根据工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘公益性岗位人员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正、择优”的原则组织招聘。
二、招聘岗位及人数
行政辅助3人，主要从事执法辅助、办公室日常工作等。
三、招聘条件
（一）具有怒江本地户籍；
（二）拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，政治素质好，身体健康，道德良好，遵纪守法；
（三）大专及以上学历，专业不限，年龄40周岁及以下（含40岁），熟练掌握计算机操作，具备一定的公文写作能力（中共党员优先）；
（四）已进行失业登记的以下人员（符合一项即可）：零就业家庭人员、享受城乡居民最低生活保障人员、连续失业一年以上人员、连续失业6个月以上的应届离校未就业高校毕业生；
（五）服从岗位的安排和调整；
（六）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾受过刑事处罚、治安处罚、吸毒以及被开除公职的人员。
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。
3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。
4.参加非法组织活动的。
5.法律规定不得录（聘）用的其他情形。如：已经享受期满公益性岗位人员等。
四、报名
（一）报名时间、地点
时间：
地点：云南省交通运输综合行政执法局怒江支队政工科（泸水市大练地街道321号205室）
（二）联系人及联系电话
余老师、董老师，0886-3623217
（三）报名方式
现场报告。
（四）报名须提供以下材料
1.《云南省交通运输综合行政执法局怒江支队公益性岗位报名表》原件。
2.个人有效身份证、学历证书、荣誉证书等复印件，并需携带原件审核；报名者应对报名材料的真实性负责。
五、面试测评及聘用
1.面试测评：由招聘单位通知并组织符合条件应聘人员进行现场面试测评。
2.确定聘用人员及聘用：按照面试测评分数排名确定拟聘用人员。
六、使用和管理
（一）公益性岗位工作人员按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定签订劳动合同，劳动合同实行三年一签，试用期为一个月，试用期满考核合格者予以签订劳动合同。
（二）劳动合同签订后，按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等规定，对公益性岗位工作人员进行管理。
（三）公益性岗位工作人员在劳动合同期内因特殊原因需要离岗的，依照《中华人民共和国劳动合同法》和州人力资源和社会保障局的有关规定解除劳动合同。
（四）在公益性岗位工作中，出现或经群众举报实有违纪违法，造成不良影响的，停止发放工资并解聘。
七、聘用待遇
（一）公益性岗位人员工资参照单位规定，以及人社、财政部门相关规定执行。
（二）休假待遇。除享受国家法定的节假日外，在本单位工作满一年后，享受5天带薪休假。
（三）其他福利待遇。因公出差，参照有关规定给予出差补助和报销费用。
（四）为公益性岗位人员依法缴纳社会保险（五险）。
八、其他有关说明
（一）凡在报名、面试和体检、资格审查过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任由应聘人员自行承担。
（二）应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员取得联系的，所造成的后果由应聘人员自行负责。
云南省交通运输综合行政执法局怒江支队
附件：云南省交通运输综合行政执法局怒江支队公益性岗位报名表.doc[下载]
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来源链接：
https://www.nujiang.gov.cn/xxgk/568806162/info/2023-217999.html
