泸州职业技术学院2022年高层次人才招聘公告

发布时间:2022-02-18 截止时间:长期工作地点:四川省泸州市

一、学校简介

泸州职业技术学院是经四川省人民政府批准、国家教育部备案的综合性公办普通高等学校。以全日制高职专科学历教育为主,兼顾成人学历教育、中外合作学历教育和社会培训,具有接收外国留学生资质和聘请外教专家资格。

学校的前身是川南经纬学堂,成立于1901年,是四川第一所“新学”。清翰林院国史馆编修、晚清第一词人赵熙为首任校长,朱德、恽代英等曾在这里辛勤耕耘,培育出吴玉章、曾德林、黎英海等知名校友。学校坐落于激流澎湃的长江之滨、沱江之畔,开设47个高职专科专业,在校生15000余人,占地1344亩。

学校现有教职工723人,其中国际系统与控制科学院院士1人,国务院特殊津贴专家2人,四川省首批“天府万人计划”专家1人,省级学术和技术带头人后备人选7人,博士、教授78人;常驻外籍教师4人。聘请第十二届全国政协委员、财政部财科所原所长贾康,中华诗词学会副会长、第六届鲁迅文学奖诗歌奖得主、四川大学教授周啸天,央视《百家讲坛》主讲嘉宾、重庆大学博士生导师曾国平等兼职教师307人。建有院士工作站1个、省级“双师型”名师工作室2个。

学校大力推进高水平人才团队和创新平台建设,打造教师发展中心和大学科技园、国家技术转移西南中心泸州分中心、名师专家工作室、创新创业中心等平台载体,着力构建人才成长发展家园。

二、引进对象及待遇

(一)具体岗位及待遇详见泸州职业技术学院2022年高层次人才引进类别及待遇(附件1)和泸州职业技术学院2022年高层次人才引进计划(附件2)。

(二)特别优秀者,一事一议,不受限于本次招聘计划。

三、基本要求

(一)思想政治素质好,品行端正,性格开朗,身心健康,具备良好的组织协调和沟通能力,有良好的服务意识、团队意识和奉献精神。

(二)能胜任所应聘的岗位工作,具有招聘岗位所需的学历、学位、专业和技能条件。

四、聘任方式

(一)占编聘用。全职在校从事教学、科研、管理等工作,签订全职引进合同,且以我校为第一单位发表或指导发表论文、申报科研项目、科研奖励、参与专业及教师团队建设等。

(二)柔性引进,与学校签订柔性引进合同,确定聘用期限,约定双方的权利和义务。

1.智力引进。为学校青年教师培养、指导或联合申报高层次、高水平科研项目和科技奖励及为学科建设提供智力服务。

2.兼职引进。兼职在学校从事教学和科研工作,以我校为第一单位发表或指导发表论文、申报科研项目和科研奖励等。

五、应聘程序

(一)报名方式及要求

应聘材料电子版投递至指定邮箱(lzyrsc001@vip.163.com),电子邮件名称以“姓名+博士/教授+应聘岗位+毕业院校及专业+高校人才网”的形式命名。以收到邮件自动回复为依据,确认报名成功。应聘材料要求:(1)附件材料包含:个人简历、身份证、学历学位证书、职称资格证书,2022届毕业生须提供经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》复印件;(2)应聘人员如系海外留学回国人员,需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书、留学回国人员证明及相关证明材料;(3)应聘人员如系机关、事业单位正式工作人员的,还须提供本人所在单位同意报考的证明。

(二)资格初审

组织人事处根据应聘人员提交的信息资料,按照招聘条件进行资格审查。

(三)考核方式

采取试讲或面试的方式进行,主要测评应聘人员的专业能力,成绩当场公布。

(四)学校面向全球公开招聘,招聘信息2022年度内有效。

(五)应届毕业生未取得学位或未按时毕业的,一律不予聘用。

六、联系方式

联系地址:泸州市龙马潭区长桥路2号

联系单位:泸州职业技术学院组织人事处

联系人:王老师

联系电话:0830-3150151

邮箱:lzyrsc001@vip.163.com

附件:

1.泸州职业技术学院2022年高层次人才引进类别及待遇(附后)

2.泸州职业技术学院2022年高层次人才引进计划(附后)

泸州职业技术学院

2022年2月18日

附件1

泸州职业技术学院2022年高层次人才引进类别及待遇

人才类别

引进待遇

购房补贴

安家补助

科研启动金

年薪

其他

第一类顶尖人才
“国家海外高层次人才引进计划”顶尖人才、创新长期项目入选者、外国专家项目入选者,“国家高层次人才特殊支持计划”科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师(含教育部“国家教学名师”)项目入选者;特聘教授(含特设岗位);国家杰出青年科学基金项目获得者,中华青年科技奖获得者,国防科技卓越青年科学基金(简称“卓青”)获得者;国家教学成果奖一等奖及以上获得者(排名第一);“马克思主义理论研究和建设工程”首席专家;其他经学术委员会认定符合顶尖人才的人员。

