学院简介
苏州百年职业学院由苏州科技大学、加拿大百年理工学院和马来西亚科学院院士赖炳荣先生领衔的高博教育集团联合创办,是经江苏省人民政府批准、教育部备案的国内首家中外合作办学全日制普通高等职业院校,已有16年办学史。学校地处国家首个"高等教育国际化示范区"–苏州工业园区独墅湖科教创新区。学校倡导"国际化、专业化、品质化"办学理念,致力于培养"具有较好人文素养、国际化视野、专业技能和英文表达能力,德智体美劳全面发展的技术技能型人才",正加速向"特色鲜明、国内知名的中外合作高校"迈进。学校将在2020年引进一批德才兼备的高水平教师,为学校发展提供人才支持。
一、教师岗位招聘要求
(一)基本要求
1、遵纪守法,品行端正,为人师表;
2、具备履行岗位职责应有的基本知识、技能及素质;
3、身体符合岗位要求;
4、能使用英语授课优先。
(二)资历条件
1、相关专业或学科硕士及以上学位;
2、原则上年龄在45周岁以内;
3、具有扎实的专业知识基础和学术积累,或有丰富的行业企业从业经验;
4、具备以下条件之一,优先考虑:
(1)具有较强的教学组织能力和学术研究能力,有一定研究成果;
(2)具有中级以上技术职务或相关职业资格;
(3)在行业领域内有较高知名度,在产教融合、人才培养方面具有较丰富的经验;
(4)有海外教育背景或相关工作经验。
(三)基本工作职责
1、课程教学:完成学校下达的课程教学任务,力求获得良好的教学效果;
2、教书育人:承担对学生的思想、品德和作风教育责任,言传身教,为人师表;
3、实践教学:承担实验课、实训课的指导,学生下企业的实习指导和管理;
4、教学建设:参与课程开发、教材建设等工作;
5、教学与学术研究:参与教学研究,以及本专业学术研究;
6、企业与社会实践:参与校企合作、企业实践活动,提高专业实践能力;
7、承担学校安排的其他相关工作。
二、2020年度教师招聘计划
专业方向 |
人数 |
专业及教学能力要求 |
学前教育 |
1 |
本科始即学前教育相关专业,具有音乐舞蹈等幼教相关技能,能胜任乐理视唱练耳、钢琴等音乐及舞蹈等幼教技能类课程教学;具有相关教学经验优先。 |
酒店管理 |
1 |
有丰富工作经验的相关专业学士学位可以考虑;具有酒店相关工作背景,能胜任酒店餐饮、房务等课程;具有一定行业资源,能够协助校企合作工作;具备双语教学能力;具有海外留学或工作经历优先。 |
旅游管理 |
1 |
具有相关教学经验,或酒店、旅游、交通服务等相关行业经验优先;具有一定行业资源,能够协助校企合作工作;具备双语教学能力优先。 |
艺术设计 |
1 |
具有相关教学经验或2年以上企业工作经验;本科始即视觉传达或平面设计方向,能胜任广告设计、网页设计、品牌设计、字体设计及计算机辅助设计等课程教学及实训教学;有一定的设计理论基础和科研能力。 |
动漫制作技术 |
1 |
具有相关教学经验或2年以上企业工作经验;本科始即动画设计方向,能胜任Maya建模渲染、Maya灯光和材质、影视后期制作等课程教学,能熟练操作Maya等三维软件和后期视频制作的课程教学及实训教学;有一定的动漫理论基础和科研能力。 |
数字媒体 |
1 |
具有相关教学经验或2年以上企业工作经验;本科始即数字媒体专业、动画专业;能够掌握跨媒介形式创作的思路与创作方法,能够胜任数字图像处理、影像艺术、二维动画制作、三维影像制作、非线性编辑、数字影像合成以及交互设计等课程教学及实训教学;有一定的设计理论基础和科研能力。 |
艺术基础 |
1 |
本科始即绘画专业;具有扎实的造型能力、色彩表现能力和艺术创作能力,能够胜任艺术设计基础课程(建筑美术)及相关理论与实践课程的教学,具有艺术展览策划、布展等相关工作经验,能够胜任艺术展览、比赛的相关工作;具有一定的美术理论基础及文字能力,能够胜任美术鉴赏等课程的教学及科研工作。 |
建筑设计 |
1 |
具有相关教学经验或2年以上相关企业工作经验。本科始即建筑室内设计或环境艺术设计方向,能够胜任建筑室内设计及计算机辅助设计相关实践与实训课程的教学;有一定的设计理论基础和科研能力。 |
英语 |
3 |
精通英语,雅思7.0、专业英语八级或相当水平以上;具有相关教学经验;掌握第二门外语优先。 |
国际交流中心副主任 |
1 |
具有丰富的涉外项目工作经验或国际教育工作经历;熟悉中外合作办学、外事接待与出访、外籍师生管理等政策与要求;具有良好的中英文写作和口语交流能力;拥有海外学习工作经历、中级以上专业技术职称、掌握第二门外语、有外事工作经验者优先。 |
2020年度外籍教师招聘计划Vacancy for Foreign Teacher in 2020
专业方向 |
人数 |
专业及教学能力要求 |
English |
2 |
Native English speaker is a must. |
IT |
1 |
Master in IT and computing related majors. |
三、引进待遇
1、薪资包含基本工资、绩效工资、津贴补贴等,具体根据资历条件面议;
2、社会保险及公积金、个人所得税依据国家和地方有关规定执行;
3、享受培训、体检、旅游、节假日福利等其他学院福利;
4、协助符合条件人员申报省市区各级人才资助项目。
四、招聘程序
1、应聘登记
应聘人员将以下材料发送至:hrrecruit@scc.edu.cn,邮件标题为"姓名+应聘岗位+高校人才网"。
(1)个人履历(中英文)
(2)应聘申请函
(3)学历学位证书
(4)海外学历认证证明
(5)专业或职业资格证书
(6)专业技术职务(职称)证书
(7)外语水平证书
2、学院考核小组检查应聘资格,组织面试考核,并确定候选人。
3、 学院研究确定录取对象、通知体检;体检合格者,学院发放录用通知。
五、联系方式
电子信箱:hrrecruit@scc.edu.cn
联系地址:中国江苏省苏州市独墅湖科教创新区仁爱路1号 G栋人力资源处
邮政编码: 215123
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