徐州医科大学（Xuzhou Medical University），简称"徐医大"，坐落在素有"五省通衢"之称的历史文化名城——中国徐州，是江苏省和徐州市重点建设的医药类大学，全国首批"卓越医生教育培养计划"、临床医学硕士专业学位研究生培养模式改革试点高校，国家建设高水平大学公派研究生项目实施高校，国家"特色重点学科项目"建设高校。
徐州医科大学的历史最早可追溯至创办于1934年的江苏省立医政学院，1958年由南京医学院分迁至徐州成立南京医学院徐州分院，1960年定名为徐州医学院。2016年3月，学校正式更名为"徐州医科大学"。该校是整个淮海经济区办学历史悠久、办学特色鲜明的一所高等医学院校，也是该地区医学教育、医疗服务和医学科研的中心。
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截至2016年4月，徐州医科大学占地1200余亩，有4个校区，设20个院系（部）和15所附属医院；学校拥有全日制在校生有11000多人，其中全日制本科生9603人，硕士、博士研究生1481人，学历教育留学生263人，学校面向国内16个省市、港澳台地区以及国外招生。
徐州医科大学医学信息及工程学院成立于2011年，学院下设计算机基础教研室、数理教研室、软件工程教研室、网络系统教研室、医学智能教研室、医学信息教研室和一个实验教学中心（数字医疗与感知健康实验室、智能医学实验室、网络系统实验室、医学信息教学实验室和9个计算机基础教学实验室），拥有专职教师51人，其中，江苏省"双创计划"3人，教授5人，副教授19人，学院招生的专业有：医学信息工程（工学）、物联网工程（工学）、计算机科学与技术（工学）三个本科专业， 预计2020年开设智能医学工程专业并开始招生，学院拥有医学信息学硕士点，正在积极申报医工交叉领域一级学科硕士点及相关专业博士点，预计2020年开始招生。
学院拥有先进的医工交叉领域工程研究技术中心，与上市企业共建的医学信息学与大数据联合重点实验室，近年来，承担国家级、省级及市级项目54项，国家级、省级及市级奖项50余项，各级教学成果50余项，未来学院将瞄准医学人工智能、类脑研究、增强现实、区块链及信息安全、生物及组学数据处理等前沿方向寻求突破，诚挚邀请相关领域的专家学者及青年科学家加盟我院，共创未来！
一、招聘岗位
专业技术教师岗，高层次人才引进
1. 医工交叉相关领域，医疗及影像数据分析，医疗人工智能，组学数据分析等
2. 电子信息类、计算机类相关专业
3. 生物信息及生物医学工程相关专业
专业技术教师岗，优秀研究团队博士
1. 跨模态医疗人工智能
2. 感知及类脑计算
3. 生物信息及组学数据分析
4. 智慧医疗核心关键技术
二、引进条件
1、基本条件
海内外人才应遵守中华人民共和国宪法和法律，品德高尚，学风严谨，身心健康。
2、学术条件
1. 高端人才（A类）
诺贝尔奖获得者，中国两院院士，发达国家科学院或工程院院士，或与上述人才水平相当的著名学者。
2. 学科领军人才（B类）
国家"四大人才项目"获得者，教育部创新团队带头人，国家重大研究计划牵头人，国家三大奖（国家自然科学奖、技术发明奖和科技进步奖，下同）一等奖获得者（排名前2）、二等奖获得者（排名第1），具有冲击国家级人才潜力的海外著名大学终身教授，或与上述人才水平相当的杰出领军人才。
3. 学科（学术）带头人（C类）
以第一作者或通讯作者在影响因子（以下简称IF）大于20分的SCI期刊发表研究性论文1篇以上，且累计IF>40分的青年科学家；具有冲击国家级人才潜力的海外著名大学的终身副教授；国家"四青"人才；国家三大奖一等奖获得者（排名前3）、二等奖获得者（排名前2）；或与上述人才水平相当的知名学者 。
4. 学科（学术）带头人（D类）
以第一作者或通讯作者在JCR一区期刊发表研究性SCI论文2篇以上，或单篇SCI论文IF≥15分，或累计IF≥25分且1篇IF≥10分，或具有相当学术水平的优秀青年科学家；年龄一般不超过45岁。
5. 学术骨干（E类）
海内外知名院校毕业的优秀博士或出站博士后。自然科学类：近三年以第一作者或通讯作者在JCR一区发表研究性SCI论文1篇，或在JCR二区发表研究性SCI论文2篇，或IF≥5分SCI论文2篇，或单篇SCI论文IF≥8分；年龄一般不超过35岁。人文社科类：近五年以第一作者在CSSCI收录期刊发表论文2篇或者在SSCI收录期刊发表论文1篇以上；年龄一般不超过40岁。
6. 学术骨干（F类）
学校非优势学科发展紧缺急需的，具有较高的学术水平和研究能力的海内外优秀博士毕业生。自然科学类：近三年以第一作者发表研究性JCR二区SCI论文1篇；或IF≥5分SCI论文1篇；年龄一般不超过35岁。人文社科类：近三年在CSSCI收录期刊发表论文1篇以上；年龄一般不超过40岁。
7. A-D类的人文社科人才引进条件根据学科发展一人一议。
三、相关待遇
1. 高端人才（A类）
一人一议。
2. 学科领军人才（B类）
一人一议。
3. 学科（学术）带头人（C类）
聘为教授、博导；年薪80-100万元；安家费购房补贴100-150万元；提供人才公寓住房1套；科研启动经费300-500万元；提供独立科研用房；配备3名科研助手；协助安排配偶工作；协助解决子女入学等问题。
4. 学科（学术）带头人（D类）
聘为教授、博导；享受四级教授待遇，海外人才职称晋升享受绿色通道；安家费购房补贴60-100万元；提供人才公寓住房1套；科研启动经费100万元；提供独立科研用房；配备2名科研助手；协助安排配偶工作；协助解决子女入学等问题；获聘江苏特聘教授后享受3年校内二级教授待遇并兑现省里待遇。
5. 学术骨干（E类）
自然科学类：享受副教授待遇；海外人才职称晋升享受绿色通道；安家费购房补贴50万元；科研启动经费20万元；协助解决子女入学等问题。
人文社科类：享受副教授待遇；海外人才职称晋升享受绿色通道；安家费购房补贴50万元；科研启动经费10万元；协助解决子女入学等问题。
6. 学术骨干（F类）
自然科学类：享受副教授待遇；安家费购房补贴30万元；科研启动经费10万元；协助解决子女入学或入园等问题。
人文社科类：享受副教授待遇；安家费购房补贴30万元；科研启动经费5万元；协助解决子女入学或入园等问题。
7. A-D类人文社科人才引进待遇根据实际情况一人一议。
四、联系方式
联系人：张老师、高老师
联系地址：徐州市铜山路209号 徐州医科大学医学信息与工程学院
联系电话：15145020654、0516-83262221、0516-83262561
有意应聘者，请将学术简历投递至学校招聘专用邮箱（邮件主题请以"本人姓名+学术方向+高校人才网"命名，如：李某+医疗人工智能+高校人才网）
电子邮箱：changshui@hotmail.com、568661608@qq.com
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