化学与精细化工广东省实验室关于2022年公开招聘职能管理中心工作人员公告_高校人才网

化学与精细化工广东省实验室
关于2022年公开招聘职能管理中心工作人员公告

发布时间: 2022-04-24 截止时间:详见正文工作地点: 广东省汕头市

一、实验室简介

化学与精细化工广东省实验室(简称“汕头实验室”),是广东省委省政府第二批启动建设的广东省实验室之一,是广东省科学技术厅主管、汕头市人民政府举办的省级科研事业单位,是广东省委、省政府为瞄准新一轮创新驱动发展需要,落实建设创新型广东的重大部署而设立的新型研发机构。汕头实验室于2018年11月受省委省政府授牌正式启动建设,2019年3月在广东省事业登记管理局正式登记注册。汕头实验室秉持“三新”(新化学、新化工、新产业)思想理念,围绕实现“双碳目标”这一重大战略决策,对接区域创新发展需求,在绿色精准催化、高端电子化学品、高端功能材料、药物绿色合成、高端化学化工装备等重点领域和方向打造创新项目,通过“新化工”综合研究平台建设高端前沿科研基础设施,吸引和凝聚国内外化学化工领域优势力量,推动政产学研合作,致力于建设成汕头创新发展的新名片和转型升级的新引擎,驱动粤东地区乃至广东省化工产业升级和高质量可持续发展,打造成“国内一流、国际有影响”的开放性重大创新平台。汕头实验室理事会理事长由汕头市市长曾风保担任,中山大学陈小明院士担任实验室主任,中山大学校长高松院士担任学术委员会主任。截至2022年2月,实验室现有人员总规模有183人,招揽形成一个博硕士占比超80%的高层次人才队伍,已组建17个高水平科研团队,人员规模将随着实验室建设深入推进不断扩大。

汕头实验室园区坐落于潮汕三市连接处、粤东桑浦山麓,位于汕头高新技术产业开发区,场地规划总用地面积为93.2亩,净用地73.114亩,拟建实验室科研大楼及配套设施,作为省实验室核心团队和常规团队实验场地。拟建设项目总建筑面积93637.1平方米,包括科研综合楼和实验楼,配备气体钢瓶仓库间、化学品及耗材仓库、废液暂存点、污水雨水处理机房、门房等配套用房。目前,项目主体结构已完成,正继续加快推进建设,力争2022年上半年完工。

现实验室按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的标准,面向社会公开选聘职能管理中心工作人员。

二、招聘职位

公开招聘职能管理中心工作人员8名。岗位类型为全职工作人员。岗位包括:

1.综合办公室:部门负责人1名,主管1名;

2.科研管理部:部门负责人1名,专员/高级专员1名;

3.财务部:部门负责人1名,专员/高级专员1名;

4.人力资源部:部门负责人1名,专员/高级专员1名。

详见《化学与精细化工广东省实验室2022年公开招聘职能管理中心工作人员岗位需求表》(见附件1)。

三、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,廉洁自律。

2.符合招聘岗位所要求的学历学位、专业技术资格条件、任职资格。

3.具有良好的思想政治素质、品德品行、职业道德和服务意识,并有较强的团结协作和拼搏奉献精神。

4.身体健康,心理素质良好,能全面履行岗位职责。

5.具备岗位所需要的其他条件。

下列人员不得招聘:

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.受到行政开除处分,或受其他处分正在处分期内的。

3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.聘用后即构成回避关系的。

6.法律、法规规定不宜聘用的其他情形。

四、报名

1.报名方式及时间

应聘者可申报最多1个意向岗位。请将报名相关材料电子版合成一个 PDF 文件,发送至电子邮箱:ccelabhr@126.com。邮件以“应聘职位名称+姓名+高校人才网”命名)。自公告发布之日至2022年4月30日期间,我单位将视报名应聘情况适时组织招聘与面试考核,每个岗位招满即止。

2.报名材料

(1)《应聘报名表》(见附件2,需同时提交签字扫描版和电子版);

(2)个人简历;

(3)学历、学位证书(留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员,还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》);

(4)专业技术或职业资格证书等材料;

(5)个人获奖、论文发表及研究成果等材料;

(6)岗位所需的其他相关材料。

五、资格审核

对照岗位条件、依据“竞争择优”的原则,实验室将对应聘材料进行资格审核。资格审核通过者将通知参加面试环节,具体面试时间以接收到的通知为准。资格审核未通过者恕不另行通知。

六、考核程序

1.面试考核:采取自我介绍和现场问答等方式。具体安排如下:

●自我介绍(PPT形式):15分钟。内容包括但不限于个人基本情况、主要工作业绩、本人应聘该岗位的优势及应聘成功后的工作设想等。

●现场问答:面试测评小组根据应聘者陈述、答辩内容及岗位要求进行提问。

2.评分。面试测评小组根据应聘者陈述和答辩情况进行评分。

七、薪酬待遇

1.聘用人员为合同制,签订劳动合同。

2.根据拟聘用人员资历、业绩和应聘岗位,薪酬待遇按实验室薪酬体系规定及岗位设置管理办法执行。

3.新聘人员实行试用期制度,试用期6个月,期间薪酬按80%发放。

八、注意事项

1.报名前请认真阅读本公告,符合条件的方可报名。

2.应聘人员对所提供材料的真实性负责,一旦发现弄虚作假则取消应聘资格。有伪造、变造学历、学位、职称等证件或证明材料等行为的,将按法律法规追究个人责任。

3.实行保密制度。相关工作人员及应聘人员有责任和义务严格按照要求履行保密制度。

九、其他事项

联系人:黄先生

联系电话:0754-87237123

邮箱:ccelabhr@126.com

地址:广东省汕头市金平区海滨路科技馆16楼

本公告未尽事宜,由化学与精细化工广东省实验室负责解释。

附件1:化学与精细化工广东省实验室2022年公开招聘职能管理中心工作人员岗位需求表(附后)

