根据《事业单位人事管理条例》、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发[2016]9号）、《四川省人力资源和社会保障厅关于进一步做好事业单位公开招聘艺术专业技术人员工作的通知》（川人社办发[2016]171号），南充市特殊教育学校面向社会公开考核招聘美术专业学科教师1名。现将有关事项公告如下：

一、考核招聘岗位

美术教师

二、考核招聘对象、范围及条件

详见《南充市特殊教育学校公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》(附件3)。

三、考核程序

(一)发布信息

西南大学（网址：http://www.swu.edu.cn/）

南充人事考试网（网址：http://ncpta.e21cn.com/）

以上网站发布考核招聘信息。

(二)报名

1.报名方式

现场报名

考生自行下载并填写好《南充市特殊教育学校2020年公开考核招聘工作人员报名表》到现场进行报名。

2.报名时间

待定(8:00至11:00)。

3.报名地点

待定

4.报名须提交材料

报考者报名时必须提交以下材料：

（1）《南充市特殊教育学校2020年公开考核招聘工作人员报名表》（附件1）及近期同底免冠1寸彩色照片3张；

（2）本人有效居民身份证原件及复印件；

（3）考核招聘岗位所要求的学历证书或相关证明的原件及复印件；

（4）其它相关证明材料。

(三)资格审查

南充市特殊教育学校对报名者进行资格初审，资格初审合格者才能登记报名，对资格初审合格者开具《面试通知书》。

资格审查贯穿于公开考核招聘工作全过程，在任一环节发现报考者不符合招聘岗位要求的条件和资格的，或者发现其在公开考核招聘过程中有违规违纪、材料不齐或提供虚假信息等情况的，取消参考资格或者应聘资格，所造成的后果由报考人员承担。

（四）考核

本次公开考核招聘教师采取面试，内容为讲课和专业技能展示结合的方式进行。如果报名且符合条件的人数超过10人以上（不含10人）则按照拟聘用人数1:5的比例，先进行专业技能考试，再进入讲课环节。专业技能成绩出现并列的，并列人员一并确定为讲课人员。专业技能考试成绩30分，讲课考试成绩70分，总分100分，按从高到低依次等额确定聘用对象，总成绩低于80分者不予聘用，成绩保留小数点后两位。如果出现考生总成绩相同的情况，则采取加试（面试）办法确定聘用人员，将加试成绩汇入总成绩，以分数高者确定为聘用对象。

面试时间及地点见《面试通知书》。

（五）面试成绩公布

考生面试成绩及后续公示均在南充人事考试网

（网址：http://ncpta.e21cn.com/）网站上公告。

四、特别提示

1.考核招聘过程中如有调整、补充等事项，在西南大学（网址：http://www.swu.edu.cn/）网站上予以公告。招聘的相关信息，凡已在西南大学（网址：http://www.swu.edu.cn/）网站上发布的，不再另行通知。因报考者不主动、不按要求登陆相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、聘用等的，责任由考生自负。

2.报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

3.本公告要求的各种证件须在本公告规定的取得时间内取得,并实际持有。

4.报名和面试前，考生应至少提前30分钟到达报名和面试地点。考生进入报名和面试地点前接受体温测量。经现场测量体温正常（＜37.3℃）且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可参加报名和面试；来自疫情中高风险地区的报名及面试对象以及与新冠病毒肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者有密切接触史的报名及面试对象，报名及面试当天应提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明，否则不予受理。

5.请考生注意个人防护，自备一次性医用口罩，进出报名现场、考点以及参加面试应当全程佩戴口罩（讲课时摘除口罩）。

6.考生在领取面试通知书前应签署《南充市特殊教育学校2020年公开考核招聘工作人员报名及面试人员健康登记及承诺书》（附件2），承诺已知悉防疫事项和要求，自愿承担因不实承诺应承担的相关责任、接受相应处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消参与资格；如有违法情况，将依法追究法律责任。

五、有关咨询、监督电话

公告、政策咨询电话：0817－2225538(南充市特殊教育学校)、15775891267（陈老师）

监督电话：0817－2810030（南充市教体局）

附件：

1.南充市特殊教育学校2020年公开考核招聘工作人员报名表

2.南充市特殊教育学校2020年公开考核招聘工作人员报名及面试人员健康登记及承诺书

3.南充市特殊教育学校2020年公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表

南充市特殊教育学校

2020年9月7日

来源：

http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/5611.html