为加强我院二期建设护理人才支撑，优化护理队伍的人才智能结构，解决护理专业人才紧缺问题，根据临床护理工作需要，我院面向社会公开招聘合同制护士，具体实施方案如下：

一、招聘岗位及职数

1.招聘岗位：临床护理

2.招聘职数：20人。

二、招聘原则

1.坚持“公平、公正、公开”的原则；

2.坚持德才兼备、确保素质的原则；

3.坚持考试考核合格、择优聘任的原则。

三、招聘条件

1.取得大专及以上学历(在我院担任进修护士半年以上者方可放宽至大专在读）。

2.已经取得《中华人民共和国护士执业证书》。

3.身心健康，能够胜任本职工作。

4.遵纪守法，品德端正，爱岗敬业，积极上进，有良好的团队合作精神。

四、加分项目

在本院担任进修护士工作人员加分如下：

1.本科以上学历者加2分；

2.在本院担任进修护士工作半年以上，根据见习岗位、时间、工作能力可适当加1-6分。

3.有单位委派的进修护士不享受加分条件。

五、待遇

按照《金堂县中医医院护士聘用管理办法》执行。

六、报名安排

1.报名时间：待定

2.报名地点：金堂县中医医院党办

3.联系电话：028-84982733，15982322119

4.报名须知：报名需交资格证、执业证、毕业证、身份证、原件及复印件、近期彩色照片两张。

七、招聘工作程序

（一）资格审查

对应聘人员的资料进行审查，符合条件的人员参加考试。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消资格。

（二）考试方法

1.理论考试（30%）：以基础护理、“三基”知识为主；

2.技术操作（40%）：以临床常用操作为主；

3.面试（30%）：主要侧重对应聘者的语言表达、形象气质、思维能力进行测试。

4.体检：根据综合成绩排名先后，按1：1的比例进行体检。体检不合格者，按综合成绩排名先后依次递补。

（三）公示

根据考核结果及体检结果，提交院长办公会讨论决定拟聘人员名单。

（四）试用期限：

试用期3个月（试用期间待遇按照医院招聘护士管理办法执行），使用期内出现以下情况视为不合格不予聘用：

1.不能胜任本职工作。

2.严重违反医院相关制度。

3.不服从医院及科室工作安排。

4.出现投诉或纠纷；发生严重护理不良事件。

来源：

http://www.jtxzyyy.com/gsgg/1065.jhtml