附件2化学与精细化工广东省实验室应聘报名表

化学与精细化工广东省实验室

2022年2月17日

附件1

化学与精细化工广东省实验室
2022年公开招聘职能管理中心工作人员岗位需求表

序号

申请部门/中心

招聘人数

岗位名称

岗位职责

任职资格

备注

1

综合办公室

1

部门负责人

主持综合办公室全面工作。

1.专业需求:行政管理、工商管理等相关专业优先;
2.学历要求:硕士研究生及以上学历;
3.工作经验:10年以上科研院所、高校或大型企业综合办公室工作经验;3年以上相应管理岗位工作经验。
4.其他方面:中共党员;优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。

 

2

科研管理部

1

部门负责人

主持科研管理部全面工作。

1.专业需求:化学、化工、材料等相关专业;
2.学历要求:博士研究生;
3.工作经验:5年以上科研院所、高校科研工作经验;2年以上相应管理岗位工作经验;
4.熟悉国家自然科学基金、省级基础研究与应用基础研究相关管理办法,国家省市科技计划项目管理办法;有承担国家、省市各类纵向项目或者横向项目经验优先;
5.具有较好的沟通协调能力,踏实认真、思路清晰,工作责任心强,较强的抗压能力和学习能力;
6.善于团队管理、资源整合及体系建设;有较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力、创新能力和解决问题的能力。

 

3

财务部

1

部门负责人

主持财务部全面工作。

1.专业需求:财务、审计等相关专业,高级职称或注册会计师优先;
2.学历要求:全日制硕士及以上学历;
3.工作经验:10年以上事业单位、科研院所、高校或大型企业财务工作经验;3年以上相应管理岗位工作经验;
4.其他方面:精通财务管理各个模块,善于团队管理、资源整合及系统建设;有较强领导能力、组织能力、协调能力。

 

4

人力资源部

1

部门负责人

主持人力资源部全面工作。

1.专业需求:人力资源管理、心理学等相关专业优先;
2.学历要求:硕士研究生及以上学历;
3.工作经验:10年以上科研院所、高校或大型企业人力资源工作经验;3年以上相应管理岗位工作经验。
4.其他方面:熟知劳动法律法规、良好的风险预控能力;精通人力资源管理各个模块,善于团队管理、资源整合及体系建设;有较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力、创新能力和解决问题的能力。

 

5

综合办公室

1

主管

协助部门负责人开展日常工作。

1.专业需求:行政管理、工商管理等相关专业优先;
2.学历要求:全日制本科及以上学历;
3.工作经验:5年以上科研院所、高校或大型企业综合办公室工作经验;2年以上相应管理岗位工作经验。
4.其他方面:中共党员;优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。

 

6

科研管理部

1

专员/高级专员

1.配合完成实验室相关资产管理工作,负责固定资产管理信息化建设;
2.负责科研设备、材料、试剂等验收管理及录入、盘点等工作;
3.对接财务部门,做好固定资产入账、计提折旧、资产处置等相关财务核算工作;
4.对接工程管理部门,做好在建工程相关资产管理及工程转固工作,配合工程验收;
5.负责各类统计报表、台账的制作,收集、整理、归档相关档案。
6.配合完成其他工作。

1.专业需求:经济类、管理类、机械设备等相关专业;
2.学历要求:全日制本科及以上学历;
3.工作经验:3年以上科研院所、高校或大型企业相关模块工作经验;有不动产经营与管理、资产评估等项目经验,具有科研单位实验室大型设备管理维护经验优先;
4.其他方面:熟悉国有资产相关法律、法规;具有较好的沟通协调能力,踏实认真、思路清晰,工作责任心强,较强的抗压能力和学习能力;需熟练操作电脑办公软件及较强数据统计及分析能力;简单日常英文口语表达能力和交际能力。

 

7

财务部

1

专员/高级专员

1.严格遵守国家财政制度,全面负责财务基础工作,包括不限于整套账务、凭证审核、档案保管等;
2.遵守各项收支制度,划清不同经费渠道的开支范围,合理使用资金;
3.协助预算编制及管理工作;
4.协助起草、制定财务管理相关制度;
5.配合相关部门的检查和审计;
6.完成上级领导交给的其他工作。

1.专业需求:财务、审计等相关专业,中级职称优先;
2.学历要求:全日制本科及以上学历;
3.工作经验:5年以上科研院所、高校或大型企业会计工作经验;熟悉财务管理、内部控制和财务分析;
4.其他方面:能够承受工作压力,具有良好人际交往能力和问题分析解决能力。

 

8

人力资源部

1

专员/高级专员

1.建立和完善实验室的人员招聘流程和招聘体系;
2.根据实验室编制及发展需求,协调、统计招聘需求,编制年度人员招聘计划;
3.执行招聘、甄选、面谈等工作;
4.负责专业技术资格、职称的申报、评审和认定工作;
5.协助联合培养研究生的管理工作;
6.协助起草、制定人力资源管理相关制度;
7.完成上级领导交办的其他工作任务。

1.专业需求:人力资源管理、心理学等相关专业优先;
2.学历要求:全日制本科及以上学历;
3.工作经验:5年以上科研院所、高校或大型企业人力资源相关模块工作经验;
4.其它方面:具有良好的沟通表达能力、人际交往能力及问题分析和解决能力。

 

 

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