高层次人才需求（2018-2019学年）

序号

人才需求

人数

任职资格

岗位描述

1

学科带头人

3

（1）硕士以上有正高职称/博士以上有副高职称；

（2）年龄不超过55周岁；

（3）学术造诣深，主持过省部级及以上重大科研项目；

（4）有较强的组织管理能力，在本学科领域内有较大影响，对酒店管理、旅游管理和邮轮管理等学科建设工作具有创新性构想和战略性思维；

（5）具有海外工作/学习经历者优先。

（1）根据学校总体任职要求，制定并执行学校年度本学科教学管理计划；

（2）组织实施学校的教学检查，教学评估、监督教师对教学大纲，教学计划的执行，对教师进行绩效考核；

（3）负责本学科的课程教学计划安排；

（4）负责指导与监督本学科教师的教学工作质量；

（5）完成领导交办的其他工作。

2

教授、副教授、博士人士

5

（1）专业要求：酒店管理、旅游管理、西餐工艺、邮轮乘务管理、会展管理和金融管理；

（2）学术造诣颇深，在省级以上专业刊物以第一作者发表有较高学术价值的本学科论文；

（3）具有参加省级科研项目或主持校级科研项目经验；

（4）较强的组织管理能力，对酒店、旅游、会展、金融等行业有颇深的见解和前卫的思维；

（5）具有海外工作/学习经历者优先。

（1）负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料；

（2）承担相关专业建设、课程建设等相关工作；

（3）参与编选专业课程教材和教学参考书；

（4）主持或参与科研项目工作；

（5）完成学院根据专业建设需要交付的其他工作。

行政管理和教师岗位人才需求（2018-2019学年）

序号

岗位名称

人数

任职资格

岗位描述

1

综合行政部部长

1

（1）硕士研究生及以上学历；

（2）中共党员；

（3）10年及以上高校行政管理工作经验；

（4）具有较强的沟通协调能力和文字写作能力；

（5）年龄不超过45岁；

（6）具有海外工作/学习经历者优先。

【下设学院办公室、人力资源部、计划财务部和后勤部】

（1）全面负责学院的日常行政管理、人力资源管理、财务管理、后勤服务等工作；

（2）组织开展有关学院发展的调研工作，为院领导决策提供依据和参考；

（3）组织制定各部门规章制度、工作流程和质量标准；

（4）负责学院各部门重要档案管理工作；

（5）组织协调学院的重点工作、重要会议和大型活动，督查督办，以确保活动细节（包括后勤）落实到位；

（6）处理当地教育系统内行政沟通事务；

（7）完成学院领导交办的其他工作。

2

学院办公室主任

1

（1）具有中文或管理专业本科及以上学历或中级及以上专业技术职务；

（2）三年以上办公室管理岗位工作经验或相关管理岗位的工作经历；

（3）熟悉并掌握国家和海南省的相关法律法规以及行政管理规章制度、办事流程；

（4）熟练操作办公软件，并能用英语进行日常工作交流；

（5）较强的组织、管理、协调沟通能力以及较强的文字写作能力；

（6）具有较强执行力及计划能力，并能有效安排和协调各类活动和接待；

（7）较强的对外交际能力，有效维护学院对外关系；

（8）年龄在40岁以下，形象气质佳。有高校相关工作经验者优先考虑。

（1）组织开展有关学院发展、建设的调研及信息收集工作，为院领导决策提供依据和参考；

（2）组织制定部门规章制度、工作流程并不断修订完善；

（3）负责学院办公会及各重要会议的组织、安排及记录工作，并督查、督办会议决定、决议及其他重要决策的贯彻落实情况；

（4）负责院内请示报告、上级文件、重要信访函件的批转工作；

（5）组织协调学院的重点工作、重要会议和大型活动；

（6）负责组织学院重要来宾接待工作；

（7）负责上级文件的处理及督办工作，负责学院行政公文处理和重要文件、计划、总结的起草和归档工作；

（8）负责学院规章制度的全面建设，规范规章制度的制定、修改和废止；

（9）负责学校视觉形象识别系统的实施与推进以及校名、校标、校徽、校章、学校声誉等无形资产的使用管理工作，规范、监制学校礼品的制作与发放工作；

（10）负责联系、协调学院法律顾问；

（11）汇报对象：院长或执行院长。

3

新闻中心主任

1

（1）中文或新闻专业本科及以上学历，3年以上新闻行业工作经验；

（2）中共党员；

（3）具有扎实的新闻功底，良好的新闻敏感度，擅长新闻选题、撰写、策划、编辑、统筹等工作；

