常州工程职业技术学院
招聘人事代理人员2016年第三批（长期）开考岗位及考核公告

根据《常州工程职业技术学院招聘人事代理人员2016年第三批（长期）公告》有关要求，现将有关事宜通知如下：

一、资格审查结果及开考岗位情况：

序号	报名岗位	资格审查通过人员	开考情况
1	01经管学院	报名人数不足，继续接受报名	暂缓
2	02经管学院	报名人数不足，继续接受报名	暂缓
3	03经管学院	戴丽琴、赵念念、叶玲翠、孙佳晶、尹  杰	开考（继续接受报名，截止2016年8月8日）
4	04机电学院	报名人数不足，继续接受报名	暂缓
5	05装饰学院	报名人数不足，继续接受报名	暂缓
6	06信息学院	报名人数不足，继续接受报名	暂缓
7	07建工学院	报名人数不足，继续接受报名	暂缓
8	08社科部	陈  斌、李洪泽、刘  淼、毛汪兴、王泮刚 魏加宽、周  晶、孙晓芳、杨宗圆、贾正东 李文娟、田启战、元文庆、胡相忠、刘书平	开考（继续接受报名；截止2016年8月8日）
9	09基础部	报名人数不足，继续接受报名	暂缓
10	10团委	报名人数不足，继续接受报名	暂缓
11	11团委	报名人数不足，继续接受报名	暂缓
12	12地下工程中心	孙润曦、于亨达、潘  星、凌  云、赵  亮 徐正朝	开考（继续接受报名，截止2016年8月8日）

二、资格复审

专业技能测试前，将对资格初审通过人员进行资格复审。请携带以下材料到报到地点进行现场资格复审。

1、公开招聘报名登记表1份；

2、身份证复印件1份，原件备查；

3、学历、学位证书复印件各1份，原件备查；（应届毕业生可提供盖章的就业推荐表，国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》）；

4、科研情况以及其他材料复印件1份，原件备查。

三、 考核工作分两个阶段实施:

第一阶段考核方式为专业技能测试；第二阶段考核方式为面试。在第一阶段考核合格人员中，按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试考核人选，不足比例的，按合格线以上实有人数确定。

四、考核安排

（一）专业技能测试

1.时间及地点：

2016年8月13月（周六）上午9:00起，考核地点：学院行政服务中心。

2.考核内容

岗位	专业技能测试
03岗位经贸学院	试讲内容：《酒店管理概论》，丁林主编，机械工业出版社，2014年01月第1版ISBN: 9787111442288。
08岗位社科部	试讲内容：《思想道德修养与法律基础》（2015年修订版）高等教育出版社出版2015年1月出版  ISBN：9787040431988
11岗位地下工程中心工作人员	1.笔试，闭卷，时间20分钟  2.上机考试，开卷，时间100分钟  笔试成绩占专业技能测试30%，上机考试成绩占专业技能测试的70%。

3.考核要素

03岗位、08岗位试讲考核根据所列教材随机抽选章节内容进行，考核应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果进行考核，同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的能力和教师基本功（包括板书、语言表达能力和教态等）。时间15分钟。

（二）面试

1.时间及地点：

2016年8月13月（周六）下午2:00起，考核地点：学院行政楼。

2.考核要素：考核应聘人员履行岗位所需的综合素质，面试题目现场告知。时间15分钟。

3.考核成绩采取百分制，评委当场打分，去掉一个最高分和一个最低分后计算所得平均分为最终成绩（四舍五入保留两位小数），考核成绩现场公布。

五、报到时间及地点

2016年8月13月（周六）上午8:30前，报到地点：学院行政服务中心201室。

六、注意事项

（一）参加考核人员须凭本人身份证，提前30分钟到报到地点签到，逾时不到者视为放弃。报到人数不足开考1:3时，取消该岗位考核。

（二）所有考核人员均须严格遵守常州工程职业技术学院制定的公开招聘考试办法及考场规则。

（三）请参加考核人员于2016年8月11日下午5点前将"本人承诺按时参加考核"发至cziersc@126.com，邮件主题栏注明"姓名+应聘岗位序号+高校人才网"。

（四）考核人员按抽取的序号由现场工作人员指引依次完成考核流程。