提供125m2校内有产权商品房1套

50万元

理工类
80-100万元
人文社科类40-60万元

50万元以上

1.大力引进35周岁以下应届博士(可适度降低考核)。
2.协助解决配偶工作。配偶学历为全日制本科,在机关事业单位有正式工作者,且符合泸州市人事政策的可协助调到相应部门工作;无正式工作单位,特别优秀者可参照校内事业编制人员聘用。配偶为硕士研究生以上学历且符合泸州市人事政策的,特别优秀者可办理事业单位入编聘用。
3.协助解决子女入学等方面帮助。
4.以2人以上的团队方式引进,引进待遇可“一事一议”、“一人一策”。

第二类杰出人才
中国青年科技奖获得者;“国家海外高层次人才引进计划”青年项目入选者;“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才;国家优秀青年科学基金项目获得者;“全国技术能手”“中华技能大奖”获得者,各行业“首席技能专家”“特级技能专家”;教育部“高校青年教师奖”人员、“新世纪优秀人才支持计划”人选;省级学术技术带头人、省级有突出贡献优秀专家;国家级教学团队负责人、省部级科技创新团队带头人;专业技术二级岗人员;其他经学术委员会认定符合杰出人才的人员。

提供125m2校内有产权商品房1套

10万元

理工类
50-60万元
人文社科类30-40万元

45万元以上

第三类领军人才
享受省政府特殊津贴专家、省级优秀教学团队带头人、国家级重点专业负责人;省级教学名师、国家级教学成果奖三等奖及以上项目第一完成人;省级技能大师、省级技能大师工作室主持人;其他经学术委员会认定符合领军人才的人员。

提供110m2校内有产权商品房1套

-

理工类
40-50万元
人文社科类20-30万元

35-40万元

第四类拔尖人才
国家级专业教学资源库主持人、国家级精品资源共享课或精品在线开放课程主持人、全国职业院校教师教学能力大赛一等奖及以上获得者(教育部举办)、全国职业技能大赛一等奖及以上获得者(人社部举办)、省级教学成果奖一等奖及以上项目第一完成人;省级重点专业(重点实验室)负责人,专业技术三级岗人员,业内公认的(上海交通大学ARWU世界大学排行业榜)全球排名前100的高校毕业博士研究生;其他经学术委员会认定符合拔尖人才的人员。

提供100m2校内有产权商品房1套

-

理工类
30-40万元
人文社科类20-25万元

30-35万元

第五类骨干人才
专业技术四级岗人员,博士研究生(一般专业),全国职业技能大赛二等奖及以上获奖人员;大中型企业首席技师、特聘技师;国家级课题主持人;其他经学术委员会认定符合骨干人才的人员。

A类

提供90m2校内有产权商品房1套

-

15-20万元

25-30万元

B类

提供40m2校内有产权商品房1套

-

10-15万元

20-25万元

附件2

泸州职业技术学院2022年高层次人才引进计划

序号

招聘职位

专业要求

需求人数

学历学位

1

专任教师

教育学原理、课程与教学论、比较教育学、学前教育学、高等教育学、职业技术教育学等相关专业

2

博士研究生

2

专任教师

风景园林学、园林植物与观赏园艺等相关专业

2

博士研究生

3

专任教师

网络空间安全、网络与信息系统安全、人工智能技术与系统、人工智能应用、人工智能与大数据、数据科学、软件工程、计算机软件与理论、计算机网络等相关专业

4

博士研究生

4

专任教师

分析化学、微生物学、生物化学与分子生物学、发酵工程、生物医学工程、食品科学等相关专业

2

博士研究生

5

专任教师

电气工程、电子信息等相关专业

2

博士研究生

6

专任教师

国际贸易学、物流与供应链管理、信息系统与电子商务等相关专业

2

博士研究生

7

专任教师

车辆工程、机械工程、机械电子工程、控制科学与工程等相关专业

2

博士研究生

8

专任教师

美术学、设计学等相关专业

2

博士研究生

9

专任教师

英语语言文学、外国语言学及应用语言学、翻译学、比较文学与跨文化研究等相关专业

2

博士研究生

10

专任教师

运动康复等相关专业

2

博士研究生

11

专任教师

思想政治教育,马克思主义基本原理,马克思主义中国化研究等相关专业

2

博士研究生

合计

24

 

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