湛江中心人民医院2020年第二批招聘工作人员通告

发布时间： 2020-05-09 截止时间： 2020-05-31 工作地点： 广东省湛江市

湛江中心人民医院始建于1938年，2017年10月易地搬迁，新院区占地面积216亩、建筑面积34.2万平方米，创下了广东省最大医疗单体建筑的纪录。规划床位3000张，现开放床位2800张，拥有64个临床医技科室。在职员工2800人，其中博士研究生20人，高级职称600人，享受国务院政府特殊津贴专家9人。我院同时是广东省30家高水平医院建设单位之一，广东省博士工作站，湛江市临床医学研究所和湛江市新生儿筛查中心均设在我院。医院先后荣获中国最佳百姓放心示范医院、广东省文明医院等多项荣誉称号。连续三年进入中国地级市医院竞争力100强，连续两年在广东省130家二级以上公立医院群众满意度第三方测评结果中排名粤西地区三级医院首位，在全省三级医院绩效评价中排名第17位。

随着搬迁，医院迎来了跨越式发展的历史性机遇，目前医院正在实施六大战略举措：全面提升信息化程度，助推现代医院管理制度体系的构建完善；出台人才引进培养措施，全面提升人才队伍素质;建设公共科研平台，提升医院的科研创新能力和核心竞争力；加强特色重点专科建设，打造特色显著的环北部湾急救医疗中心，拓展医院医疗服务的承接能力和辐射范围;以患者需求为核心，以“互联网+”为手段优化服务流程，提升医院的医疗服务质量和品牌影响力;美化医院环境，营造人文和谐的医院氛围，为医院的可持续发展和长远布局传承优秀文化基因并融入国际化元素。随着高水平医院建设的有力推进，医院正朝着“技术优良、服务优质、环境优美、人文和谐的医疗研究型的现代化综合医院”大步迈进，将建成医疗、教学、科研协调发展，省内一流，北部湾有影响力的区域性医教研中心。

由于业务大幅提升，需大量招聘专业技术人才，具体招聘信息如下：

一、招聘岗位及要求

柔性引进人才
序号	类别	认定条件	引进待遇	备注
1	一级特聘教授	中国科学院院士、中国工程院院士	具体待遇面议	常年引进
2	二级特聘教授	1. “国家重点人才工程”国家级人选； 2. 中组部“国家重点人才工程”项目（包括创新人才长期项目、“国家重点人才计划”项目、顶尖人才与创新团队项目）入选者； 3. 国家特支计划的“杰出人才”或“领军人才”； 4. 教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授； 5. “国家自然科学基金杰出青年基金”获得者； 6. 国家重大科研任务、重大科技计划和工程项目第一负责人； 7. 国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖的二等奖第一获得者，或一等奖前2名获得者； 8. 现任或候任中华医学会或中国医师协会国家级相应专业一级分会的主任委员者。符合以上条件之一，或经医院评议认定为具有相当水平及学术影响力的高层次特殊人才可应聘。	年薪100万元（税前）
3	三级特聘教授(科研型特聘教授)	1. 教育部“长江学者奖励计划”青年学者； 2. “国家重点人才计划”青年人才入选者； 3. “国家特支计划”、国家“万人计划”青年拔尖人才； 4. “珠江学者”特聘教授或其它省份相应层次人才； 5. 广东省“珠江人才计划”引进的领军人才或其它省份相应层次人才； 6. 国家自然科学基金重点资助项目负责人； 7. 国家级重点实验室或工程中心学术带头人或省部级重点学科带头人； 8. 在科研业绩方面具有与上述学者相当学术地位和影响力的专家学者(国家级科研成果奖励三等奖第一名获得者，或二等奖前2名获得者，或一等奖前3名获得者，近5年以独立第一作者，或排名第一的共同第一作者，或独立通讯作者，或排名最后的共同通讯作者发表SCI收录期刊的原创性研究论文影响因子累计50分或单篇30分以上的业绩突出专家，且年龄在45周岁以下者)。符合以上条件之一或经医院评议认定其具有相当学术水平的高层次特殊人才可应聘。	年薪50万元（税前）
4	三级特聘教授(临床型特聘教授)	具有博士学历学位、正高职称，国内有较高知名度、有能力带领应聘学科综合实力逐年提升的临床或医技专家, 近5年以独立第一作者，或排名第一的共同第一作者，或独立通讯作者，或排名最后的共同通讯作者发表SCI收录期刊的原创性研究论文影响因子累计20分或单篇12分以上者，且同时具有以下条件之一： 1. 担任过中华医学会或中国医师协会国家级相应专业一级分会的主任委员，且年龄在65周岁以下者； 2. 现任中华医学会或中国医师协会国家级相应专业一级分会的副主任委员，或现任/候任省级相应专业一级分会的主任委员； 3. 现任中华医学会或中国医师协会国家级相应专业一级分会青年委员会的主任委员。符合上述临床型特聘教授认定条件，或经医院评议认定其具有相当水平及影响力的专家可应聘。	年薪50万元（税前）
5	特聘教授团队	由符合以上特聘教授认定条件的专家牵头组成的科研团队或学科建设团队。	具体待遇根据团队的工作计划面议