（4）拥有丰富的媒体资源，公关协调能力强；

（5）较强的责任心和敬业精神；

（6）较强的独立工作能力和团队合作精神；

（7）积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。

（1）负责新闻中心全面工作；

（2）抓好部门管理和工作统筹协调；

（3）组织策划新闻报道、做好新闻的把关与视频拍摄工作，确保学院宣传任务（包括对院内宣传和对院外的招生宣传工作）的完成；

（4）分析把握学生和家长的需求，根据需求调整自媒体平台内容建设；

负责新媒体平台相关内容策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向；

（5）联络公共媒体资源，提高学院的知名度和美誉度；

（6）完成学院安排的其他任务。

4

教育技术中心主任

1

（1）本科及以上学历，计算机及相关专业；

（2）10年及以上相关工作经验；

（3）有大型机构网络中心或IT中心全面管理工作经验；

（4）熟练掌握现代教育技术、弱电工程维护和酒店系统应用维护；

（5）具备较强的沟通协调能力，良好的团队合作精神。

（1）负责教育技术中心的日常工作；

（2）负责组织制订网络建设规划；

（3）制定教育技术中心工作计划和网络管理有关办法；

（4）完成学院通信架构的前期规划，并能解决弱电工程、通信系统等相关技术问题；

（5）负责学院智慧化校园的策划、建设和维护。

5

招采办公室副主任

1

（1）本科及以上学历；

（2）熟悉招标采购的流程与方式，具有5年及以上招标采购工作经验；

（3）熟悉办公设备、教学设备、酒店等设备的供应市场；

（4）具有较强的行政协调能力、组织和沟通能力；

（5）能熟练应用日常办公室常用软件，具有较强文字表达处理能力。

（1）负责招标采购办公室的全面工作；

（2）负责起草学院集中采购和招投标管理方面的规章制度工作；

（3）根据学院建设发展需要，安排编制招标计划；

（4）负责学院立项招标项目的多方询价和洽谈；

（5）负责学院仪器设备竞争性谈判和招投标的组织工作，合同的谈判及签订；

（6）负责采购物品的验收组织工作；

（7）指导日常采购的询价、比价工作；

（8）完成领导交办的其他工作。

6

实操教学督导

1

（1）10年以上国际品牌酒店工作经验；

（2）熟悉酒店各部门业务流程；

（3）有丰富的培训管理工作经验；

（4）具有良好英语表达能力；

（5）具有酒店质量督导管理工作经历者优先；

（6）兼有高校教学经验优先。

（1）负责通过课堂观摩、教学调查、督导等为教师提供教学咨询服务；

（2）定期组织教学名师、教学能手开展教学专题研讨和咨询；

（3）有计划地对全院教师开展听课评课工作；

（4）参与教学过程的常规检查及教学质量评价工作；

（5）负责全院教学督导资料的收集、整理，分析教学中存在的问题并提出改进建议；

（6）负责定期汇总督导情况，及时向教学相关部门和领导提供督导信息。

7

人事专员

1

（1）具有2年及以上人力资源工作经验；

（2）具有本科及以上学历；

（3）熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策；

（4）熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧；

（5）熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序；

（6）熟悉积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力，良好的职业道德。

（1）负责更新职位说明书，协助开展具体招聘工作，确保人员到岗及时率和合格率；

（2）开拓并实时维护招聘渠道，统计招聘数据；

（3）负责学院外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等；

（4）做好学院培训的组织和协调工作，记录培训培训的有关事宜；

（5）安排新员工入离职等相关事宜；

（6）人事档案的管理工作。

8

平面设计师

1

（1）数字媒体相关专业，本科及以上学历；

（2）2年以上相关工作经验；

（3）精通或者熟练使用ps，ai，cdr等平面编辑软件；

（4）熟练使用pr，ae等视频编辑软件；

（5）熟练使用单反，摄像机，无人机。

