岗位

人数

学历

职称

专业

相关要求

专业带头人后备

若干

博士

硕士

副高及以上职称

学院开设的相关专业

正高不超过55岁，副高不超过45岁，专业理论知识扎实，有相关专业实践及专业建设工作经验。高水平人才年龄可放宽。

专任教师

2

博士

硕士

副高及以上职称

机械自动化相关专业

正高不超过55岁，副高不超过45岁，专业理论知识扎实，有智能控制设备或工业机器人技术或视觉应用相关工作经验，教学效果好，教研教改、科研能力强，有高职院校教学及专业建设工作经验优先。高水平人才年龄可放宽。

专任教师

1

硕士

中级职称

电气工程及其自动化、机械工程及其自动化等相关专业

有专业实践经验，教学效果好。

专任教师

2

博士

硕士

中级及以上职称

建筑工程、土木工程相关专业

40岁以下，有教学及专业建设经验；有3年以上建筑施工企业工作经历，熟悉建筑施工及组织管理、能够讲授建筑结构、建筑力学、建筑识图与构造、建筑CAD等方面课程，有专业建设、课程建设能力优先。

专任教师

2

博士

硕士

中级及以上职称

土木工程、建筑工程相关专业

40岁以下，3年以上建筑施工企业现场工作经历，熟悉建筑装配式施工技术，能够承担相应课程。有高职院校教学及专业建设工作经验优先。

专任教师

2

博士

硕士

中级及以上职称

土木工程、建筑工程相关专业

40岁以下，有3年以上建筑施工项目工作经历，有现场施工经验及BIM信息模型技术经验不少于3年，熟悉BIM工作操作流程、操作规范和管理程序，能承担相应课程讲授任务和实际应用项目工作。有高校教学及管理工作经历年龄、学历可放宽。

专任教师

2

博士

硕士

中级及以上职称

工程造价、工程管理、建筑设备相关专业

40岁以下，有3年以上建筑行业工作经历，熟悉建筑施工预结算、成本管控；有给排水工程、设备安装工程造价工作经验，有注册造价师资质优先。有高校教学及管理工作经历年龄可放宽。

专任教师

2

博士

硕士

中级及以上职称

建筑工程、装饰工程技术（含室内设计方向）相关专业

40岁以下，有3年以上建筑工程、装饰工程项目管理或室内设计工作经历，具有宽广的工程视野，能够在教科研及实际工程项目之中熟练使用现代信息技术工具，有高校教学及管理工作经历相关条件可放宽。

专任教师

2

博士

硕士

副教授及以上职称

酒店管理相关专业

专业理论知识扎实，教学效果好，有酒店运营管理实际工作经验，教研教改、科研能力强。有高职院校专业建设、课程建设工作经验优先。

专任教师

2

博士

硕士

中级及以上职称

工商管理、房地产经营、物业管理、社会工作等相关专业

40岁以下，专业理论知识扎实，熟悉物业管理全过程业务流程，能够胜任高校教学相关工作，有管理企业工作经历或高校教学管理工作经验优先。有高校教学及管理工作经验相关条件可适当放宽。

专任教师

1

博士

硕士

副教授以上职称

市场营销、工商管理等相关专业

专业理论深厚、基础知识扎实，熟悉职业教育运行及人才培养规律；有高校教学管理及专业建设经验，教学效果好，业绩成果突出。有市场营销或连锁经营业务实践经历或相关工作经验优先。

专任教师

1

博士

硕士

中级及以上职称

市场营销、工商管理等

30岁以下，专业理论知识扎实，教学效果好，有3年以上行业实践经验。

专任教师

2

博士

硕士

副教授及以上职称

学前教育相关专业

所学专业均为学前教育相关专业，熟悉高职院校学前教育专业人才培养规律，有学前教育专业建设及课程建设相关经验，能够承担学前教育专业主干课程教学，教学效果好，有行业实际工作经验优先。

专任教师

1

博士

硕士

讲师及以上职称

思政教育、中国近代史、马克思主义中国化、哲学、法学等相关专业

中共党员，本硕均为思想政治教育相关专业，理论功底扎实，能够系统地讲授中国革命史，毛泽东思想概论等课程，能结合职业教育进行教学改革，教学效果好。

专任教师

1

硕士

中级职称

体育相关专业

专业基本功扎实，具备良好的基础体育教学能力和扎实的专项技能，有较强的体育教育改革研究和实践能力，能胜任高校体育教学、运动队训练、群体竞赛的组织和裁判等体育素质项目的拓展等工作。

辅导员

1

本科

思政教育、教育学类、建筑工程类、法学、社会学等相关专业

中共党员，30岁以下，思想积极进步，政治敏感性强，具有高校辅导员工作经历，应届毕业生有学生干部工作经历，能吃苦耐劳。特别优秀者，学历可放宽要求。

教育技术岗

1

硕士

中级职称

教育技术相关专业

熟悉摄录像技术，掌握音视频及图像编辑处理技术，具备制作微课、微视频能力，有相关工作经验。

人力资源管理岗

1

硕士

人力资源相关专业

中共党员，35岁以下，具有3年以上高校人事管理工作经验，熟悉高校人力资源政策法规，有教师发展、员工绩效管理工作经历，有研究能力，文笔好。品德好，为人正直、工作原则性强，担任过相应的行政管理职务优先。

储备干部、业务骨干

若干

博士

硕士

中级及以上职称

中共党员，40岁以下，具有5年以上高校教学、科研、学生、校企合作、招生就业、人力资源等某一方面工作专长，业务能力强，有组织协调能力，综合素质好，担任过中层干部职务优先。