清华大学公共管理学院科教政策研究中心2022年博士后招聘公告_高校人才网

清华大学公共管理学院科教政策研究中心2022年博士后招聘公告

发布时间: 2022-03-24 截止时间: 2022-04-23 工作地点: 北京市

一、中心简介

清华大学科教政策研究中心(Center for Science, Technology and Education Policy,CSTEP)成立于2006年4月,是教育部批准设立的高等学校软科学研究基地之一,是清华大学公共管理学院的校级科研机构。中心重点在科技政策、政策文献量化研究、教育政策、人工智能社会实验等领域开展学术理论研究和实践应用研究,推动公共管理学科建设和人才培养,为国家制定相关政策提供科学依据与政策建议。中心成立以来,凝练出清晰而有特色的学科方向和研究重点,培养了众多复合型公共政策研究与管理人才。

近五年,中心获批国家自然科学基金创新群体项目、重点国际合作项目、优秀青年项目,科技部国家科技创新2030-“新一代人工智能”重大项目等十余项国家级项目。中心研究人员在Nature, Public Administration,Research Policy,Journal of Informetrics,《管理世界》、《中国行政管理》、《中国软科学》、《公共管理学报》等国内外重要期刊发表学术论文数十篇,学术声誉和社会影响力不断提高。中心积极开展多样化、高层次的国际学术交流活动,近年来中心与哈佛大学肯尼迪政府学院(John F. Kennedy School of Government,Harvard University)共同就公共管理与政策议题联合召开国际会议,已连续召开五届。

中心高度重视博士后培养工作。近5年,大部分博士后在站期间都获得了博士后科学基金项目,6名博士后在站期间获得了国家自科基金、国家社科基金等国家级项目。多位博士后出站后受聘清华大学、浙江大学、北京师范大学、北京理工大学、吉林大学、山东大学、中央财经大学、北京林业大学等国内知名双一流高校工作。

中心主任苏竣教授同时担任清华大学智库中心主任、智能社会治理研究院院长。苏竣教授入选国家千百万人才工程,并被授予有突出贡献中青年专家称号,入选国家“万人计划”哲学社会科学领军人才。

二、招聘岗位

根据科研工作需求,本中心现面向国内外公开招聘博士后科研人员6名。

中心计划在中国政府治理实践的政策科学理论研究(2人)、政策文献量化(1人)、人工智能社会实验的理论方法体系研究(3人)等领域面向国内外公开招聘全职博士后科研人员。

招聘要求:

(1)具有扎实的理论基础和深入系统的专业知识,在相关领域国内外重要学术期刊有第一作者(或通讯作者)的发表成果;

(2)有较强的数理模型构建、统计软件使用能力;

(3)对学术研究和科研活动具有较高的热情,具备研究创新能力和课题组织能力;

(4)申请人工智能社会实验方向的应聘者,心理学专业和有丰富田野调查经历者优先。

应聘须知:

(1)获得博士学位不超过两年,或者预期于2022年7月之前获得博士学位;

(2)能够专职全时从事博士后研究工作,不挂职、兼职;

(3)年龄不超过35周岁;

(4)工作语言能够使用中文与英文,具有较强的中英文写作能力。

(5)优秀的团队协作能力,积极投身于中心的团队建设工作。

(6)不招收企业博士后。​

三、福利待遇

1.博士后科研人员进站后的工资待遇、户口、社会保险等,按国家有关规定执行;按现行规定,博士后出站后可解决本人与配偶、子女的北京户口;

2.子女可在清华附属幼儿园和清华附属小学入托入学;

3.可提供博士后公寓;

4.享受保险、住房公积金;

5.在国外(境外)世界大学综合排名或学科排名前100的高校获得博士学位,且尚未回国工作的博士毕业生;或在国内双一流建设学校、学科获得博士学位的博士毕业生,可根据条件申请“水木学者计划”。​

四、中心的科研资助

在上述福利待遇基础之上,本研究中心将给予以下科研资助:

1.中心鼓励博士后研究人员申请博士后基金、国家自然科学基金、国家社会科学基金、教育部人文社科基金等纵向课题,并为博士后提供申请指导;

2.中心将根据实际情况邀请博士后共同申请相关科研课题;

3.除全国博管办、清华大学的资助计划,中心将根据财务标准每年资助每位在站博士后至少1次参加国际学术会议差旅费;

4.除工资福利外,中心额外为博士后发放科研津贴。​

五、报名要求

此招聘长期有效,本次招聘截止至2022年4月23日,有意应聘者请将个人应聘简历及学术代表作2篇(公开发表文章或博士论文章节)以电子邮件形式发:cstep@tsinghua.edu.cn,邮件主题为“博士后应聘-申请人姓名-现工作单位(或就读院校)-专业-应聘方向-高校人才网”。应聘方向可多选,并在邮件正文中注明志愿顺序。

本中心将秉持“公开招收、严格考核、择优录取”的原则,公开、公平、公正地招聘博士后科研人员。报名截止后,本中心将尽快对报名材料进行资格初审和信息反馈,并将按照公共管理学院统一要求对初审合格者进行面试,面试时间另行通知。​

六、联系方式

联系人:王老师

电话:010-62795573

邮箱:cstep@tsinghua.edu.cn

分享按钮