一、简介
学科带头人胡强，现任深圳大学特聘教授，微藻先进生物制造实验室主任，长期从事藻类生物学研究和生物技术及其生产化研发。研究领域涵盖藻类光合作用、生理生化、细胞分子生物学、生物反应器系统设计、大规模微藻培养、生物活性物质的分离与制备等，现任国际应用藻类学会主席，Algae期刊副主编及多个国际学术期刊编委。该实验室实验室立足于深圳大学，辐射大湾区，重点在微藻生物资源与生物技术领域开展基础性和应用性工作，为推动微藻在食品、饲料和精细化工等高附加值生物产品的应用提供理论基础和技术支持。
二、职位描述和应聘条件
岗位一：研究员/副研究员
（1）研究员/副研究员要求获得博士学位，并且具有博士后经验或有海外研究经历，研究员要求具有独立主持重要科研项目和组织科研团队开展高水平研究的能力，有国内（外）较高水平大学或研究机构副教授（助理教授）或相当职务任职经历；
（2）具有微生物（藻类、浮游动物、细菌、真菌、病毒等）相关方向研究经历；有相关方面文章基金者优先考虑；
（3）能带领团队进行微生物生理生态方面研究；或进行微生物生物工程和合成生物学方面的研究。
聘期待遇：
副研究员年薪30-38万；研究员面议。
正式聘用人员待遇参照深圳大学现行管理岗位分级与薪酬标准，被认定为深圳市后备级人才或孔雀计划人才的可以获得深圳市高层次人才孔雀补助为：A类300万；B类200万；C类160万（参照深圳市人社局认定标准）。
岗位二：博士后
发酵工程专业，若干名：藻类新型发酵技术及工艺开发。
食品科学与技术专业，若干名：微藻功能型食品相关理论及技术研发。
化学／化工专业，若干名：藻类天然产物高效提取分离纯化技术和工艺开发。
应聘条件：
（1）年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员、申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。
（2）具有发酵工程、 食品科学与技术、天然产物提取分离与纯化等学科背景的专业人才。
（3）具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求。
（4）具有较强的科研创新能力和团队协作精神。
聘期待遇：
• 综合年薪约34万/年
包括深圳大学、深圳市津贴18万元/年（税后）和合作导师津贴。
• 享受学校中级教师的住房待遇或领取3万落户一次性补助。
• 可独立申请国家自然科学基金（奖励一万每项），深圳市基础研究项目和博士后研究基金。完成业绩按深圳大学校级奖励政策进行奖励。
• 优秀博士后额外奖励：
1）入站奖励2000元每月（共2年），需满足下列条件：（一）进站时为33周岁以下，获得博士学位在1年以内；（二）泰晤士高等教育世界大学中的知名高校毕业或者在博士期间取得一定研究成果；
2）海外博士可申请孔雀计划，申请160万房补，分五年发放，每年免税32万，另有机会认定珠江博士后人才计划（详情请查阅省人力资源保障厅发布的《关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见》）
留深发展前景（根据2017年深圳市政策）
a）出站后可优先推荐留深圳大学工作
b）博士后出站后留深圳工作可申请30万元科研启动经费
c）符合深圳市后备级人才条件（如博后出站留深3年或获博后基金）的可以获得160万住房补贴
d）优秀海外博士留深工作可以申请深圳市孔雀计划160-200万住房补贴；若留深大可申请300-500万科研启动经费
若博士后人才资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。
三、应聘方式
1．请将个人简历 （包括学习、工作经历、主要研究内容、论文专著、获奖情况等）发送至以下电子邮箱：chenhong0716@szu.edu.cn，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校人才网；
2．初选合格者将电话或E-mail通知本人参加面试。
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