高层次人才
1	高层特殊人才	1.中国科学院院士、中国工程院院士； 2.“百千万人才工程”国家级人选； 3.中组部“国家重点人才工程”项目（包括创新人才长期项目、“国家重点人才计划”项目、顶尖人才与创新团队项目）入选者； 4.国家特支计划的“杰出人才”或“领军人才”； 5.教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授； 6.“国家自然科学基金杰出青年基金”获得者； 7.国家重大科研任务、重大科技计划和工程项目主要负责人； 8.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖二等以上奖项前两名获得者； 9.现任或候任中华医学会或中国医师协会国家级相应专业一级分会的主任委员者。符合以上条件之一，或经医院评议认定具有相当水平及学术影响力的高层特殊人才可应聘。	给予 500万元以上的科研启动经费（具体金额根据承担的项目协商而定），安家费及薪酬待遇面议	常年引进
2	业绩突出专家	1.教育部“长江学者奖励计划”青年学者； 2.“国家重点人才计划”青年人才入选者； 3.“国家特支计划”、国家“万人计划”青年拔尖人才； 4.“珠江学者”特聘教授或其它省份相应层次人才； 5.广东省“珠江人才计划”引进的领军人才或其他省份相应层次人才； 6.国家自然科学基金重点资助项目负责人； 7.国家级重点实验室或工程中心学术带头人或省部级重点学科带头人； 8.中华医学会或中国医师协会国家级相应专业一级分会的副主任委员者； 9.现任或候任中华医学会或中国医师协会省级相应专业一级分会的主任委员者； 10.在科研业绩方面具有与上述人才相当学术地位和影响力的专家学者(国家级科研成果奖励三等奖第一名获得者、或近5年以第一作者或通讯作者发表SCI收录期刊的原创性研究论文影响因子累计50分或单篇30分以上的业绩突出专家)。符合以上条件之一，或经医院评议认定具有相当水平的专家，年龄一般不超过60周岁者可应聘。	1.年薪90－110万元（税前）； 2.安家费160-200万元； 3.科研启动经费300万元以上。
3	学科带头人	1.科研业绩优秀，近4年以第一作者或通讯作者发表SCI收录期刊的原创性研究论文影响因子累计15分或单篇8分以上的临床或医技专家； 2.具有博士学历学位及正高职称（在专业领域业绩特别突出者学历、职称条件可适当放宽），并有能力组织带领技术团队开展创新性临床诊疗技术项目并产生明显社会或经济效益，使应聘学科综合实力逐年提升（学科排名5年内进入省内前列）的临床或医技专家。同时符合以上两项条件，或经医院评议认定具有相当水平的临床或医技专家，年龄一般不超过58周岁者可应聘。	1.年薪100－120万元（税前）； 2.安家费160-200万元； 3.学科建设经费300万元以上。
4	优秀青年学者	1.中科院“百人计划”入选者； 2.国家自然科学基金优秀青年基金获得者； 3.“广东省自然科学杰出青年基金”获得者或其他省份相应层次人才； 4.“青年珠江学者”入选者或其它省份相应层次人才； 5.教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者； 6.广东省“特支人才计划”拔尖人才入选者或其它省份相应层次人才； 7.广东省“珠江人才计划”引进的青年拔尖人才或其他省份相应层次人才； 8.在科研业绩方面具有与上述人才相当学术地位和影响力的优秀青年学者（省部级科研成果二等以上奖励第一名获得者、或近 4 年以第一作者或通讯作者发表SCI 收录期刊的原创性研究论文影响因子累计 20 分或单篇 12 分以上优秀青年学者）。符合以上条件之一，或经医院评议认定具有相当水平的优秀青年学者，年龄一般不超过 50 周岁者可应聘。	1.年薪 60－75 万元（税前）； 2.安家费 120-150 万元； 3.科研启动经费 200 万元以上。
