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福建省漳州高新职业技术学校2020年9月编外专职教师和实训管理员招聘公告

  • 发布时间:2020-09-09
  • 截止日期:2020年9月14日
  • 所属省份福建
  • 工作地点:漳州市
  • 栏目分类福建中小学
  • 招聘人数:若干

 漳州高新职业技术学校系漳州财贸学校、漳州工业学校、漳州第二职业中专学校三校强强合并,位于高新区圆山脚下高新东路与廍前大道交叉处,距离金峰大桥南2公里。学校占地面积350亩,建筑面积22万平方米,是集国家级重点、省级示范中职学校、省级文明校园于一身的全日制公办学校。学校各项功能齐全,设施设备现代一流,实行封闭式管理。校区5G信号、直饮水系统全覆盖,设有食堂3个,美食城1个。学校下设7个系部,2020年招收五年专、中职专业40个。

因工作需要,我校拟面向社会招聘若干名编外专职教师和实训管理员,具体如下:

一、基本条件

1.拥护党的领导,思想政治素质好,责任心强、爱岗敬业,具有吃苦耐劳、团结协作和乐于奉献的精神,有良好的职业操守,遵纪守法,品行端正。

2.身体健康,符合公务员录用体检标准。

3.证书等各项资格认定截止时间为2020831日。

二、招聘岗位及要求

招聘

岗位

招聘

人数

专业

学历

岗位要求

教师岗位

17人)

1

建筑工程

施工专业

全日制

本科

建筑工程施工、土木工程专业毕业,有建筑施工现场工经验、获得相应专业技能证书者优先。

1

食品专业

全日制

本科

食品加工技术及食品类专业(相近)毕业,有从事食品生产经验、获得相应专业技能证书者优先。

3

通信技术专业

全日制

本科

通信技术专业毕业,有从事通信技术实际工作经验、获得相应专业技能证书者优先。

2

护理专业

本科

及以上

护理学专业,取得护理学初级(士或师)资格证书,有临床工作经验或取得教师资格证书者优先。

4

旅游管理专业

或酒店管理专业

本科

及以上

主要承担《旅游概论》、《旅游地理》、《导游基础知识》、《旅游政策与法规》、《旅行社运营实务》、《前厅服务与管理》等课程教学工作,取得教师资格证书者优先。

1

 

学前教育或早期教育专业

本科

及以上

主要承担《幼儿卫生保健》等课程教学工作,取得教师资格证者优先聘用。

5

体育专业

全日制

本科

体育相关专业,取得全省比赛前3或全国比赛前8名的优先录取。

实训管理员岗位(8人)

1

专业不限

本科以上学历

应届毕业生,具有计算机操作及设计技能,熟练掌握office软件等操作,具备较强的计算机设计能力,获奖者优先。大学期间担任过主要学生干部,具备组织策划和沟通协调能力,中共党员优先。

1

网络技术或物联网专业

大专

及以上

熟悉网络搭建,综合布线或物联网智能家居优先录取。

1

数字媒体专业或动漫专业

大专

及以上

熟悉影视后期制作,3d动漫制作或VR虚拟现实优先录取

1

机械类专业

本科

有三年以上工作经验,有机械设备管理经验者优先。

2

中餐烹饪与营养膳食专业或者西餐烹饪专业

大专

及以上

有相关工作经验者优先

1

旅游管理专业或

酒店管理专业

大专

及以上

有相关工作经验者优先

1

美容美体

相关专业

大专

及以上

有相关工作经验者优先

三、报名及资格审查

1.报名时间:自公告发布之日起至2020914日。

2.报名方式:应聘者自行下载并填写报名表(见附件),并提供身份证、学历学位证书、相关资格证书、技能获奖证书等材料的电子文档(面试时提供原件),发送至邮箱zzgyxxbgs@163.com(请在报名邮件主题注明姓名+岗位)。学校对报名人员简历进行筛选后,通知入选者参加面试。

3.联系人:孔老师联系电话:13709378671

四、录用及待遇

1.教师岗位采用笔试和面试相结合的办法,根据结果择优录用。笔试时间为2020915日上午笔试(编写教案)。按1:3入围当天下午面试(片段教学)。最后以笔试和面试成绩总分作为最终成绩,择优录取。实训员岗位以实操考核为主,择优录取。

2.录用后试用期二个月,转正后与劳务派遣公司签约(两年一签),按规定统一办理五险一金,待遇按《漳州高新职业技术学校编外人员管理办法》等相关规定执行。基本能确保编外教师年工资收入不低于55000元(含学校缴交的五险一金),实训管理员年工资不低于50000元(含学校缴交的五险一金),班主任津贴和加班费另计。

3.满一年后,根据政策参加职称评定。

4.根据实际情况安排集体宿舍。

附件:漳州高新职业技术学校招聘编外教师报名表(请下载附件填写)

漳州高新职业技术学校

202093

来源:

http://www.zzhr.com/opnews.aspx?id=89781

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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