成都交通高级技工学校成都轨道交通学院(筹)2021年招聘公告_高校人才网

成都轨道交通学院(筹)
成都交通高级技工学校
2021年招聘公告

发布时间: 2021-01-14 截止时间: 长期 工作地点: 四川省成都市

一、学校简介

成都轨道交通学院(筹)由成都轨道交通集团有限公司筹办,是成都轨道集团全资下属单位,学院位于成都市成华区红花堰车辆段。

学院坚持“高起点、小而精、应用型、国际化”的办学定位,秉承“敬业、专业、卓越、未来”的校训,培养地铁运维、生产制造等轨道交通产业一线人员,集职业教育、技能鉴定、职业培训、装备检测、咨询服务、安全评估、技术研发以及国际化技能人才培养为一体,着力建设中国特色高水平职业院校和轨道交通专业群,打造国内一流轨道交通职业培训基地和高水平创新教学和应用研发团队。

学院是中国城市轨道交通协会确定的全国首批城市轨道交通人才培训基地,同时,也是成都市干部教育培训现场教育基地,设有国家职业技能鉴定所、轨道列车司机职业资格鉴定站、有轨电车司机驾驶培训学校,拥有投资超亿元的国内一流城市轨道交通管控一体实训基地,并与成都地铁运营有限公司产教深度融合,一体化共用实训基地67个、创新实验室26个、培训设施设备820套,并共同打造“双师型”师资队伍、企业应急预案演练中心、“模块化菜单式”职业培训包,共同创建“教学工厂”、技师工作室与产教融合型企业。

学院与成都地铁运营有限公司等行业重点企业开展校企协同育人,实行城市轨道交通专业群全订单式培养,毕业证与上岗证“双证”融合,实现“招生即招工、毕业即就业”。

详情请进入学院和轨道集团官网查看。

学院网址:http://edu.chengdurail.com/

轨道集团网址:https://www.chengdurail.com/index_sw.htm

根据学院发展需要,现面向全国公开招聘,诚邀具备条件的优秀人才加入,详细信息公告如下:

二、招聘计划

岗位名称

人数

工作方向/岗位职责

专业/学历/任职要求

辅导员

1

(1)学生的思想政治教育、精神文明建设和日常管理工作;
(2)学生学业指导;
(3)学生活动的组织与管理;
(4)奖助贷工作;
(5)学生心理健康教育与咨询;
(6)学生职业规划与就业指导;
(7)学生安全稳定与应急处置。

(1)中共党员,年龄在35周岁及以下,中级及以上职称优先;
(2)硕士研究生及以上学历,思想政治、教育学、心理学或相关专业优先;
(3)具有2年及以上高校辅导员工作经验;
(4)熟悉学生管理工作规范及流程,具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力及教育引导能力、调查研究能力、应急处置能力,具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力;
(5)政治立场坚定,坚守纪律,作风正派,有较强的政治敏感性和政治辨别力;具有较强的责任心和团队协作意识,具有良好的沟通表达能力、较强的执行力和抗压能力。
(6)热爱学生思想政治教育事业,甘于奉献,潜心育人,具有强烈的事业心和责任感。

通信、信号专业课教师

2

(1)负责所授课程的建设与教学;
(2)教学改革与研究;
(3)参与学生创新创业工作;
(4)参与专业建设;
(5)科研工作。

(1)年龄在40周岁及以下,持有副教授及以上职称者原则上不超过45岁,中级及以上职称优先;
(2)硕士研究生及以上学历,应聘岗位对口相关专业;
(3)具有3年及以上高校教学或轨道交通企业相关工作经验(应届毕业生不做工作经验及职称要求),具备高校教学经验者优先;
(4)具有相关专业的理论知识及教学技能,具有制定并实施教学计划的能力,具有一定的教学研究能力;
(5)热爱教育事业,关心集体、爱护学生,具有较强的责任心和团队协作意识,具有良好的沟通表达能力、团队合作能力,具有较强的执行力和抗压能力。

三、应聘流程及投递方式

投递简历-资格筛查-笔试、面试-体检-入职(签订三方协议-入职)

简历投递方式

辅导员简历投递至:

http://jobs.zhaopin.com/CC483443732J00209723606.htmht

通信、信号专业课教师(社会招聘)简历投递至:

http://jobs.zhaopin.com/CC483443732J00268778306.htm

通信、信号专业课教师(2021应届毕业生)简历投递至:

http://jobs.zhaopin.com/CC483443730J40052938803.htm

四、薪酬福利待遇

一)聘用方式:按照法律法规与教职工签订劳动合同。

(二)薪资待遇:具备有竞争力的薪酬水平和畅通的职业晋升通道;初始薪酬根据工作经历及职称、学历、技能资格等进行确定,年度税前总薪酬水平10万元—18万元;高层次优秀人才可面议。

(三)专项激励:根据工作成果,按年度给予专项激励奖,包括教学科研成果等奖励。

(四)安家补助:学院注重高层次人才引进和激励,符合条件的博士研究生给予10-15万元安家补贴;持有正高级职称的硕士研究生及以上学历人才,安家补助标准可面议。

(五)在职教育学位提升奖励:学院鼓励职工在职攻读博士学位,在职期间取得博士学位的给予在职教育奖励。

(六)六险二金:除国家法定规定的五险一金外,学院购买了补充医疗保险,分担教职工日常门诊、意外、大病住院等医疗费用;建立了企业年金,提升职工养老待遇。

(七)健全的福利体系:职工食堂、年度健康体检、教师宿舍、春节等传统重大节假日工会福利、工会慰问、丰富的工会活动。

(八)学习成长:成都地铁运营有限公司各专业现场跟岗学习机会,教职工业务能力、专业前沿技术培训机会。

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