5	学科带头人后备人才	1. 科研业绩优秀，近4年以第一作者或通讯作者发表SCI 收录期刊的原创性研究论文影响因子累计12分或单篇 7分以上的青年临床或医技专家； 2.具有博士学历学位、正高职称，省内有一定知名度、有能力组织带领技术团队开展创新性临床诊疗技术项目并产生明显社会或经济效益、在 3-5 年内有潜力成为学科带头人的青年临床或医技专家。同时符合以上两项条件，或经医院评议认定具有相当水平的青年临床或医技专家，年龄一般不超过 48 周岁者可应聘。	引进待遇： 1.年薪 70－85 万元（税前）； 2.安家费 120-150 万元； 3.技术团队培育经费 200 万元以上。
6	优秀博士	国内外有较高知名度的高等院校或科研院所取得博士学历、学位或从事过博士后研究工作，科研业绩优秀，近 3 年主持国家自然科学基金 1 项以上、或以第一作者（通讯作者）发表SCI 收录期刊的原创性研究论文影响因子累计 10 分或单篇 6 分以上、或在 JCR 分区为一区的SCI 收录期刊发表原创性研究论文3 篇以上的优秀博士。符合以上条件，年龄一般不超过 45 周岁者可应聘。	1.年薪不低于 36 万元（税前）； 2.安家费 80 万元； 3.科研启动经费 100 万元。
7	一般博士	全日制博士研究生学历并获得博士学位。年龄一般不超过 40 周岁者可应聘。	1.享受正高职称待遇。 2.安家费：25 万元+近 3 年以第一作者或通讯作者发表的 SCI 论文影响因子×1 万元； 3.科研启动经费：按医院科研管理规定申报博士基金项目启动经费。
8	优秀临床医技业务骨干	1.国内外有较高知名度的高等院校或科研院所取得博士学位，科研业绩优秀，近 4 年主持国家自然科学基金 1 项以上、或以第一作者（通讯作者）发表SCI 收录期刊的原创性研究论文影响因子累计 10 分或单篇 6 分以上、或在 JCR 分区为一区的SCI 收录期刊发表原创性研究论文3 篇以上的临床或医技专家； 2.具有副高以上专业技术职称，同时有能力主持开展填补我院空白的临床诊疗技术新项目并产生较好社会或经济效益的临床或医技专家。同时符合以上两项条件，或经医院评议认定具有相当水平的临床或医技专家，年龄一般不超过50周岁者可应聘。	1.年薪不低于 50万元（税前）； 2.安家费：50万元+近 3 年以第一作者或通讯作者发表的 SCI 论文影响因子×1 万元； 3.可按医院科研管理规定申报博士基金项目启动经费。
9	临床技术骨干	全日制研究生学历并获得硕士以上学位，具有副高以上专业技术职称；同时有能力主持开展填补我院空白的临床诊疗技术新项目并产生较好的社会或经济效益。符合以上条件，或经医院评议认定具有相当水平的临床技术骨干，年龄一般不超过 45 周岁者可应聘。	1.享受相应科室副主任待遇； 2.具有博士学历学位者可享受安家费：35 万元+近 3 年以第一作者或通讯作者发表的 SCI 论文影响因子×1 万元； 3.具有博士学历学位者可按医院科研管理规定申报博士基金项目启动经费。

