学校简介

长江水长，太湖水广；学府宏开，桃李芬芳。

这里，先后涌现了全国劳动模范吴长美，中国著名西服工艺大师印柏林，中国十佳服装设计师唐炜、胡继华、曹阳，江苏省十佳服装设计师向文君、卞嘉伟，江苏省工艺美术大师王亚平，青年雕塑家、百花奖得主杨湛，省级非物质文化遗产——常州留青竹刻传承人徐枫……

这就是常州纺织服装职业技术学院，学校是一所融理工文艺多学科的省属公办全日制普通高等学校，地处经济发达、现代化企业密集、办学腹地广阔、人才需求旺盛的长三角地区，位于国家高职教育改革发展综合实验区常州科教城内。

学校始建于1958年，是一所依托纺织产业起步、顺应地方经济发展、培养技术技能人才、服务国家现代化建设、具有鲜明特色的学校，2001年由国家级重点中专独立升格为高等职业技术学院。2006年、2011年均以优异成绩通过教育部高职高专人才培养工作评估。

学校以"促进学生充分发展"为核心价值观，以培养具有高度社会责任感的、适应现代经济发展要求的技术技能型人才为己任。六十年来所育人才广布大江南北，近年来学校厚积薄发，办学成果丰硕，先后获得"全国纺织行业技能人才培育突出贡献奖先进集体"、"全国纺织行业、化工行业职业技能鉴定先进单位"、"全国高职院校创新创业教育工作先进单位"、"全国纺织服装教育先进单位"、"教育部高校校园文化建设优秀成果奖"、"大学生KAB创业教育示范基地"、江苏省首批"大学生创业教育示范校"、江苏省首批"大学生创业示范基地"、"江苏省国际合作交流先进学校"、"江苏省平安校园建设示范高校"、"江苏省社会教育培训工作先进单位"、"常州市文明单位（标兵）"、"常州市五一劳动奖状单位"等众多荣誉称号。毕业生广受社会好评，学生就业率连续保持在98%以上，连续多年获评"江苏省高校就业工作先进集体"。

学校占地825亩，建筑面积30.6万平方米，固定资产8.35亿元，教学仪器设备总值1.5亿元。现有全日制在校生9500多人，教职工600多人，其中专任教师450余人；高级职称教师175人，其中教授等正高职称28人；江苏省"青蓝工程"学术带头人1人，江苏省"青蓝工程"骨干教师17人，省级"333"工程培养对象7人，省级教学名师2人，江苏省优秀教学团队1个，双创博士1人，省政府留学奖学金7人，国内、省内高级访问学者23人，高级访问工程师10人，中青年骨干教师境外研修19人。

学校坚持"人才强校、品牌特色、校企合作、国际合作"发展战略，以"进德、立业、敏学、笃行"为校训。学校以"深化政校企行合作"为抓手，加快"特色鲜明、行业领先、充满活力的示范性高职院校"的建设步伐，不断探索"创业创新型人才"培养。

学校设有创意学院、纺织学院、服装学院、机电学院、经贸学院、人文学院、创业学院、国际学院、继续教育学院等教学单位，设有45个专业。拥有中央财政支持资助发展专业3个，省级特色专业8个，省级品牌专业1个。江苏省现代职业教育体系试点项目26个，其中高职与本科分段培养（3+2）项目7个，中高等职业教育分段培养（"3+3"）项目19个；精品课程国家级3门、省级23门；省级教学成果49项，其中，2013年获得江苏省教学成果特等奖，2014年获国家级教学成果一等奖。2017年获得江苏省高水平骨干专业建设项目5个。拥有国家教育部、财政部等十大部委联合定向支持建设、区域内惟一的国家动画无纸化公共技术教育服务平台1个，国家级实训基地2个、省部级6个，省级人才培养模式创新实验基地1个，省级工程技术中心1个，省级高等职业教育产教深度融合实训平台2个，国家职业技能鉴定所1个。学校还是中国纺织服装高技能人才培训基地、江苏纺织服装产学研示范基地。

学校积极探索"政校企行"联动的产学研合作，服务区域经济发展，在艺术设计、纺织服装新品开发、新材料应用技术研究、生态纺织染应用技术研究、环保技术应用、绿色智能装备研发、拓展现代服务领域等方面，形成了较强的对外服务能力及市场竞争力。现有校企合作企业420多家，与数十家知名集团形成了紧密形的合作伙伴关系。"服装技术与管理"培训响誉全国，形成了显著的对外辐射与示范效应，成为学校及江苏省高校开展社会服务的品牌。科研成果先后获中国纺织科技进步三等奖、全国新产品三等奖、江苏省水利厅科技成果奖、江苏纺织技术创新奖、常州市产学研优秀项目奖等。

