因工作需要，经学校党委研究，决定面向社会公开招聘基建管理技术人员。

一、招聘岗位、人数、条件及职责

聘用形式：临时聘用，签订20个月劳动合同用工协议。

二、招聘程序

（一）个人报名

1.时间：2019年10月31日至11月10日。

2.报名办法：符合报考基本条件和岗位条件者下载《江西应用技术职业学院公开招聘应聘表》（详见附件1），认真填写后发至基建与资产管理处邮箱jxyyzc@126.com（邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名+高校人才网），联系人：丁一，联系电话：0797-8327608。

（二）部门推荐

基建与资产管理处评议和推荐，提出评议和推荐意见，部门领导署名后统一报组织部（人事处）。

（三）资格复审

由组织部（人事处）根据报名情况和招聘条件，负责组织集中资格复审，安排在考核面试前进行，报名人员须将有关证件原件，包括：身份证、毕业证、公开招聘工作人员应聘表、专业技术资格证、获奖证书等有关资格证明材料，提交至组织部（人事处）。

（四）考核面试

1.由组织部（人事处）牵头组织考核面试工作，基建与资产管理处、纪检监察室部门参与，按规定和程序集中组织实施；

2.考核面试的方式：面试答辩；

考核面试时间、地点、方式和内容另行通知。

（五）公示

对考核面试人员的成绩和主要技能业绩进行公示，公示时间为7天。

（六）体检、考察

1.根据考核面试的总成绩，面试总分低于75分者不予聘用，75分及以上的按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检考察人员，体检考察不合格者，取消其资格；因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空缺，按总成绩从高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。

2.体检在学校指定的医院进行，体检费用自理，标准参照《江西省申报认定教师资格人员体验办法》执行。

3.参照事业单位公开招聘人员暂行规定进行资格复查。

（七）签订协议

本次公开招聘基建管理员均为管理岗位合同制人员，经公示无异议、资格复查和体检考察合格者，经学校审定后安排到基建与资产管理处相应的管理岗位上岗，签订20个月劳动合同用工协议。

三、管理与待遇

1.人员管理：按照学校《关于印发<江西应用技术职业学院合同制用工管理办法>的通知》（赣应职院发[2011]18号）、《关于进一步加强合同用工管理的意见》（赣应职院发[2014]74号）等文件及其他相关规定执行。

2.待遇：

①基本薪酬：工资福利包干费每月6000元（含个人“五险一金”补贴等）；

②绩效考核：根据每月工作考核情况发放，考核分优秀、合格、不合格等三个档次，优秀的2000元/月，合格的1500元/月，不合格无绩效考核奖。

附件1：

江西应用技术职业学院公开招聘应聘表

来源：

http://www.jxyy.edu.cn/info/1068/14335.htm