设岗学科特聘教授
序号	岗位类别	认定条件	设岗学科/研究方向	引进待遇
1	二级特聘教授	1. “国家重点人才工程”国家级人选； 2. 中组部“国家重点人才工程”项目（包括创新人才长期项目、“国家重点人才计划”项目、顶尖人才与创新团队项目）入选者； 3. 国家特支计划的“杰出人才”或“领军人才”； 4. 教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授； 5. “国家自然科学基金杰出青年基金”获得者； 6. 国家重大科研任务、重大科技计划和工程项目第一负责人； 7. 国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖的二等奖第一获得者，或一等奖前2名获得者； 8. 现任或候任中华医学会或中国医师协会国家级相应专业一级分会的主任委员者。符合以上条件之一，或经医院评议认定为具有相当水平及学术影响力的高层次特殊人才可应聘。	1、血液肿瘤靶向治疗及单体药物研发。 2、急诊医学科。	年薪100万元（税前）
2	三级科研型特聘教授	1. 教育部“长江学者奖励计划”青年学者； 2. “国家重点人才计划”青年人才入选者； 3. “国家特支计划”、国家“万人计划”青年拔尖人才； 4. “珠江学者”特聘教授或其它省份相应层次人才； 5. 广东省“珠江人才计划”引进的领军人才或其它省份相应层次人才； 6. 国家自然科学基金重点资助项目负责人； 7. 国家级重点实验室或工程中心学术带头人或省部级重点学科带头人； 8. 在科研业绩方面具有与上述学者相当学术地位和影响力的专家学者(国家级科研成果奖励三等奖第一名获得者，或二等奖前2名获得者，或一等奖前3名获得者，近5年以独立第一作者，或排名第一的共同第一作者，或独立通讯作者，或排名最后的共同通讯作者发表SCI收录期刊的原创性研究论文影响因子累计50分或单篇30分以上的业绩突出专家，且年龄在45周岁以下者)。符合以上条件之一或经医院评议认定其具有相当学术水平的高层次特殊人才可应聘。	1、肿瘤表观遗传学调控机制。 2、卒中中心。	年薪50万元（税前）
3	三级临床型特聘教授	具有博士学历学位、正高职称，国内有较高知名度、有能力带领应聘学科综合实力逐年提升的临床或医技专家, 近5年以独立第一作者，或排名第一的共同第一作者，或独立通讯作者，或排名最后的共同通讯作者发表SCI收录期刊的原创性研究论文影响因子累计20分或单篇12分以上者，且同时具有以下条件之一： 1. 担任过中华医学会或中国医师协会国家级相应专业一级分会的主任委员，且年龄在65周岁以下者； 2. 现任中华医学会或中国医师协会国家级相应专业一级分会的副主任委员，或现任/候任省级相应专业一级分会的主任委员； 3. 现任中华医学会或中国医师协会国家级相应专业一级分会青年委员会的主任委员。符合上述临床型特聘教授认定条件，或经医院评议认定其具有相当水平及影响力的专家可应聘。	超声医学科	年薪50万元（税前）
4	特聘教授团队	由符合以上特聘教授认定条件的专家牵头组成的科研团队或学科建设团队。	神经科学研究	具体待遇根据团队的工作计划面议