学校积极实施国际合作发展战略。现为"国家教育体制改革扩大来华留学生规模试点"学校。目前有来自非洲、中亚、大洋洲等处的10多个国家的留学生在校学习。学校积极投身于国家"一带一路"战略建设。

为充实师资队伍，选拔优秀适岗人才，优化人员结构，常州纺织服装职业技术学院www.cztgi.edu.cn（全额拨款）现决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公,身心健康；

3、适应岗位要求的身体条件，博士研究生岗位年龄要求在40周岁以下，即1979年1月1日（含）以后出生；具有副高职称者，年龄不超过45周岁，即1974年1月1日（含）以后出生；具有正高职称者，年龄不超过50周岁，即1969年1月1日（含）以后出生；

4、具备报考岗位要求的专业知识及实践技能等资格条件（详见附件）。计算学习、工作经历的基准日期为：2019年2月28日（含）；

5、应聘者均须有国家认可的学历及相应学位（国境外学历学位需在考核前通过教育部学历认证），本次招聘岗位专业/研究方向参照国务院《博士、硕士授权学科目录（2008版）》及《江苏省公务员招录考试专业参考目录》执行。应届毕业生应于2019年3月1日前取得相应学历和学位；

6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民，应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

二、报名

（一）报名岗位、时间和方式

应聘人员访问常州纺织服装职业技术学院人才招聘网（http://zp.cztgi.edu.cn）进行注册，登录后进入普通人才招聘--招聘岗位后面的"提交报名"按钮，进入首页-个人中心-维护个人简历填写个人完整信息并保存，确认无误后点击提交即完成报名。

1、报名岗位见附件

2、报名时间：2018年12月5日09:00-2018年12月24日16:00；

3、初审资格时间：个人报名后的三个工作日内。

（二）初审确认

1、应聘人员资格初审时间结束后的第一个工作日可登录常州纺织服装职业技术学院人才招聘网个人中心查询是否通过常州纺织服装职业技术学院资格初审，有疑问直接拨打各岗位联系电话咨询。

2、本次公开招聘不收报名费和考试费，岗位开考比例为1：3。

（三）考核的时间和地点常州纺织服装职业技术学院新闻公告（http://zp.cztgi.edu.cn）等方式通知通过资格审查的应聘人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加，否则按弃考处理。

（四）报名注意事项

1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并在照片中附上本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为1mb以下。

我校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2、应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。提交后不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

3、有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

②应聘人员与现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考核科目、时间和实施办法

（一）资格复审

考核前，我校将对应聘人员进行资格复审，凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考核资格。资格复审通知由常州纺织服装职业技术学院人才招聘网新闻公告发布，复审时须核对应聘人员有关材料的原件，不能按时到场者视为放弃。国（境）外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明，对国（境）内高等教育学历证书有疑问的，需到江苏省高校招生就业指导中心认证。

（二）考核程序

考核分两轮进行，包括专业技能测试和试讲两个环节。考核时间将通过常州纺织服装职业技术学院人才招聘网新闻公告告知应聘人员，不按规定时间参加考核者视为自动放弃。

1、专业技能测试应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。专业技能测试总分为100分，合格线为60分。

2、在专业技能测试合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，确定试讲人选。若某招聘岗位专业技能测试合格者不足3人，按实际合格人数确定试讲人选。试讲考核应聘人员教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价。试讲内容将现场告知应聘人员，试讲成绩当场通知应聘人员。试讲总成绩为100分。试讲的合格线为60分。

3、采用百分制计算应聘人员总成绩。专业技能测试成绩和试讲成绩分别按40%、60%计入最终的总成绩。

4、启动考核程序的岗位招考工作，自启动考核程序之日起至公示拟聘用人员名单，计划在60个工作日内完成。

四、聘用

考试结束后，在专业技能测试和试讲均合格的人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，应聘专任教师岗位的还须符合江苏省教师资格认定体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时顺次递补人员参加体检，聘用审批后不再进行递补。

对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在常州纺织服装职业技术学院网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，由常州纺织服装职业技术学院为其办理有关聘用手续，并与其签订人事代理合同，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

属于下列情况之一者，学校取消录用资格：（1）无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者；（2）原有工作单位的人员，未在学校规定的时间内解除与原单位的劳动关系或办理相关调动手续；（3）应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者。

五、招聘政策咨询

常州纺织服装职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

联系人：汤老师

咨询电话：0519-86336072

六、招聘工作监督

常州纺织服装职业技术学院监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

联系人：赵老师

咨询电话：0519-86336073

附件1：常州纺织服装职业技术学院2018公开招聘岗位表（人事代理）第二批（附后）

附件2：江苏省公务员招录考试专业参考目录(2018)

附件3：博士、硕士授权学科目录（2008版）

常州纺织服装职业技术学院

2018年12月4日