财务、税务、审计等法律法规政策；
（2）35周岁以下（1988年4月之后出生），身体健康，2年以上财务工作经验，能够独立处理基本会计业务；
2.护渔管理人员
护渔管理岗位招聘共6人，其中退役军人3名，全日制大专及以上学历3名。相关要求如下：
（1）要求男性，具有良好的语言、文字表达能力，较强的学习能力、创新能力、沟通能力和执行能力；
（2）退役军人学历放宽至高中或同等学历及以上；
（3）35周岁以下（1988年4月之后出生），身体健康，身高
四、工资待遇
试用期为3个月，试用期工资4000元/月，试用期满，经考核合格后正式录用，综合工资6000元/月，购买五险，享受住房公积金待遇。
五、招聘程序
本次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、体能测试（护渔岗位报名人员）、面试、体检、政审、公示及签订劳动合同等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：
2.报名方式
现场报名：万佛湖风景区溢洪道渔业公司办公室。
（1）报名者本人（不得代报名）携身份证、学历、专业资格证书及相关从业经验证明等原件，复印件各两张，近期2寸蓝底免冠彩色证件照两张到报名点提交报名表及材料报名（护渔岗位报名人员须提供三级及以上综合医院提供的眼视光电子验光检测证明）；
（2）在职人员报名的，须提供在职单位推荐函。
（二）资格审查
报考人员提交的报考信息应当真实、准确，否则出现问题由报考人员本人负责。公司将组织对应聘人员进行资格审查，并贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消笔试、体能测试、面试或聘用资格。
（三）笔试、体能测试及面试
本次招聘考试按护渔岗位中的退役军人和非退役军人以及财务岗位三组进行，开考比例为3:1，不足3:1比例的岗位将重新调整。
护渔岗位报名人员笔试内容：公共基础知识（包括时事政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，言语理解与表达，写作等）；
会计岗位报名人员笔试内容：会计、审计、财务管理等相关专业及实操知识；
笔试满分为100分。为保证应聘人员基本素质，设定笔试合格最低分数线为60分，达不到最低合格分数线的，取消进入下一环节资格。
护渔岗位报名人员按笔试成绩3:1参加体能测试，不足该比例时，以笔试合格人选递补。测试内容为：男子
面试人选根据招聘岗位计划数，护渔岗位报名人员在体能测评合格人员中按2：1比例从高到低确定，会计岗位报名人员从笔试成绩中按2:1比例从高到低确定。面试采取结构化面试,按照国家、省有关规定组织实施，满分为100分。出现面试人选缺额的，按规定时间等额递补，递补只进行一次。
笔试、面试成绩按照6:4比例合成总成绩，如出现最后一名合成总成绩同分，则按笔试成绩高低确定排序，笔试成绩仍同分的，则按优先聘用情形确定排序。若优先聘用情形相同或均不适用，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
笔试、体能测试及面试具体时间和地点另行通知。
（四）体检
体检参照事业单位录用体检通用标准执行进行体检。因体检不合格，按照综合成绩排名递补考察对象并进行体检。
（五）政审
根据体检合格人选，调查了解其档案材料、征信情况、有无犯罪记录等。
（六）公示和聘用：拟聘用人选名单在万佛湖旅游官网公示，公示期5天。公示期满没有异议的，按规定进入试用期，试用期满考核合格，签订正式劳动合同；公示期间反映有问题的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员必须在录用通知书规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视作自动放弃。
原有工作单位的拟聘用人员在办理报到前，须与原单位解除劳动合同。一经聘用，不得在任何单位兼职。
五、其他事项
1.招聘期间，将以电话、短信或邮件等方式通知入围者有关事宜，未入围者不再另行通知。请务必保证报名信息中联系方式的准确性。
2.根据招聘人员报名等情况，公司将对个别岗位的招聘工作进行必要的调整、取消或终止，并对本次招聘享有最终解释权，其他未尽事宜另行公告。
3.入职员工必须服从公司相关岗位的工作安排，必要时公司将根据情况对人员、岗位进行适当调整。
咨询电话：0564-8535168（工作日时间）；
监督电话：0564-8535069（工作日时间）。
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