贵州工商职业学院是经贵州省人民政府批准,纳入国家计划内统一招生的全日制普通高等职业院校,规划用地近1000亩,现有在校生1.8万余人。
办学以来,牢记党的教育方针,落实“立德树人、因材施教、学以致用”的教育理念;秉承“以父母之心育人,帮助学生成就梦想”的办学宗旨;恪守“自强、卓越、报国”的校训精神;学院紧紧围绕国家、贵州省发展战略,推进内部双元、校企协同,认真落实职业教育三个融入,以“大健康、大数据、大财经、大工程、大人文”为主线,开设有符合地方经济发展战略的40余个专业(方向),致力于为地方经济建设发展培养“动手能力强、职业素质高”的高素质技能型人才。
学院坚持党建引领,深入开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,狠抓基层党支部标准化建设,落实意识形态和安全稳定工作责任制,以党建文化为主线推动校园文化建设;坚持用双师,引大师,着力推动“三声进课堂”“五大教学工程”;加大校内外实验实训条件建设,做实“以赛促教、以赛促学”的实践教学环节,着力提升学生职业能力水平;将“红色文化”“优秀传统文化”“创新创业文化”育人项目作为第二、三课堂的重要途径;以“三率一薪”促进毕业生高质量就业,连续多年就业率保持在97%以上;学院贯彻落实贵州省教育精准扶贫政策,开展“一个不能少”资助计划,为脱贫攻坚工作贡献力量。
学院独特的办学宗旨、职业化的育人氛围、优良的双师队伍、优质的教学效果、高品质的就业质量、完善的基础办学条件深得学生、家长和社会的好评,得到省市各级政府的肯定。2019年,省级骨干专业、大师工作室、教学团队三个项目进一步提升,师生参加国家、省级技能大赛取得国家一等奖2项、二等奖8项、三等奖5项、省级赛一等奖6项、省级赛二等奖18项、省级三等奖18项,优秀组织奖1项;同时,在国家、省级文体艺活动获得国家级奖项7项、省级奖18项。2019年学院被中共贵阳市委、贵阳市人民政府评为“贵阳市教育系统先进集体”。
我校现面向社会招聘,期待优秀的您的到来。招聘相关信息如下:
一、招聘原则
优化结构,按需设岗;面向社会,公平公开;坚持条件,把握标准;规范程序,严格考核;平等竞争,择优聘用。
二、招聘计划
本次共招聘专职教师8名、行政岗1名。
岗位类别 |
用人部门 |
岗位名称 |
招聘人数 |
薪资 |
任职要求 |
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教师岗 |
会计学院 |
会计专职教师 |
4 |
4-6K底薪+课时费 |
1.会计、审计、财务管理等相关专业全日制本科及以上学历; 2.具有3年以上企业工作经验; 3.任职主管级别经验3年及以上优先。 |
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教育学院 |
社会体育专职教师 |
2 |
1.社会体育、体育教育、体育学等相关专业全日制硕士研究生及以上学历; 2.从事体育教育相关专业5年及以上工作经验,有教学经验者优先; 3.熟悉体育教育的规范及要求,熟练掌握:体育学、社会学、公共管理.运动解剖学.运动训练学等相关专业。 |
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建筑工程学院 |
消防工程专职教师 |
1 |
1.给排水、暖通及相关专业全日制本科以上学历,3年以上同岗位工作经历; 2.能独立编写施工组织设计、熟练使用CAD,并具有现场施工安排组织能力; 3.熟悉消防报警及联动系统、水喷淋系统、气体灭火系统等相关专业知识; 4.熟悉消防施工规范、熟悉消防设计规范,有设计经验者优先。 |
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智能与数字工程学院 |
大数据专职教师 |
1 |
5-6K底薪+课时费 |
1.计算机相关专业全日制本科以上学历; 2.具备从事大数据相关工作或具备1年以上从教工作经验。 |
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行政岗 |
财务处 |
出纳 |
1 |
4-6K |
1.会计、财务等相关专业全日制本科及以上学历; 2.有会计从业资格证书或初级会计师证,至少财务工作1-2年; 3.熟练使用各种财务工具和办公软件,且电脑操作娴熟,有较强的责任心,有良好的职业操守,作风严谨。 |
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合计 |
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9 |
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三、招考程序
(一)报名时间:9月25日-10月15日(其中博士、正高职称人员不受时间限制,全年招聘);
(二)报名方式:统一采用发送电子邮件方式进行报名,邮箱号为:rszp@gzgszy.com;
(三)报名资料提交:
2.简历;
3.资质证明材料(毕业证书、职称证书、专业技术资格证书、身份证等)投递扫描件到招聘审核邮箱;
(四)邮件标题名称的规范格式:
姓名+应聘岗位+毕业学校+所学专业+学历+工作年限+高校人才网;
(如:张三+人力资源老师+中国传媒大学+人力资源+硕士+三年+高校人才网);
相关证书和业绩证明材料需在面试时提供原件核查。
(五)面试与试讲
1.面试
1).综合能力面试主要考察应聘人员沟通表达能力、个性特征、组织协调能力等;
2).专业技能面试着重考察应试人员的专业素养、业务常识、职业道德、管理能力、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力以及选拔职位需要的特殊能力等;
2.试讲
试讲测验采取模拟教学的方式,主要考察应聘人员对专业基础知识的课堂运用能力、教学方法、教学技能以及教学态度等综合情况;
3.高级职称(各系列)人员和博士研究生的考核、面试
采取考评小组与应聘人员开展学术交流,应聘人员做专题学术报告,提供学术成果资料原件等方式进行考核面试。总成绩采用百分制计算,精确到小数点后两位数。
(具体时间及要求另行通知)
四、审批聘用
学院组织人事处将以电话的形式通知办理报到手续。由学校与之签订《劳动合同书》,确立劳动关系,享受学院工作人员的工资福利待遇。高级职称(各系列)人员和博士研究生还可享受学校高层次人才待遇。
招聘人员按规定实行试用期,试用期内或期满考核不合格,或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求,以及提供虚假材料的人员,取消聘用资格。
如因自动放弃和被取消聘用资格而出现空缺,原则上不予递补。视情况决定是否进行补充招聘,补充招聘有关事宜另行通知。
我校在招聘过程中,不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用,不组织任何形式的考前培训班,请广大应聘者提高警惕,防止受骗。
五、福利待遇
(一)录用报到:
1.提供具有市场竞争力的薪酬;
2.购买五险一金;
3.双休;
4.带薪寒暑假;
5.提供干净整洁的住宿环境;
6.免费提供干净卫生的就餐环境,每月发放餐饮补助;
7.免费提供往返市区交通车;
8.春节、中秋节等节假日正常休假及优厚过节福利。
(二)对紧缺专业人才及高层次人才,享受以上福利的同时,学校给予优厚的特殊人才津贴、科研启动费等福利。
六、联系方式
联系人:周老师
电话:0851-88518185
地址:贵州省贵阳市清镇市双桥路105号(职教城西区)
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