（1）负责学院海报、平面广告、宣传手册、视觉推广等平面工作的设计、制作；

（2）完成学院业务相关的媒体和新媒体涉及的配图；

（3）负责学院各类活动、会议摄影、摄像工作；

（4）收集维护管理学院素材库，为官微及其他宣传途径提供材料；

（5）维护学院信息发布系统，确保正常开关机及内容发布。

9

教育培训项目专员（市场营销）

2

（1）本科及以上学历；

（2）5年以上国际品牌销售或培训工作经验，或具有高校教育培训中心或大型培训机构/职业培训中心工作经验；

（3）具有销售专员及以上职位工作经历；

（4）表达能力强。

（1）负责行业培训市场的信息收集和市场开拓；

（2）协助组织专项培训、咨询项目项目的调研策划、方案制定和实施；

（3）建立客户数据库，定期进行跟进；

（4）向客户推介学院精品培训课堂；

（5）为目标客户制定培训方案，完成销售课堂目标。

10

专业教师

10

（1）硕士及以上学历；

（2）专业要求：酒店管理、旅游管理、西餐工艺、邮轮乘务管理、人力资源管理和财务管理；

（3）具有相关专业教学经验，且具有较强的教学组织管理能力；

（4）熟悉专业课程的设置，教学技能娴熟；

（5）熟练掌握办公软件和互联网使用技巧，具有较强的沟通表达能力；

（6）具有良好英语的听说读写运用能力；

（7）具有职称人员优先考虑。

（1）负责完成本专业课程设置规定的日常教学工作；

（2）负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料；

（3）承担相关专业建设、课程建设等相关工作；

（4）承担课程辅导、答疑，作业和考卷批改等工作；

（5）参与编选专业课程教材和教学参考书，主持或参与科研项目工作。

11

实操教师-食品制作应用（中餐/西餐）

2

（1）担任过国际品牌五星级酒店中餐/西餐厨师长及以上职务，具有5年及以上业界从业经验；

（2）熟练运用office办公软件；

（3）能够熟练运用英语进行日常沟通与交流。

（1）负责完成本专业课程设置规定的教学工作；

（2）负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料；

（3）承担相关专业建设、课程建设等相关工作；

（4）承担课程辅导、作业和考卷批改等工作；

（5）参与编选专业课程教材和教学参考书，主持或参与科研项目工作。

12

食品制作原理教师

1

（1）食品制作及营养学相关专业，硕士及以上学位，具有海外留学经历优先考虑；

（2）要求具有较好的组织、沟通、协调能力，理论基础扎实，具有一定的厨房实践经验；

（3）熟练运用office办公软件；

（4）能够熟练运用酒店厨房行业专业英语。

（1）负责完成本专业课程设置规定的教学工作；

（2）负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料；

（3）承担相关专业建设、课程建设等相关工作；

（4）承担课程辅导、作业和考卷批改等工作；

（5）参与编选专业课程教材和教学参考书，主持或参与科研项目工作。

13

中餐服务课程教师

1

（1）担任过国际品牌五星级酒店中餐厅经理或相应职务，具有5年及以上业界从业经验；

（2）熟练使用五星级酒店各类餐饮服务系统的操作，熟练运用office办公软件；

（3）能够熟练运用英语进行日常沟通与交流。

（1）负责完成本专业课程设置规定的教学工作；

（2）负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料；

（3）承担相关专业建设、课程建设等相关工作；

（4）承担课程辅导、作业和考卷批改等工作；

（5）参与编选专业课程教材和教学参考书，主持或参与科研项目工作。

14

思政教师

1

（1）思政类相关专业毕业，硕士研究生以上学历；

（2）中共党员；

（3）熟悉高等教育教学规律，有高校思政课程教学经验，对高校思政课程有独到的创新意识和思想。

（1）负责完成本专业课程设置规定的教学工作；

（2）负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料；

（3）承担相关专业建设、课程建设等相关工作；

（4）承担课程辅导、作业和考卷批改等工作；

（5）参与编选专业课程教材和教学参考书，主持或参与科研项目工作。