医技药研岗位
序号	科室	岗位	学历	专业	招聘人数	备注
1	各科室	医师、技师、药师、护师、科研、管理岗位	博士研究生	各临床、医技、药学、护理、科研及管理专业	不限
2	消化内科	医师	博士研究生	内科学（消化内科方向）	2
3	肾内科	医师	博士研究生	内科学（肾病学方向）	1
4	呼吸内二科	医师	博士研究生	内科学（呼吸内科方向）	1
5	精神心理科	医师	博士研究生	精神病与精神卫生学	2
6	神经外二科	医师	博士研究生	外科学（神经介入方向）	1
7	骨外一科	医师	博士研究生	外科学（脊柱外科方向）	1
8	骨外二科	医师	博士研究生	外科学（关节骨病外科方向）	1
9	胸外科	医师	博士研究生	外科学（心胸外科方向）	1
10	普外一科	医师	博士研究生	外科学	1
11	普外二科	医师	博士研究生	外科学（胃肠外科方向）	1
12	内科ICU	医师	博士研究生	重症医学	1
13	急救中心	医师	博士研究生	急诊医学、内科学、重症医学	1
14	临床医学研究所	基础科研平台	博士研究生	基础医学或生命科学相关专业	2
14	临床医学研究所	基础科研平台	博士研究生	生物信息学及医学等相关专业	1
15	临床检验科	医或技	博士研究生	临床检验诊断学	1
16	康复医学中心/高压氧	医师	本科及以上	儿科学	1
16	康复医学中心/高压氧	医师	本科及以上	临床医学	1
17	心内三科	医师	硕士研究生及以上	内科学（心血管方向）	1
18	血液风湿科	医师	硕士研究生及以上	风湿病学	1
19	营养科	医师	硕士研究生及以上	临床医学	1
20	心脏大血管外科	医师	硕士研究生及以上	外科学（心脏外科方向）	3
20	心脏大血管外科	医师	硕士研究生及以上	内科学专业（心血管内科方向、呼吸内科方向）、心脏外科专业或重症医学专业	1
21	胸外科	医师	硕士研究生及以上	外科学（胸外科方向）	1
22	普外一科	医师	硕士研究生及以上	外科学（疝与腹壁外科2名，血管外科2名，胃肠外科2名）	6
23	普外二科	医师	硕士研究生及以上	外科学（肛结直肠方向）	1
24	骨外二科	医师	硕士研究生及以上	骨外科（关节外科方向）	4
25	骨外三科	医师	硕士研究生及以上	骨外科	1
26	烧伤整形外科	医师	硕士研究生及以上	外科学（烧伤整形方向）	1
27	创伤外科（急诊外科）	医师	硕士研究生及以上	外科学（创伤外科或外科学神经外科、胸外科、普外科方向）	3
28	耳鼻咽喉科	医师	硕士研究生及以上	耳鼻咽喉科学	1
28	耳鼻咽喉科	技师	本科及以上	听力学专业	1
29	眼科	医师	硕士研究生及以上	眼科学	2
29	眼科	技师	本科及以上	医学影像技术	1
30	口腔科	医师	硕士研究生及以上	口腔医学	1
31	妇产科	医师	硕士研究生及以上	妇产科学	3
32	儿科一区	技师	本科及以上	康复治疗学	2
33	儿科二区	医师	硕士研究生及以上	儿科学	1
34	新生儿科	医师	本科及以上	临床医学	1
35	儿科PICU	医师	本科及以上	临床医学	2
36	感染性疾病科	医师	硕士研究生及以上	内科学及内科学（感染性疾病方向）	1
37	呼吸内一科	医师	硕士研究生及以上	内科学（呼吸内科方向）	1
38	肿瘤科	技师	本科及以上	放射医学、生物医学工程	1
38	肿瘤科	医师	硕士研究生及以上	临床医学（肿瘤学优先）	2	有工作经验、中级及以上职称者年龄可适当放宽
39	精神心理科	医师	硕士研究生及以上	精神病与精神卫生学	2
39	精神心理科	心理咨询师	本科及以上（不限于全日制学历）		1	有工作经验者、具备国家二级及以上心理咨询师资格或中级及以上社工资格者优先，且年龄可放宽到45周岁。
40	全科医学科	医师	硕士研究生及以上	内科学	1	副高及以上职称，年龄放宽到40周岁
41	外科ICU	医师	硕士研究生及以上	重症医学	2
42	急救中心	医师	硕士研究生及以上	急诊医学、内科学、重症医学	2
42	急救中心	医师	本科及以上	临床医学	2	完成急诊科规培者优先
43	麻醉科	医师	硕士研究生及以上	麻醉学、疼痛学、临床医学	3
44	CT/MR室	医师	硕士研究生及以上	医学影像学（CT/MR诊断方向）	2
		医师	本科及以上	医学影像学（CT/MR诊断方向）	5
		技师	本科及以上	医学影像技术	2
45	核医学科	医师	硕士研究生及以上	临床医学、影像医学与核医学	2
		医师	本科及以上	临床医学、医学影像学、影像医学与核医学	5
		技师	本科及以上	核物理、生物医学工程、医学影像学、医学影像技术	4
46	超声医学科	医师	硕士研究生及以上	医学影像学（超声诊断方向）	8
46	超声医学科	医师	本科及以上	医学影像学（超声诊断方向）	11
47	心血管疾病检查诊断科	医师	硕士研究生及以上	临床医学	1
47	心血管疾病检查诊断科	医师	硕士研究生及以上	医学影像学	1
48	放射影像科	技师	本科及以上	医学影像技术	1
49	介入诊疗科	技师	本科及以上	医学影像技术	2
50	病理科	医师	硕士研究生及以上	病理学	1
50	病理科	技师/技术员	本科及以上	医学检验、护理学	1
51	临床检验科	技师	本科及以上	医学检验技术	1
52	输血科	医师	本科及以上	临床医学、临床检验诊断学	1
52	输血科	技师	本科及以上	临床检验诊断学	1
53	药学部	药师	硕士研究生及以上	临床药学、药学	10
54	临床医学研究所	基础科研平台	硕士研究生及以上	基础医学或生物学类	1
		电生理及行为学平台	硕士研究生及以上	生命科学类	1
		医学成像平台	硕士研究生及以上	生物医学工程（生物医学光子学方向），生物医学光子学，光学工程，神经生物学	1
		精准医学中心（1 病理实验室；2 流式细胞实验室；3 细胞遗传实验室；4 血栓与止血实验室；5 代谢病组学实验室；6 分子生物学实验室；7 神经自我免疫实验室）	硕士研究生及以上	临床检验诊断学，病理学，临床医学	3

