因工作需要，惠州学院现面向社会公开招聘校医务保健办、卫生所（合署）人员共2名，具体要求如下。

招聘条件及要求

二、用工性质、待遇

1、用工性质：按合同制人员予以聘用；

2、待遇：视具体情况实行协议工资。

三、招聘程序

（一）报名

1、报名方式：通过发送电子邮件的方式进行报名。有意应聘者请将个人简历、学历学位证书、职称证书、资格证书、获奖证书、身份证以及《惠州学院合同制员工基本情况信息表》（附件1）和《惠州学院合同制员工基本情况信息汇总表》（附件2）（报名表和汇总表可登录惠州学院门户网站“人才招聘”栏下载并填写）等材料的扫描件或电子文件以“姓名+应聘岗位+高校人才网”为邮件主题发送至zhaopin@hzu.edu.cn邮箱，因个人或网络原因导致报名不成功的，责任由报名当事人负责。

2、报名时间：自2020年9月24日起至2020年10月12日止。

3、联系人及联系电话：张老师，0752-2529142。

（二）资格审查

1、初审

由用人部门按照报名条件对应聘者报名资料进行初审；并由用人部门通知考核人员具体考核的时间和地点。

2、复审

考核当天为资格复审时间，复审需提交的资料有：《惠州学院合同制员工基本情况报名表》；身份证原件及复印件；学历、学位证书、职称（资格）证书及获奖证书等原件及复印件。以上材料在考核现场提交查验。对不按时参加复审的、证件（证明）不全且不能按时补全的、所提供资质材料不真实的或与报考资格条件不相符的，一律取消应聘资格。

（三）考核

考核以面试+技能测试的方式进行，由用人部门和人事处按规定程序与方式组织实施，再由学校依据考核结果择优确定拟录用人选。

（四）体检

拟录用人员到指定医院（惠州市中心人民医院）进行体检，体检费用自理。

四、聘用和管理

拟聘用人员持体检报告、户籍所在地街道办开具的婚育证明、无犯罪记录证明及相关证件材料进行报到入职，统一与学校签订劳动合同。学校对；聘用人员按照《惠州学院劳动合同制员工分类管理暂行规定》及其相关规章制度进行管理。

惠州学院合同制员工基本情况信息表.doc

人事处

2020年9月24日

来源：

https://rsc.hzu.edu.cn/2020/0924/c180a199351/page.htm

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