1、博士研究生不受名额及专业限制，常年公开招聘。

2、应聘医师岗位本科生必须具备医师资格证及相应岗位的规培证；硕士研究生原则上要求具备医师资格证及相应岗位的规培证（学术型研究生不作要求）。

3、以上学历要求第一学历必须为全日制普通高等院校毕业生。

4、除有备注要求的以外，本科生要求年龄30周岁及以下，硕士研究生要求年龄35周岁及以下。

护理岗位
序号	科室	岗位	学历	专业	招聘人数	备注
1	各临床科室	护士	硕士研究生及以上	护理学	不限
1	各临床科室	护士	本科及以上	护理学	147

1、以上学历要求第一学历必须为全日制普通高等院校毕业生。

2、本科生要求年龄30周岁及以下，硕士研究生要求年龄35周岁及以下。

行政后勤岗位
序号	科室	岗位	学历	专业	招聘人数	备注
1	党委办公室	管理	硕士研究生及以上	思想政治教育、历史学	1	中共党员
2	宣传科	管理	硕士研究生及以上	影视多媒体技术、广播电视编导专业	1
3	发展规划科	医师	硕士研究生及以上	临床医学	1	硕士及以上学历，有临床工作经验者优先；硕士及以上学历，副高及以上职称，年龄放宽到40周岁。
4	监察科	管理	硕士研究生及以上	思想政治教育、管理类专业	1	中共党员
5	内审科	管理	硕士研究生及以上	工程造价专业	1
6	质量管理科	质量管理	硕士研究生及以上	公共事业管理、公共管理或医学信息学专业	1
		病案管理	硕士研究生及以上	公共事业管理、公共管理或医学信息学专业	1
		病案质控员	硕士研究生及以上	临床医学	3
		病案质控员	本科及以上	临床医学	1
7	医务科	医师	本科及以上	临床医学	2	本科及以上，临床医学专业，中级及以上职称，年龄35周岁以下；硕士及以上学历无职称要求，有临床工作经验者优先；硕士及以上学历，副高及以上职称，年龄放宽到40周岁。
		管理	硕士研究生及以上	公共卫生事业管理或医事法学专业	2
		管理	硕士研究生及以上	1.公共事业管理或医学信息学专业.2.预防医学、公共卫生、临床医学专业	1
8	信息科	技术	硕士研究生及以上	软件开发专业、计算机网络技术专业	2
9	财务科	技术	硕士研究生及以上	会计及财经类	1
10	设备科	工程	硕士研究生及以上	生物医学工程（医疗设备方向）或电子学	1
		管理/工程	硕士研究生及以上	物流服务与管理专业或生物医学工程专业（设备方向）	1
		管理	硕士研究生及以上	采购与供应管理专业或物流服务与管理专业	2
11	工程动力科	工程	硕士研究生及以上	工业与民用建筑专业或工程造价专业	1
		工程	本科及以上	机电一体化或电气工程机器自动化专业	1
		工程	本科及以上	生物医学工程专业（设备方向）	1
12	综合服务中心	管理	硕士研究生及以上	公共卫生、美术或多媒体技术专业	1
		管理	硕士研究生及以上	行政管理专业	1
		其他（膳食服务部）	技师及以上职称	厨师（中西餐）	1
		其他（膳食服务部）	技师及以上职称	厨师（点心师）	1

1、以上学历要求第一学历必须为全日制普通高等院校毕业生。

2、本科生要求年龄30周岁及以下，硕士研究生要求年龄35周岁及以下。

二、报名方式

1、现场报名：报名时提交个人简历（写上报考岗位）和本人身份证、学历证书、学位证书、资格证及执业证书等相关证件复印件(一份，用A4纸复印)；

2、网上报名：将个人简历（写上报考岗位）、本人身份证、学历证书、学位证书、资格证及执业证书等相关资料扫描后发送到邮箱（rskzp3157406@163.com)，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校人才网，并于面试前按要求提交所需资料原件及复印件。

3、考试等相关通知在QQ群发布，请已报名的考生要加入QQ群：1033518116(群名称：湛江中心医2020年第二批招聘群)。

4、报名截止时间：2020年5月31日下午5点30分（报名截止期内额满为止,以医院官网公布的信息为准）。

三、联系方式

医院地址：广东省湛江市赤坎区源珠路236号

邮政编码：524037

医院邮箱：rskzp3157406@163.com

联系电话：0759-3157406、3157417、3639030

联系人：李老师、吴老师

医院网址：http://www.dr0759.com/

附件：2020年湛江中心人民医院第二批招聘工作人员报名表

湛江中心人民医院

人事科

2020年4月3日